Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
AXS
Database Engineer II
Vereinigte Staaten
Frisco, Texas, United States
SQLPostgreSQLAWSGCPTerraform
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Die Rolle
AXS verbindet Fans mit den Künstlern und Teams, die sie lieben. Jedes Jahr verkaufen wir Millionen von Tickets für Tausende von unglaublichen Veranstaltungen – von Konzerten und Festivals bis hin zu Sport- und Theateraufführungen – an einigen der berühmtesten Veranstaltungsorte der Welt. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 treiben wir die Branche kontinuierlich voran und verbessern das Erlebnis für Fans, indem wir es einfacher denn je machen, Veranstaltungen zu entdecken, die perfekten Plätze zu finden und unvergessliche Live-Unterhaltung zu genießen. Auch heute sind wir führend in der Entwicklung unserer Branche.
Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, das Fan-Erlebnis zu verbessern und bahnbrechende Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen. Deshalb suchen wir stets nach klugen, motivierten Talenten, die uns dabei unterstützen. Bringen Sie Ihre Begeisterung, Ihre großen Ideen und Ihren Wunsch mit, mit einigen der Besten und Klügsten aus den Bereichen Technologie und Unterhaltung zusammenzuarbeiten.
AXS sucht aktiv nach einem Database Engineer, um hochwertige, skalierbare Datenlösungen für AXS-Produkte bereitzustellen. Der Kandidat wird eng zusammenarbeiten, um kritische Datenbanken, Prozesse und Berichte zu entwerfen, zu entwickeln, zu implementieren und zu optimieren, um Geschäftsziele zu erreichen und die Entwicklungs- sowie Datenplattform-Teams zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwurf, Implementierung und Wartung von relationalen und NoSQL-Datenbanken (Oracle, SQL Server, PostgreSQL, Aurora, MongoDB usw.).
- Integration von Datenbank-Deployments in CI/CD-Pipelines, um automatisierte Schema-Migrationen, Rollbacks und Tests zu ermöglichen.
- Entwicklung und Verwaltung von Infrastructure as Code (IaC) für die Datenbankbereitstellung (Terraform, CloudFormation, Ansible).
- Implementierung von Monitoring-, Alerting- und Logging-Lösungen zur Sicherstellung der Datenbankleistung, -integrität und -sicherheit.
- Optimierung von Datenbankabfragen, Indizes und Ausführungsplänen zur Leistungssteigerung und Kostensenkung.
- Verwaltung von Hochverfügbarkeit, Replikation, Backup- und Disaster-Recovery-Strategien.
- Zusammenarbeit mit Entwicklern, SREs und DevOps-Ingenieuren, um eine reibungslose und sichere Integration zwischen Anwendung und Datenbank zu gewährleisten.
- Durchsetzung von Best Practices für die Sicherheit, einschließlich Verschlüsselung, Schlüsselverwaltung (AWS KMS/CMK), Zugriffskontrolle und Einhaltung von Datenschutzbestimmungen.
- Automatisierung routinemäßiger betrieblicher Aufgaben zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung manueller Eingriffe.
- Fehlerbehebung bei komplexen Produktionsproblemen und Durchführung von Ursachenanalysen.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- 5+ Jahre Erfahrung als Database Engineer / DBA, davon mindestens 3+ Jahre in einer DevOps-/Cloud-Umgebung.
- Fundierte Kenntnisse in PostgreSQL, Oracle, SQL Server, Aurora (mindestens eine davon tiefgreifend, für die anderen sind praktische Kenntnisse erforderlich).
- Erfahrung mit CI/CD-Tools (Liqbase, GitHub Actions, Azure DevOps usw.).
- Praktische Erfahrung mit IaC (Terraform, CloudFormation).
- Expertise in Cloud-Plattformen (AWS bevorzugt, Azure/GCP von Vorteil).
- Fundiertes Verständnis von Datenbanksicherheit, Verschlüsselung und Auditing.
- Fundiertes Verständnis von Kafka-Clustern.
- Starke Fähigkeiten in der Fehlerbehebung und Performance-Optimierung.
Gehaltsrahmen: $100,000-$120,000
Bonus: Diese Position ist gemäß den aktuellen Anforderungen des Bonusplans bonusberechtigt.
*Der Arbeitgeber bietet für diese Position kein Sponsoring für Arbeitsvisa an.
*Als Teil unseres Interviewprozesses wird es eine persönliche Komponente vor Ort geben.
