Brasilien
Pentera
Banco PAN
PMO - Governance Analyst
Brasilien
São Paulo, São Paulo, Brazil
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Über die Stelle
Wir sind PAN
Agil, flexibel und kreativ erkunden wir Möglichkeiten mit Tatendrang und dem Wunsch, Dinge zu bewegen. Immer bereit, neue Herausforderungen anzunehmen, fördern wir Führungskräfte, die neben Biss auch offen und einfühlsam sind und in der Nähe der Beziehungen das Band zwischen jedem Einzelnen sehen.
Unsere Mission wird erfüllt, wenn wir das Leben anderer durch unser Wissen verändern.
Unsere Kulturpfeiler bekräftigen unsere idealistische Haltung und unseren Wunsch, Dinge zu bewegen: Intensität, Unzufriedenheit, Effizienz, Teamgeist und Integrität.
Wir sind Ihr finanzieller Verbündeter und bieten intelligente Lösungen, die Ihnen helfen, Ihre Ziele sicher und vertrauensvoll zu erreichen.
Wir suchen einen Senior Projektanalysten mit starkem Verantwortungsbewusstsein und Engagement für Ergebnisse. Die Fachkraft ist für die eigenverantwortliche und exzellente Leitung ihres Projektportfolios verantwortlich und arbeitet an Initiativen unterschiedlicher Art und Komplexität. Dies ist eine Position, die Hingabe, Organisationsfähigkeit und Fokus auf die Lieferung erfordert, gerichtet an Fachleute, die die Erreichung von Zielen und die Wertschöpfung für die Organisation schätzen.
Hauptaufgaben
- Management und Nachverfolgung: Aktualisieren Sie die Aktivitäten in den Boards und leiten Sie Projekte von Anfang bis Ende, wobei Sie das Ihnen anvertraute Portfolio mit Engagement und Eigenverantwortung pflegen.
- Executive Reporting: Erstellen Sie Berichte, die Zeitpläne (Gantt), Fortschritte, Problembereiche/Risiken und nächste Schritte (PPP-Methodik) umfassen.
- Discovery und Backlog: Leiten Sie die Entdeckung von digitalen Lösungen und Produkten und führen Sie die Erstellung des Backlogs der Lieferungen durch, unabhängig vom angewandten Framework, der Methodik oder dem Modell.
- Prozessabbildung: Entwerfen Sie Journeys und Flussdiagramme in BPMN und unterstützen Sie die beteiligten Bereiche bei der Definition von Geschäftsregeln.
- Aktionspläne: Strukturieren Sie Aktionspläne zur Risikominderung und Problemlösung während und nach der Implementierung von Projekten.
- Durchführung von Zeremonien: Moderieren Sie Dailys, Weeklys, Work Streams, Lenkungsausschüsse, Kick-offs und Pre-Games, um den ordnungsgemäßen Fortschritt der Projekte sicherzustellen.
- Executive Präsentationen: Entwickeln Sie Executive Präsentationen in PowerPoint, die die Anforderungen interner Kunden in eine klare und objektive Vision übersetzen.
- Agenda-Management: Koordinieren Sie mehrere Agenden und Verfügbarkeiten interner Kunden, um die Teilnahme aller Beteiligten sicherzustellen.
- Dokumentation: Erstellen Sie Protokolle und Zusammenfassungen der durchgeführten Besprechungen.
- Beseitigung von Blockaden: Identifizieren und beseitigen Sie Hindernisse zwischen Bereichen und Aktivitäten, um den Projektfluss zu gewährleisten.
Welche sind die wichtigsten Kompetenzen für die Position?
- Erfahrung: Wir suchen Fachleute, die in den letzten 5 Jahren kontinuierlich und aktuell im Projektmanagement tätig waren – eine wesentliche und ausschlaggebende Voraussetzung für die Teilnahme am Prozess.
- Ausbildung und technisches Wissen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in Technologie, Verwaltung, Wirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen mit Beherrschung adaptiver Projektmanagementmethoden (Wasserfall, Agil und Lean).
