Vereinigte Staaten
Temple Health
Bank of America
Architekt
Vereinigte Staaten
Pennington, Alabama, United States
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Stellenbeschreibung
Bei Bank of America lassen wir uns von dem gemeinsamen Ziel leiten, das finanzielle Leben unserer Kunden durch die Kraft jeder Verbindung zu verbessern. Dies erreichen wir, indem wir täglich verantwortungsvolles Wachstum vorantreiben und Ergebnisse für unsere Kunden, Teamkollegen, Gemeinschaften und Aktionäre liefern.
Ein großartiger Arbeitsplatz zu sein und eine Kultur der Fürsorge zu pflegen, ist der Kern unseres verantwortungsvollen Wachstums. Wir setzen uns bewusst für einen integrativen Arbeitsplatz ein, an dem jeder Teamkollege die Möglichkeit hat, erfolgreich zu sein, eine Karriere aufzubauen und zu unserem gemeinsamen Erfolg beizutragen. Dazu gehört es, außergewöhnliche Talente zu gewinnen und zu fördern, Leistungen anzuerkennen und zu belohnen sowie das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden unserer Teamkollegen durch erschwingliche, wettbewerbsfähige und flexible Leistungen zu unterstützen.
Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven, die Einzelpersonen aus allen Hintergründen und Karrierewegen einbringen – sei es durch militärischen Dienst, eine Ausbildung am Community College oder eine breite Palette an Arbeits- und Lebenserfahrungen. Diese Wege fördern Resilienz, Führung und Innovation, stärken unsere Belegschaft und wirken sich positiv auf die Gemeinschaften aus, denen wir dienen.
Bank of America setzt sich für eine Präsenzkultur im Büro ein, die Zusammenarbeit, Engagement und berufliche Entwicklung fördert. Unser Ansatz umfasst klare Erwartungen an die Anwesenheit im Büro, während wir gleichzeitig ein angemessenes Maß an Flexibilität bieten, das auf rollenspezifischen Verantwortlichkeiten und geschäftlichen Anforderungen basiert.
Bei Bank of America können Sie eine erfolgreiche Karriere mit Möglichkeiten zum Lernen, Wachsen und zur Gestaltung aufbauen. Kommen Sie zu uns!
Stellenbeschreibung
Diese Stelle ist verantwortlich für die Definition einer Architekturvision und einer Lösung, die auf die Unternehmensarchitekturstrategie, die Technologie- und Plattformentscheidungen abgestimmt ist. Zu den Hauptaufgaben gehören die Beschreibung der Lösungsabsicht und der zugehörigen Betriebsumgebung, die Bewertung von Systemauswirkungen, die Bestimmung der primären Systeme/Subsysteme und deren Schnittstellen sowie die Unterstützung beim End-to-End-Lösungsdesign. Die Erwartungen an die Stelle umfassen die Definition nicht-funktionaler Anforderungen und des Architektur-Runways zur Unterstützung neuer Epics/Features sowie die Sicherstellung, dass Lösungen zweckmäßig sind, indem mit Stakeholdern und Dienstleistern zusammengearbeitet wird.
Verantwortlichkeiten
- Beratung von Geschäftsbereichen und Betriebsabteilungen, um Herausforderungen und Möglichkeiten zur Verbesserung der Nutzung und Effektivität von Technologie zu identifizieren und zu verstehen, kreative Lösungen durch Domänenwissen, praktische Experimente und Proof of Concepts zu finden und die Lösungsabsicht sowie die Architekturvision auf einen sich entwickelnden Backlog an technologischen Veränderungen auszurichten.
- Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und anderen Stakeholdern bei der Planung und Priorisierung technologieorientierter Backlog-Elemente für den Architektur-Runway, um geschäftliche Epics/Features zu ermöglichen.
- Durchführung von Design- und Code-Reviews, um sicherzustellen, dass alle nicht-funktionalen Anforderungen an eine Lösung ausreichend erfüllt werden (z. B. Sicherheit, Leistung, Wartbarkeit, Skalierbarkeit, Benutzerfreundlichkeit und Zuverlässigkeit).
- Leitung der schnellen Gestaltung einer High-Level-Architektur, bei der Details mit aufkommenden Geschäftsanforderungen ausgefüllt werden, und Sicherstellung, dass die Architektur flexibel, modular und leicht anpassbar ist.
- Schulung von Teammitgliedern in Technologiepraktiken, Standardisierungsstrategien und Best Practices zur Schaffung innovativer Lösungen.
- Klärung der Architektur und Unterstützung der Entwicklungsteams beim Systemdesign zur Förderung der Implementierung sowie Bereitstellung von Lösungsoptionen zur Behebung architektonischer Hindernisse.
- Nutzung definierter Best Practices, Vorlagen und Dokumentationen zur Erstellung architektonischer Designs sowie Vorschläge zur Verbesserung dieser Best Practices und Vorlagen.
Erforderliche Qualifikationen
- 10+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, einschließlich praktischer Core Java-Entwicklung beim Aufbau von Unternehmensanwendungen.
