Senior Software Engineer - Zukünftige Möglichkeiten

Unser Bereich "Power and Low Carbon Solutions" wächst und wir suchen erfahrene Platform Software Engineers, die unser Team verstärken. Wenn Sie an Rollen wie der hier beschriebenen interessiert sind, registrieren Sie bitte Ihr Interesse und wir werden uns bei Ihnen melden, sobald etwas Passendes verfügbar ist.

Baringa ist weltweit führend in der Modellierung von Energiemärkten und nutzt die daraus gewonnenen Erkenntnisse, um Veränderungen in einer dekarbonisierenden Energieindustrie voranzutreiben. Wir beschäftigen uns mit hochvariabler Modellierung, Daten und Verarbeitung – von Kilobytes akademischer Arbeiten bis hin zu Terabytes stündlicher Szenario-Projektionen für über 50 Jahre.

Unsere Mitarbeiter kommen aus vielfältigen Hintergründen, sind in mehreren Regionen tätig und nutzen eine Vielzahl von Technologien, Werkzeugen und analytischen Modellierungsansätzen. Sie benötigen schnellen Zugriff auf Daten, Analyseergebnisse und Verarbeitung über GUIs, APIs und andere Systeme, während sie die Gewissheit haben, dass alles konform, lizenziert und gut verwaltet ist. Unser Umfang und unsere Modellkomplexität haben nun einen Punkt erreicht, an dem wir, um unsere Geschäftsziele weiter zu erreichen, ein dediziertes globales Plattformteam aufbauen.

Wir suchen erfahrene Softwareentwickler, die als Kernmitglieder dieses Teams fungieren und uns helfen, die Werkzeuge zu entwerfen, zu implementieren und zu unterstützen, die für das weitere Wachstum und den Erfolg von Baringa von grundlegender Bedeutung sein werden.

Dies ist ein hochkarätiges Team, in dem Neugier und der Durst, den Problembereich zu verstehen, nicht nur gefördert, sondern priorisiert werden. Es wird eine Reihe von technischen Herausforderungen auf allen Ebenen zu lösen geben, die Flexibilität erfordern, die richtige Technologie für den jeweiligen Problembereich zu wählen. Unsere Plattform der nächsten Generation wird entscheidend sein, um die Lebensqualität und Fähigkeiten unserer Baringa Kollegen im Bereich der Energiemodellierung erheblich zu verbessern. Erfolgreiche Kandidaten erhalten vom ersten Tag an Verantwortung und Freiheit, werden herausgefordert und fordern heraus, in einer Umgebung, die Kreativität und Unternehmergeist belohnt, während wir die Grundlagen für die Zukunft von Baringa schaffen.

Kommen Sie zu uns und werden Sie Teil der Energiewende, der entscheidenden Herausforderung unseres Lebens, bei der Ihre technischen Fähigkeiten und Erfahrungen einen echten Unterschied machen können.

Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwickler als Kernmitglied des neuen Plattformteams, der eng mit dem Engineering Lead zusammenarbeitet. Sie werden in unserer Gruppe "Energy and Resources" tätig sein, um:

Wir suchen Personen, die sich der Entwicklung und Erstellung hochwertiger und zweckmäßiger Systeme verschrieben haben, damit unsere Mitarbeiter die Erstellung, Nutzung und Verwaltung der verschiedenen Modelle, Werkzeuge und Daten-Frameworks maximieren können, die marktführende Einblicke für unsere Kunden ermöglichen.

Wir haben die Forschungsergebnisse zur Kenntnis genommen, dass einige Kandidaten sich nicht auf eine Stelle bewerben, wenn sie nicht alle Anforderungen erfüllen. Lassen Sie sich davon nicht abschrecken. Wenn Sie glauben, dass Sie insgesamt gut passen, melden Sie sich bitte – wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und Sie könnten unser idealer Kandidat sein.

Menschen an erster Stelle.

Baringa ist ein "People First"-Unternehmen und das Wohlbefinden steht im Mittelpunkt unserer Kultur. Wir erkennen die Bedeutung von Work-Life-Balance und flexibler Arbeit an und bieten unseren Mitarbeitern erstaunliche Vorteile. Einige dieser Vorteile umfassen:

• Großzügige Urlaubsregelung: Wir erkennen an, dass jeder eine wohlverdiente Pause braucht. Wir bieten unseren Mitarbeitern 5 Wochen Jahresurlaub, der zu Beginn jedes Jahres vollständig zur Verfügung steht. Zusätzlich haben wir unseren 5-Jahres-Erholungsurlaub eingeführt, der allen Mitarbeitern nach 5 Jahren ununterbrochener Betriebszugehörigkeit zusätzliche 2 Wochen bezahlten Urlaub gewährt.

• Flexible Arbeitszeiten: Wir wissen, dass die "ideale" Work-Life-Balance von Person zu Person unterschiedlich ist und sich in verschiedenen Phasen unseres Arbeitslebens ändert. Um dem Rechnung zu tragen, haben wir eine hybride Arbeitsrichtlinie eingeführt und mehr Flexibilität bei der Inanspruchnahme von unbezahltem Urlaub ermöglicht.

• Corporate Responsibility Days: Unsere Welt ist uns wichtig, daher erhalten alle unsere Mitarbeiter 3 pro Jahr, um soziale und ökologische Anliegen zu unterstützen und unsere Wirkung auf die Gemeinschaften, die uns am wichtigsten sind, zu erhöhen.