- Tools: Beherrschung von Jira, Monday oder jedem anderen Work-Management-Tool. Die Nutzung von künstlicher Intelligenz im Alltag wird als Vorteil angesehen.
- Klarheit und Objektivität: Fähigkeit, Projektziele präzise zu definieren und klar und assertiv zu kommunizieren, sowohl mündlich als auch schriftlich, um Kommunikationsstörungen und Fehlinterpretationen zu vermeiden.
- Kollaborative und transparente Haltung: Fähigkeit, sich auf allen Hierarchieebenen zu positionieren und konstruktiv beizutragen, die Auswirkungen auf Fristen und Zieltermine klar und unparteiisch zu kommunizieren und die Integrität und Zuverlässigkeit der geteilten Informationen sicherzustellen.
- Produktive Unzufriedenheit: Hinterfragende Haltung gegenüber oberflächlichen oder palliativen Lösungen, mit Fokus auf die Konzeption von konsistenten, nachhaltigen und effektiven Lösungen, die die Robustheit und Kontinuität der Projekte gewährleisten.
- Konvergenzfähigkeit: Fähigkeit, verschiedene Perspektiven und Interessen zu artikulieren und die Abstimmung zwischen den beteiligten Parteien im Hinblick auf die institutionellen Ziele der Bank und die von der hohen Führung erwartete Wertschöpfung zu fördern.
- Tempo und Belastbarkeit: Bereitschaft, in einem Umfeld mit hoher Intensität und Arbeitsvolumen zu arbeiten, mehrere Themen und Projekte gleichzeitig zu leiten und agil zwischen verschiedenen Geschäften und Umfängen zu wechseln, ohne den Fokus und die Qualität der Lieferungen zu beeinträchtigen.
- Kontinuierliches Lernen: Fähigkeit zur schnellen Aufnahme von Informationen, die mit der Dynamik und Geschwindigkeit der Transformationen des Unternehmens vereinbar ist.
- Autonomie und Organisation: Selbstmanagement der wöchentlichen Routine mit der Fähigkeit, Projekte zu leiten, die mehr als 10 Arbeitsgruppen pro Woche unterschiedlicher Dauer und Art umfassen.
- Sprachen: Englisch und/oder Spanisch auf mittlerem oder fortgeschrittenem Niveau werden als Vorteil angesehen.
Arbeitsmodell: Hybrid (4 Tage Präsenz im Büro und 1 Tag Homeoffice)
Leistungen von PAN
- Bonus / PLR
- Essenszuschuss
- Lebensmittelgutschein
- Lebensmittelgutschein
- Krankenversicherung (stationäre Behandlung im Einzelzimmer für Versicherte und Angehörige)
- Zahn-/Kieferorthopädische Versicherung
- Medizinische Ambulanz im Büro
- Telemedizin Dr. Alper (Einstein Conecta) unbegrenzt.
- Lebensversicherung
- Rabatte in über 10 Tausend Apotheken
- 4 Therapiesitzungen pro Monat
- Erweiterte Familienurlaub (Hauptverantwortlicher 6 Monate und Mitverantwortlicher 30 Tage)
- Kinderbetreuungs-/Babysitter-Zuschuss
- AcomPANha (Begleitprogramm für Schwangere)
- Wellhub/Totalpass
- Zuschuss für assistive Technologien (Erstattung von 85% für Mitarbeiter mit Behinderungen)
- Entwicklungsprogramme
- Friseursalon im Büro
- PAE (Rechtliche, finanzielle, psychologische und soziale Beratung)
- Rabattportal in verschiedenen Segmenten (Allya)
- Impfkampagne (Mitarbeiter und Angehörige)
- Erleichterung der Fahrzeugfinanzierung (Nach Prüfung)
- PAN-Kreditkarte mit speziellem Limit (Nach Prüfung)
- Fahrkostenzuschuss (nur 4% Rabatt)
- Bestattungsbeihilfe
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