Staff Engineer, Site Reliability

Babylist befindet sich mitten in einem grundlegenden Wandel, wie Software erstellt wird, und wir gehen diesen Wandel nicht zögerlich an. Wir bauen unsere Engineering-Kultur auf einer einfachen Überzeugung neu auf: KI verändert alles. Wie Teams strukturiert werden, wie Entscheidungen getroffen werden, wie schnell Ideen zu funktionierender Software werden. Unsere Ingenieure verantworten Probleme von Anfang bis Ende und arbeiten direkt mit Produkt-, Design- und Geschäftspartnern zusammen, mit kurzen Feedbackschleifen und echtem Stakeholder-Zugang. Wir liefern, lernen und iterieren schnell. Wenn etwas nicht funktioniert, werfen wir es weg und fangen neu an – Projektversagen und persönliches Versagen sind hier nicht dasselbe. KI-Tools sind für unseren Workflow so selbstverständlich wie eine IDE oder Versionskontrolle. Wir experimentieren nicht damit, wir leben es. Unsere Ingenieure nutzen KI, um Trade-offs zu erkunden, Designs zu prüfen und in Stunden statt Tagen von einem Problem zur Lösung zu gelangen. Sie generieren Code mit KI, damit sie sich auf die Entscheidungen konzentrieren können, die tatsächlich menschliches Urteilsvermögen erfordern – nicht die Routineentscheidungen. Mehr Geschwindigkeit bedeutet mehr Zeit für Handwerkskunst: bessere Testabdeckung, stärkere Architektur und tieferes Kundenverständnis. Wir halten uns wegen KI an einen höheren Qualitätsstandard, nicht trotz ihr. Wir erstellen dieses Playbook in Echtzeit und suchen nach Leuten, die es mit uns aufbauen wollen. Wenn Sie Ihre Arbeitsweise aufgrund von KI bereits geändert haben – oder bereit sind, dies zu tun – und Ihnen das Liefern von etwas Großartigem wichtiger ist als das Befolgen eines vorgeschriebenen Prozesses, sollten wir uns unterhalten.

Unser Tech-Stack

Was die Rolle beinhaltet

Das Platform-Team von Babylist ist das Fundament, auf dem jedes Engineering-Team aufbaut – und diese Rolle steht im Mittelpunkt der Gewährleistung seiner Zuverlässigkeit, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit. Als Staff SRE sind Sie für die Infrastruktur und die Zuverlässigkeitspraktiken verantwortlich, die über 9 Millionen von Nutzern und die Ingenieure, die für sie entwickeln, unterstützen. Babylist begann als E-Commerce- und Registrierungsplattform und wächst aktiv darüber hinaus – in die Bereiche Gesundheit, Medien, Mobilfunk und neue Produktflächen, die es noch nicht gibt. Das Platform-Team ist das Fundament, das all dies ermöglicht. Dies ist keine Wartungsrolle – Sie werden aktiv daran arbeiten, wie wir unsere AWS-Infrastruktur, CI-Systeme und Entwicklertools entwickeln und betreiben. Sie werden funktionsübergreifend mit allen Babylist-Engineering-Teams zusammenarbeiten, was bedeutet, dass Ihre Entscheidungen weitreichenden Einfluss haben.

Warum diese Rolle

Unsere Arbeitsweise

Babylist ist Remote-First mit Teammitgliedern in den USA und Kanada, die schnell agieren, klug denken und KI als Teil ihrer täglichen Arbeit nutzen – nicht als Experiment, sondern als Erwartung. Wir kommen zweimal im Jahr zusammen, um die Beziehungen hinter der Arbeit aufzubauen, und wir stellen Leute ein, die sich wirklich für das Mögliche begeistern und dies durch ihr Auftreten beweisen.

Warum Sie es lieben werden, bei Babylist zu arbeiten

Unsere Kultur

Wachstum & Entwicklung

• Vom Unternehmen bezahlte Kranken-, Zahn- und Augenversicherungen

• Altersvorsorgeplan mit Unternehmenszuschuss und flexible Ausgabenkonten

• Großzügiger bezahlter Elternurlaub und PTO

• Winter Wonder Week: Das gesamte Unternehmen hat am Ende des Jahres eine bezahlte Woche frei, unabhängig davon, ob Sie etwas feiern oder nicht, damit alle gleichzeitig abschalten und erfrischt zurückkommen

• Stipendium für Fernarbeit zur Einrichtung Ihres Büros

• Vergünstigungen für körperliche, geistige und emotionale Gesundheit, Elternschaft, Kinderbetreuung und Finanzplanung

Aufgezeichnete Interviews. Babylist verwendet ein Tool zur Aufzeichnung von Interviews, um Interviews zu Aufzeichnungs- und Transkriptionszwecken für Bewertungszwecke gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen aufzuzeichnen und zu transkribieren. Durch die Teilnahme an einem Interview stimmen Sie dieser Aufzeichnung und Transkription zu.

Integrität des Interviews. KI ist Teil unserer Arbeitsweise bei Babylist. Wir erwarten, dass Sie sie ebenfalls nutzen. Ihre Bewerbung und Ihre Interviews sollten immer noch Sie und Ihr eigenes Denken widerspiegeln. Wir werden Ihnen mitteilen, wann KI gefördert wird. Falschdarstellung in jeder Phase kann zum Ausschluss von der Berücksichtigung für diese und zukünftige Rollen führen.

So überprüfen wir Bewerbungen. Wir nutzen KI während unseres gesamten Einstellungsprozesses, um bei der Überprüfung, Filterung und Bewertung von Bewerbungen zu helfen. Diese Tools unterstützen die Überprüfung durch unser Team; sie ersetzen sie nicht, und jede Einstellungsentscheidung wird von einer Person getroffen.

Kontakte bei Babylist. Wenn Sie ein Familienmitglied oder eine enge persönliche Beziehung zu einem aktuellen Babylist-Mitarbeiter haben, informieren Sie bitte Ihren Recruiter. Dies hilft uns, unseren Prozess für alle fair und transparent zu halten.

Schützen Sie sich vor Betrug. Jegliche offizielle Kontaktaufnahme erfolgt ausschließlich durch das Babylist Talent Team über E-Mail-Adressen von @babylist.com. Wir werden niemals eine Zahlung oder persönliche Finanzinformationen verlangen. Wenn Sie eine Kontaktaufnahme über WhatsApp, Telegram oder eine E-Mail-Adresse außerhalb von Babylist erhalten, sind wir das nicht. Überprüfen Sie offene Stellen unter babylist.com/careers.