Brasilien
Pentera
Baker McKenzie
Senior Enterprise Business Architect
Brasilien
Buenos Aires, Argentina · Bogota, Capital District, RAP (Especial) Central, Colombia · Mexico City, Mexico City, Mexico · São Paulo, Brazil
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BESCHREIBUNG & ANFORDERUNGEN
Der Senior Enterprise Business Architect spielt eine zentrale Rolle innerhalb der Enterprise Architecture, indem er die Lücke zwischen Geschäftsstrategie und technologischer Umsetzung schließt. Der Stelleninhaber entwickelt und pflegt eine Geschäftsarchitektur, die die strategischen Notwendigkeiten und operativen Aktivitäten der Kanzlei widerspiegelt, indem er die Kernkompetenzen, Prozesse, Organisationsstrukturen und Informationsflüsse der Kanzlei über globale Praxisgruppen (PGs) und Geschäftsfunktionen hinweg versteht, modelliert und optimiert.
Die Person übersetzt strategische Notwendigkeiten in umsetzbare architektonische Anforderungen und stellt sicher, dass Technologieinvestitionen die Vision der Kanzlei zur Erzielung von Exzellenz, Steigerung des Marktanteils und Förderung einer Hochleistungskultur direkt unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten: *
- Zusammenarbeit mit leitenden Geschäftsführern, Praxisgruppenleitern und der Innovationsgruppe, um strategische Ziele zu verstehen und in eine kohärente Roadmap für die Geschäftsarchitektur zu übersetzen *
- Entwicklung und Pflege umfassender Modelle der Geschäftsfähigkeiten von Baker McKenzie, Identifizierung von Lücken, Redundanzen und Möglichkeiten zur Optimierung und Innovation *
- Analyse von Geschäftsprozessen im Ist-Zustand, um zu verstehen, wie die Kanzlei Werte schafft; Erstellung von Erkenntnissen zur Information von Transformationsteams, die darauf abzielen, Ineffizienzen zu identifizieren und zukünftige Prozesse zu entwerfen, die Technologie für verbesserte Effizienz, Kundenerlebnis und grenzüberschreitende Zusammenarbeit nutzen *
- Sicherstellung, dass Erkenntnisse aus der Geschäftsarchitektur Stakeholder informieren, um übergeordnete Geschäftsanforderungen zu ermitteln, zu analysieren und zu dokumentieren, und sicherzustellen, dass diese klar, vollständig und mit den strategischen Zielen übereinstimmen *
- Enge Zusammenarbeit mit Business Relationship Managern, um Business Cases und Wertversprechen für vorgeschlagene Technologielösungen abzustimmen und einen klaren Return on Investment (ROI) sowie die Übereinstimmung mit den strategischen Notwendigkeiten der Kanzlei nachzuweisen *
- Als vertrauenswürdiger Berater für Geschäfts-Stakeholder fungieren, Diskussionen erleichtern, Konflikte lösen und Konsens über architektonische Entscheidungen aufbauen *
- Beitrag zur gesamten Enterprise-Architecture-Roadmap, um sicherzustellen, dass Erkenntnisse aus der Geschäftsarchitektur die Technologieplanung und das Portfoliomanagement informieren *
- Zusammenarbeit mit der Innovationsgruppe zur Bewertung der geschäftlichen Auswirkungen und der Machbarkeit neuer Technologien und innovativer Lösungen, um sicherzustellen, dass sie echte Geschäftsprobleme lösen *
- Bereitstellung von Geschäftsführung und Mentoring für weniger erfahrene Architekten und funktionsübergreifende Teams, einschließlich Geschäfts-Stakeholdern und Business-Analysten, zur Förderung einer Kultur der architektonischen Exzellenz und des strategischen Denkens
Mindestanforderungen
Fähigkeiten und Erfahrungen: *
- Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich; ein Master-Abschluss wird bevorzugt *
- Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Geschäftsarchitektur, Business-Analyse oder strategische Beratung, mit starker Erfahrung in einer leitenden Architektenrolle *
- Erfahrung in einer globalen professionellen Dienstleistungsfirma, idealerweise im Rechtssektor, mit Verständnis für Kanzleibetriebe und Kundenmodelle *
- Starke Erfahrung mit Frameworks für Geschäftsarchitektur, wie dem Open Group Architecture Framework (TOGAF) und dem Zachman Framework, sowie mit Modellierungswerkzeugen *
- Fähigkeit, komplexe Geschäftsprobleme in klare architektonische Lösungen zu übersetzen und effektiv sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Zielgruppen zu kommunizieren *
- Erfahrung mit Change Management und Prinzipien des organisationalen Designs *
- Außergewöhnliche analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten mit strategischem Denken *
- Überragende Kommunikations-, Präsentations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten *
- Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Konsens zwischen verschiedenen globalen Stakeholdern zu erzielen *
- Tiefes Verständnis von Business Process Management (BPM) und organisationalem Design *
- Starke Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben *
- Vertrautheit mit neuen Technologien (KI, Automatisierung, Cloud) und deren geschäftlichen Auswirkungen
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN
Berichtet an: Head of Enterprise Architecture, Technology Enablement
Reiseanforderungen: Einige Reisen können erforderlich sein
Positionstyp: Spezialist
Entwicklungsrahmen: Senior Manager
Baker McKenzie ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns für die Förderung von Vielfalt und Inklusion für alle ein. Unsere einzigartige internationale Kultur spiegelt sich in der Zusammenführung einer weltweiten Familie von Individuen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen in all unseren Büros wider. Wir ermutigen die besten Leute – unabhängig von Rasse, Religion oder Glauben, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Behinderung, sexueller Orientierung oder Alter – ihre beruflichen Ziele bei uns zu verwirklichen. Wir sind bestrebt, allen Kandidaten eine inklusive und zugängliche Erfahrung zu bieten.
STELLENINFORMATIONEN
Posting-Datum 05-Okt-2026
Anforderungs-ID 2539
Bundesstaaten/Provinzen/Städte Bogotá, Buenos Aires, Mexiko-Stadt, São Paulo
Standorttyp Hybrid
Geschäftseinheit Business Professionals
Funktion Technologie
Vollzeit oder Teilzeit Vollzeit
ÜBER UNS
Bei Baker McKenzie unterscheiden wir uns in der Art, wie wir denken, arbeiten und uns verhalten. Mit unserem Team von 13,000 Mitarbeitern, darunter über 6,500 lokal zugelassene Anwälte, in über 70 Büros weltweit, verfügen wir über eine leidenschaftlich kollaborative Gemeinschaft von 60 Nationalitäten und engagieren uns für eine erstklassige Karriereentwicklung für jeden in jedem Job auf jeder Ebene. Baker McKenzie kann Ihnen sowohl die kompromisslose Verpflichtung zur Exzellenz bieten, die von einer Top-Kanzlei erwartet wird, als auch ein leidenschaftlich globales und wirklich kollaboratives Arbeitsumfeld.
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