Team Lead, Salesforce Systems Analyst

Der Team Lead, Salesforce Systems Analyst leitet ein Team von Systemanalysten, die Geschäftsprozesse der Universität analysieren und in gut konzipierte, sichere und wartbare Lösungen auf der Salesforce-Plattform sowie den damit verbundenen Unternehmenssystemen übersetzen. Die Position ist für den gesamten Analyse-Lebenszyklus verantwortlich: Anforderungsermittlung, Analyse von Ist- und Soll-Prozessen, Lösungsdesign, funktionale und technische Spezifikationen, Tests sowie Benutzerakzeptanz, sodass jede Systemänderung auf dokumentierten geschäftlichen Anforderungen und messbaren Ergebnissen basiert.

Der Team Lead fungiert als primäre Schnittstelle zwischen der Abteilung für Unternehmensanwendungen und den Fachabteilungen (z. B. Zulassung und Immatrikulation, Student Services, Akademische Angelegenheiten, Marketing und Studienfinanzierung) und koordiniert mit Entwicklungs-, Integrations- und Infrastrukturteams Änderungen, die Salesforce, dessen Integrationen und andere Unternehmensanwendungen betreffen.

Der Team Lead coacht und entwickelt das Analystenteam, etabliert Standards für Analyse und Dokumentation und stellt sicher, dass Systemänderungen den technischen Richtlinien der Universität, den Sicherheits- und Datenschutzanforderungen (einschließlich FERPA) sowie den Change-Management-Prozessen entsprechen. Der Stelleninhaber wird zu einem integrierten Experten für Unternehmensanwendungen, der versteht, wie die Systeme den Betrieb und die Strategie der Universität unterstützen.

Systemanalyse und -design

Teamführung und Bereitstellung

Anwendungseinrichtung, Konfiguration, Testen und Release

Sonstiges

Ausbildung

Ein Associate- oder Bachelor-Abschluss ist erforderlich, vorzugsweise in Informationstechnologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich. Gleichwertige Kombinationen aus Ausbildung und relevanter Erfahrung können berücksichtigt werden.

Erforderliche Erfahrung

ZERTIFIZIERUNGEN

Erforderlich

Fähigkeiten & Fertigkeiten

Bevorzugte Erfahrung

Bevorzugt

HINWEIS: Die oben genannten Aussagen sollen die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit für diese Stelle beschreiben. Es handelt sich nicht um eine erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten, die für diese Stelle erforderlich sind. Dieses Dokument begründet keinen Arbeitsvertrag, weder implizit noch anderweitig, außer einem „at will“-Verhältnis.

Der Higher Education Opportunity Act verlangt von Institutionen, die an staatlich geförderten Programmen zur Studienfinanzierung teilnehmen, Informationen über die Institution der Öffentlichkeit, aktuellen und potenziellen Studenten sowie aktuellen und potenziellen Mitarbeitern zur Verfügung zu stellen. Die Verbraucherinformations-Webseite der Bellevue University, zu finden unter bellevue.edu/student-support/consumer-information/consumer-information bellevue.edu/student-support/consumer-information/consumer-information, bietet leicht zugängliche Informationen, um Verbrauchern zu helfen, fundierte Entscheidungen über postsekundäre Bildung zu treffen. Der jährliche Sicherheits- und Brandschutzbericht (ASR) der Bellevue University, zu finden unter bellevue.edu/student-support/consumer-information/pdfs/annual-safety-report.pdf bellevue.edu/student-support/consumer-information/pdfs/annual-safety-report.pdf, bietet Informationen über Kriminalitätsstatistiken auf dem Campus und institutionelle Sicherheitsrichtlinien und -verfahren sowie Informationen über Brandschutzstatistiken und Brandschutzrichtlinien für Studentenunterkünfte. Sie können eine gedruckte Kopie dieser Berichte beim Büro des Bellevue Dean of Students unter der Telefonnummer 402-557-7028 erhalten. Darüber hinaus ist die Bellevue University ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert www1.eeoc.gov/employers/upload/eeoc_self_print_poster.pdf.