Staff ML/AI Platform Engineer

BetterHelp hat es sich zur Aufgabe gemacht, traditionelle Barrieren für Therapie abzubauen und psychische Gesundheitsversorgung für alle zugänglicher zu machen. Gegründet im 2013, sind wir heute der weltweit größte Online-Therapiedienst und bieten erschwingliche und bequeme Therapie auf der ganzen Welt an. Unser Netzwerk von über 30,000 lizenzierten Therapeuten hat Millionen von Menschen geholfen, die Verantwortung für ihre psychische Gesundheit zu übernehmen und ihr Leben für immer zu verändern. Und wir hören hier nicht auf – da der ungedeckte Bedarf an psychischen Gesundheitsdiensten weiter wächst, ist BetterHelp entschlossen, Teil der Lösung zu sein.

Als Staff ML/AI Platform Engineer bei BetterHelp werden Sie Teil eines vielfältigen Teams von lizenzierten Klinikern, Ingenieuren, Produktprofis, Kreativen, Marketern und Wirtschaftsführern, die die Leidenschaft teilen, den Zugang zur Therapie zu erweitern. Und als Unternehmen für psychische Gesundheit nehmen wir die psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter genauso ernst wie unsere Mission. Wir investieren tief in das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unseres Teams, denn wir wissen, dass geschäftliches und individuelles Wachstum Hand in Hand gehen. Bei BetterHelp gestalten Sie Ihren eigenen Weg, erzielen sofortige Wirkung und werden jeden Tag herausgefordert – mit einer unterstützenden Gemeinschaft hinter Ihnen auf dem gesamten Weg.

Wen suchen wir?

BetterHelp sucht einen Staff ML/AI Platform Engineer für sein Datenteam. BetterHelp beabsichtigt, an einer Reihe interessanter KI-gesteuerter Projekte zu arbeiten. Der ideale Kandidat sollte über eine Kombination aus Erfahrung in den Bereichen Platform Engineering, machine learning und Software Engineering verfügen.

Als Staff ML/AI Platform Engineer in unserem Team sind Sie für die Plattformarbeit verantwortlich, um KI/ML-Produkte produktionsreif zu machen und zu skalieren. Zudem unterstützen Sie ML Engineers und Data Scientists bei der Bereitstellung ihres Codes in der Produktion. Sie nehmen eine zentrale Rolle in unserer Organisation ein und arbeiten eng mit DevOps Engineering, Software Engineers und Data Engineers zusammen.

Dies ist eine außergewöhnliche Gelegenheit für diejenigen, die machine learning-Initiativen leiten und Wirkung erzielen möchten, während sie in einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen im Bay Area arbeiten. Diese Rolle wird eng mit dem Sr. Director of ML/Data Engineering zusammenarbeiten und eine wichtige Rolle bei der Festlegung der Richtung der machine learning-Initiativen, der Einstellung erfolgreicher Talente und der Betreuung von Junior-Datenwissenschaftlern und -Ingenieuren spielen.

Sie werden sich KEINE Sorgen um "Runway", "verbleibendes Geld" oder "wie viel Zeit wir bis zur nächsten Runde haben" machen. Wir haben die Startup-DNA, sind aber vollständig abgesichert und finanziert, bis zum Erfolg.

Sie werden NICHT auf Ihre "Aufgabe" beschränkt sein. Sie werden sich mit Produkt, Marketing, Geschäftsstrategie und fast allem, was wir tun, beschäftigen.

Sie werden NICHT von Büropolitik, Ego oder schlechter Einstellung aufgehalten. Hier sind nur positive, angenehme Menschen erlaubt!

Sie werden NICHT ausbrennen. Wir arbeiten hart, aber wir glauben an eine nachhaltige Work-Life-Balance. Wirklich.

Kann ich remote arbeiten?

Ja. Wir arbeiten nach PST und Bewerber aus allen Zeitzonen sind willkommen. Wir bitten die Mitarbeiter, bis zu dreimal pro Jahr zu unserem Büro in San Jose, CA, zu reisen, plus ein unternehmensweites Offsite, um persönlich zusammenzuarbeiten und die Arbeitsbeziehungen zu stärken. Reisekosten werden übernommen und angemessene Vorkehrungen werden für Personen mit besonderen Umständen getroffen, die nicht reisen können.

Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt 200.000 $ - 245.000 $. Zusätzlich zum Grundgehalt ist diese Position berechtigt für einen Leistungsbonus und die hier aufgeführten umfangreichen Leistungen (vorbehaltlich der Anspruchsvoraussetzungen): Teladoc Health Benefits 2025. Die Gesamtvergütung basiert auf mehreren Faktoren – einschließlich, aber nicht beschränkt auf Art der Position, Standort, Bildungsniveau, Arbeitserfahrung und Zertifizierungen. Diese Informationen gelten für alle Vollzeitpositionen.

Bei BetterHelp leben wir von Vielfalt und Individualität, und als Teil der Teladoc Health-Familie sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet. Wir haben niemals und werden niemals einen Stellenbewerber oder Mitarbeiter aufgrund von Alter, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, medizinischem Zustand, Familienstand, Elternstatus, Behinderung oder Veteranenstatus diskriminieren.

Bonus (Toll zu haben, aber nicht erforderlich)

• Remote-Arbeit mit regelmäßigen persönlichen Teambuilding-Erlebnissen, die vom Unternehmen gesponsert werden

• Wettbewerbsfähige Vergütung

• Ganzheitliches Leistungsprogramm (einschließlich kostenloser Therapie, Mitarbeiter-Wellness und mehr)

• Ausgezeichnete Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsdeckung

• 401k Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss

• Die Chance, etwas zu bauen, das Leben verändert – und das die Menschen lieben

• Jede Hardware oder Software, die Sie glücklich und produktiv macht

• Eine großartige Gemeinschaft von Kollegen