- Fundierte praktische Erfahrung mit Java, Spring Boot, RESTful APIs, Web Services und der Entwicklung von Middle-Tier-Anwendungen.
- Fundierte Erfahrung im Design, der Entwicklung, der Integration und der Unterstützung skalierbarer und sicherer APIs und backend-Dienste.
- Fundiertes Verständnis von API-Sicherheit, Single Sign-On (SSO), OAuth 2.0, Authentifizierung/Autorisierung und HTTP-Sicherheitsheadern.
- Erfahrung mit Microservices-Architektur, API-Integration, Ausnahmebehandlung, Protokollierung und der Fehlerbehebung komplexer verteilter Anwendungen.
- Erfahrung in der Entwicklung und Bereitstellung von Anwendungen in OpenShift/containerisierten Umgebungen.
- 5+ Jahre Erfahrung in der Datenbankentwicklung, vorzugsweise Oracle, mit fundierten SQL- und PL/SQL-Kenntnissen, einschließlich der Fähigkeit, Anwendungsabfragen zu entwickeln und zu optimieren.
- Mindestens 2+ Jahre Erfahrung in der front-end-Entwicklung mit Angular und TypeScript, mit Arbeitskenntnissen in HTML5, CSS3, JavaScript und modernen UI-Entwicklungspraktiken.
- Erfahrung mit CI/CD und Softwareentwicklungstools wie Jira, Jenkins und Bitbucket.
- Fundierte Fähigkeiten im Anwendungsdesign, bei der Problemlösung, beim Debugging und bei der Leistungsanalyse, mit der Fähigkeit, Probleme über den gesamten Technologie-Stack hinweg zu beheben.
- Nachgewiesene Fähigkeit, sauberen, wartbaren, testbaren und wiederverwendbaren Code unter Einhaltung etablierter Engineering-Standards zu liefern.
- Erfahrung mit Anwendungsdesign, Entwicklung, Produktionssupport und technischer Lösungsarchitektur in komplexen Unternehmensumgebungen.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit Entwicklungsteams, Architekten, leitenden Technologieführern und Geschäftspartnern zusammenzuarbeiten.
- Erfahrung mit ADA/Barrierefreiheit ist ein Plus.
Mindestanforderung an die Ausbildung: Bachelor-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung.
Gewünschte Qualifikationen
- Eine Person mit hoher Integrität, Energie und Optimismus, die selbstgesteuert und motiviert ist.
- Erfahrung im Finanzsektor.
- Front end-Entwicklung mit Angular, Javascript, JSP, HTML/DHTML, Ajax.
- Ein guter Zuhörer; eine Person, die Input sucht und andere in ihre Kommunikation einbezieht; eine Person, die Beziehungen schätzt und pflegt.
- Eine Person mit nachgewiesener Fähigkeit, Dinge zu erledigen und voranzubringen; eine Person, die einfallsreich ist, Gelegenheiten ergreift und ein Innovator ist.
- Eine unternehmerisch denkende Person, die keine Angst davor hat, herauszufordern; eine Person, die kreativ ist und „über den Tellerrand hinaus“ denken kann.
- Ein Profi, der zum Unternehmen beitragen möchte und ergebnisorientiert ist.
- Verantwortlich für die Entwicklung von sauberem und progressiv verbessertem Code für komplexe Unternehmensanwendungen.
Fähigkeiten
- Analytisches Denken
- Architektur
- Ergebnisorientierung
- Lösungsdesign
- Entwicklung technischer Strategien
- Anwendungsentwicklung
- Zusammenarbeit
- Datenmanagement
- DevOps-Praktiken
- Risikomanagement
- Agile Praktiken
- Automatisierung
- Einflussnahme
- Lösungsbereitstellungsprozess
- Test-Engineering
Schicht: 1. Schicht (Vereinigte Staaten von Amerika)
Stunden pro Woche: 40
Details zur Gehaltstransparenz
US - NJ - Pennington - 1500 American Blvd - Hopewell Bldg 5 (NJ2150)
Informationen zu Gehalt und Leistungen
Gehaltsspanne $105,600.00 - $165,000.00 jährliches Gehalt, Angebote werden basierend auf Erfahrung, Ausbildung und Fähigkeiten festgelegt.
Leistungen
Anspruch auf diskretionäre Anreize
Diese Rolle ist berechtigt, am jährlichen diskretionären Plan teilzunehmen. Mitarbeiter haben Anspruch auf eine jährliche diskretionäre Auszeichnung, basierend auf ihren individuellen Gesamtergebnissen und Verhaltensweisen, der Leistung und den Beiträgen ihres Geschäftsbereichs und/oder ihrer Gruppe sowie dem Gesamterfolg des Unternehmens.
Diese Rolle ist derzeit leistungsberechtigt. Wir bieten branchenführende Leistungen, Zugang zu bezahltem Urlaub sowie Ressourcen und Unterstützung für unsere Mitarbeiter, damit sie einen echten Beitrag leisten und zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens und der Gemeinschaften, denen wir dienen, beitragen können.
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