• Wellbeing Fund: Wir möchten alle Mitarbeiter ermutigen, die Verantwortung für ihr eigenes Wohlbefinden zu übernehmen und es zu priorisieren. Wir haben unseren jährlichen "People Fund" eingeführt, um dies zu unterstützen, indem wir jedem Einzelnen einen Fonds anbieten, um sein Wohlbefinden durch eine Aktivität seiner Wahl zu unterstützen und zu verwalten.

• Gewinnbeteiligung: Alle Mitarbeiter nehmen am Baringa Group Profit Share Scheme teil, sodass jeder einen Anteil am Erfolg des Unternehmens hat.

Wir sind stolz darauf, ein "Equal Opportunity Employer" zu sein. Wir glauben, dass die Schaffung einer Umgebung, in der sich jeder zugehörig fühlt, zentral für unsere Kultur ist und dass Vielfalt für die Förderung von Kreativität, Innovation und Wert für unsere Kunden und unsere Mitarbeiter von größter Bedeutung ist.

Ein preisgekrönter Arbeitsplatz

Sie können Teil unseres "Great Place to Work" werden – mit unserem Engagement für Frauen und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz für alle. Klicken Sie hier, um einige unserer jüngsten Auszeichnungen zu sehen und wie wir dies erreicht haben.

Geschäft als Kraft für das Gute nutzen.

Wir halten hohe Standards für Umweltleistung und Transparenz aufrecht, was sich in unserem Engagement für Netto-Null mit unseren von der SBTI verifizierten Zielen zur Reduzierung der Emissionen von Scope 1, 2 und 3 sowie unserer Unterstützung des Better Business Act zeigt. Wir berichten öffentlich über unsere Fortschritte und stellen sicher, dass wir auch extern durch Organisationen wie CDP und EcoVadis bewertet und eingestuft werden – was uns hilft, kontinuierlich zu identifizieren, wo wir uns verbessern können.

Wir haben eine lange Tradition der Unterstützung der Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten, uns einzubringen, indem wir Menschen an erste Stelle setzen und nachhaltige Wirkung erzielen. Unsere Corporate Social Responsibility (CSR)-Agenda dreht sich darum, den Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, etwas zurückzugeben, indem wir unsere Fähigkeiten, Talente und Zeit teilen. Im Wesentlichen streben wir danach, jeden im Unternehmen zu befähigen und zu ermutigen, zu den Dingen beizutragen, die uns wichtig sind, und registrierte Wohltätigkeitsorganisationen und Organisationen mit klarem sozialem oder ökologischem Zweck zu unterstützen, um ihre positive Wirkung zu erhöhen.

Machen Sie mit

Alle eingegangenen Bewerbungen werden von einem Mitglied unseres Talent Acquisition Teams geprüft. Wir verlassen uns niemals ausschließlich auf automatisierte Filter oder KI-Tools, um Einstellungsentscheidungen zu treffen. Ihre Bewerbung wird für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Nationalität, Behinderung, Alter, Glauben oder sozialem Hintergrund. Wir filtern Bewerbungen nicht nach Universitätsabschluss und ermutigen diejenigen, die alternative Bildungs- und Karrierewege eingeschlagen haben, sich zu bewerben. Wir möchten aktiv Bewerbungen von Personen mit weniger repräsentierten und Minderheitengruppen fördern. Wir betreiben einen inklusiven Rekrutierungsprozess und stellen bei Bedarf angemessene Anpassungen sicher. Bitte kontaktieren Sie ein Mitglied unseres Rekrutierungsteams, um weitere Details zu besprechen.

Baringa Datenschutzhinweise

Für UK & EU

Ihre persönlichen Daten werden von Baringa bis zu zwei Jahre lang gemäß unserer britischen Rekrutierungs-Datenschutzmitteilung / EU-Rekrutierungs-Datenschutzmitteilung gespeichert, um Ihre Bewerbung zu bewerten und unsere rechtlichen und berichtspflichtigen Verpflichtungen zu erfüllen. Gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) haben Sie das Recht, Auskunft, Berichtigung oder Löschung (vorbehaltlich gesetzlicher Beschränkungen) Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte unter privacy@baringa.com.

Für die USA

Ihre persönlichen Daten können von Baringa bis zu zwei Jahre lang gespeichert werden, wie in unserer Rekrutierungs-Datenschutzmitteilung (AMER & APAC) dargelegt, um den Rekrutierungsprozess und interne Berichtsanforderungen zu unterstützen. Soweit zutreffend und in Übereinstimmung mit den geltenden Bundes- und Landesgesetzen haben Sie möglicherweise das Recht, Auskunft über Ihre persönlichen Daten zu verlangen oder diese zu korrigieren. Für weitere Details kontaktieren Sie bitte privacy@baringa.com.

Für Australien & Singapur

Ihre persönlichen Daten werden von Baringa bis zu zwei Jahre lang gemäß unserer Rekrutierungs-Datenschutzmitteilung (AMER & APAC) gespeichert, um Ihre Bewerbung zu prüfen und die geltenden Berichtspflichten und rechtlichen Verpflichtungen zu erfüllen. Gemäß dem australischen Datenschutzgesetz und dem Personal Data Protection Act (PDPA) von Singapur haben Sie möglicherweise Rechte auf Auskunft, Berichtigung oder eingeschränkte Löschung Ihrer personenbezogenen Daten. Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns bitte unter privacy@baringa.com.