Wir setzen uns für einen vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatz ein. Wenn Sie also von dieser Rolle begeistert sind, aber nicht „jeden Punkt“ in der Stellenbeschreibung erfüllen, ermutigen wir Sie dennoch, sich zu bewerben. Möglicherweise sind Sie der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen.
AEG behält sich das Recht vor, die Stellenbeschreibung des Mitarbeiters während des Beschäftigungsverhältnisses jederzeit mündlich oder schriftlich zu ändern oder anzupassen. AEG kann von einem Mitarbeiter verlangen, Aufgaben außerhalb seiner normalen Beschreibung zu übernehmen.
Die Politik von AEG ist es, die qualifiziertesten Bewerber einzustellen, und wir halten uns bei der Einstellung und bei Personalentscheidungen an alle geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen Arbeitsgesetze. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und diskriminieren Bewerber oder Mitarbeiter nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Familienstand, Behinderung, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, genetischen Informationen, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status, der nach geltendem Bundes-, Landes- oder Lokalrecht anerkannt ist.
#LI-Hybrid
Was wir Ihnen bieten
Leistungen: Vollzeit: Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes beinhaltet: Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, bezahlte Feiertage, Urlaubs- und Krankheitstage, eine vom Unternehmen bezahlte Basislebensversicherung, freiwillige Lebensversicherung, Elternzeit, 401k-Plan (mit einem aktuellen Arbeitgeberzuschuss von 3%), Optionen für flexible Ausgaben- und Gesundheitssparkonten sowie Wellness-Angebote. Derzeit haben Vollzeitmitarbeiter ab dem ersten Arbeitstag Anspruch auf diese Leistungen.
- Außergewöhnliche Menschen – das meinen wir ernst!
- Sinnstiftende Mission – Wir helfen dabei, eine Branche zu revolutionieren und bessere Erlebnisse für Fans und Kunden auf der ganzen Welt zu schaffen.
- Entwicklung und Lernen – Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Erstattung von Bildungskosten.
- Gemeinschaft & Zugehörigkeit – Eine Reihe von Employee Resource Groups (ERGs), die Verbindung, Inklusion und berufliches Wachstum fördern. Zugang zu sinnvollen Freiwilligenmöglichkeiten und Programmen für gesellschaftliches Engagement, um über den Arbeitsplatz hinaus einen positiven Einfluss zu nehmen.
Mehr über AXS
AXS, eine Tochtergesellschaft von AEG, verkauft jedes Jahr Millionen von Tickets für 1600+ erstklassige Veranstaltungsorte, Sportteams und Eventveranstalter in Nordamerika, Europa, Asien, Australien und Neuseeland. Mit Hauptsitz in Downtown Los Angeles, Kalifornien, beschäftigt AXS mehr als 900 Fachkräfte an verschiedenen Standorten weltweit. An jedem Standort finden Sie ein Team engagierter, vielfältiger Mitarbeiter (wir nennen uns selbst „Fanatix“), die in einem unterhaltsamen, schnelllebigen Umfeld bahnbrechende Produkte und Dienstleistungen entwickeln.
Um mehr über unsere Kultur und Werte zu erfahren, besuchen Sie: solutions.axs.com/careers/
Mehr über AEG
Seit mehr als 20 Jahren spielt AEG eine entscheidende Rolle bei der Transformation von Sport und Live-Unterhaltung. Jährlich empfangen wir mehr als 160 Millionen Gäste, bewerben mehr als 10,000 Shows und präsentieren mehr als 22,000 Veranstaltungen auf der ganzen Welt. Wir engagieren uns für Innovation, Kunstfertigkeit und Gemeinschaft und nutzen die Kraft unserer 300+ Veranstaltungsorte, führenden Sport-Franchises, bekannten Musikmarken, integrierten Unterhaltungsviertel, erstklassigen Ticketing-Plattform und globalen Sponsoring-Aktivierungen, um unvergessliche Momente zu schaffen, die der Welt einen Grund zum Jubeln geben.
Unser Geschäft ist eng mit dem menschlichen Geist und Herzen verbunden, und wir streben danach, ein vielfältiges und integratives Unternehmen aufzubauen, das die Künstler, Athleten und Fans widerspiegelt, die wir beherbergen; über traditionelle Grenzen hinauszugehen, um die Gemeinschaften zu unterstützen, in denen wir tätig sind; und unseren Einfluss auf die Umwelt durch die Einführung nachhaltiger Praktiken in unseren gesamten Geschäftsabläufen zu minimieren.
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