Senior CloudSuite Industrial (CSI) Functional Lead – US Operations

Im Rahmen unserer fortlaufenden digitalen Transformation suchen wir einen Senior CloudSuite Industrial (CSI) Functional Lead, der die funktionale Leitung für unsere Infor CloudSuite Industrial (CSI) Gov Cloud-Plattform übernimmt und unsere US-amerikanischen OEM- und MRO-Standorte unterstützt. Dies ist eine sehr sichtbare Position, in der Sie direkt mit Führungskräften aus Produktion und Management zusammenarbeiten, um Geschäftsprozesse zu optimieren, die operative Leistung zu verbessern und den Wert unserer ERP-Investition zu maximieren.

Diese Stelle ist remote in den USA angesiedelt, mit einer erwarteten Reisebereitschaft von 25% zu den Standorten.

Gehalt: $88,000 - $137,000

Diese Stelle kann Zugang zu kontrollierten Informationen oder Technologien beinhalten, die den US-Exportkontrollgesetzen unterliegen. Wenn ein Bewerber nicht die Definition einer „U.S. Person“ erfüllt (zu der US-Staatsbürger, rechtmäßig in den USA ansässige Personen sowie Personen mit gewährtem Asyl- oder Flüchtlingsstatus in den USA gehören), muss das Unternehmen möglicherweise eine Exportkontrolllizenz einholen. Wenn die Position, auf die Sie sich beworben haben, den Zugang zu kontrollierten Informationen oder Technologien beinhaltet, die den US-Exportkontrollgesetzen unterliegen, ist jedes Angebot auch von der Überprüfung der entsprechenden Unterlagen abhängig, damit das Unternehmen beurteilen kann, ob eine Exportlizenz für Ihre Beschäftigung in dieser Rolle erforderlich ist. Sollte festgestellt werden, dass eine Exportlizenz erforderlich ist, hängt das Angebot zudem von der Entscheidung des Unternehmens nach eigenem Ermessen ab, ob ein Lizenzantrag und die laufende Verwaltung im Rahmen der Vertragsparameter des Projekts sinnvoll sind und ob eine Exportlizenz erfolgreich eingeholt werden kann, bevor Sie diese Rolle antreten können. Die Bearbeitung von Exportlizenzanträgen kann mehrere Wochen in Anspruch nehmen.

Barnes Aerospace bietet anspruchsberechtigten Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung; ein Health Savings Account (HSA) mit Arbeitgeberzuschüssen für anspruchsberechtigte Teilnehmer des Krankenversicherungsplans; Flexible Spending Accounts (FSAs); einen 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschüssen; Lebens- und Berufsunfähigkeitsversicherung sowie bezahlten Urlaub und Feiertage. Zu den weiteren Angeboten gehören ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), Wellness-Programme, Studiengebührenerstattung, Mitarbeiterrabatte, freiwillige Unfall- und Schwerstkrankenversicherungen, Tierkrankenversicherung sowie Ressourcen zur Unterstützung der Work-Life-Balance. Die Leistungen unterliegen den geltenden Planbedingungen und Anspruchsvoraussetzungen, die je nach Beschäftigungsstatus, Position und Standort variieren können.