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Bjak
Product Engineer - AI Stockbroking
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Über BJAK
Die ursprüngliche Mission von BJAK ist: Wir glauben, dass Menschen intelligentere Wege verdienen, ihr Geld zu planen, zu sparen und zu vermehren. Dies ist der Ursprung unseres Namens.
Gegründet im Jahr 2019, bauten wir die erste mobile-first Versicherungsplattform, die es Millionen in der Region ermöglichte, online auf Versicherungen zuzugreifen. Heute ist sie die führende Versicherungsplattform in Südostasien.
Heute erweitern wir die Möglichkeiten, Menschen in der Region zu helfen – dazu gehören Ausgaben, Sparen, Investieren, Wechseln, Reisen und mehr. Unsere Mission ist es, Menschen jeden Tag mehr aus ihrem Geld zu machen.
Wir haben Teams auf der ganzen Welt, mit über 20 Nationalitäten aus unseren Büros und remote, die ihre Arbeit wirklich genießen. Wir suchen die talentiertesten und angetriebensten Menschen, die wir finden können. Wir suchen Menschen, die für ihre Leidenschaft arbeiten, nicht die Stunden zählen. Die großartige Produkte der nächsten Generation bauen wollen, nicht den Status quo. Die sich dafür einsetzen, neu zu definieren, wie alle um uns herum die besten Finanzanwendungen erhalten können, nicht nur für eine exklusive Gruppe.
Wenn Sie diese Person sind, würden wir uns freuen, mit Ihnen zu sprechen.
Die Rolle
Wir suchen einen Produktentwickler, der Produktbereiche innerhalb von BJAKs AI Stockbroking verantwortet.
Diese Rolle ist für Macher, die Benutzer verstehen, die Produktrichtung definieren, mit Ingenieuren und Designern zusammenarbeiten, schnell launchen und nach der Veröffentlichung kontinuierlich verbessern können.
Die Art von Macher, die wir uns wünschen
- Beginnt bei Benutzerproblemen, nicht bei Funktionslisten.
- Kann Entscheidungen mit unvollständigen Informationen treffen.
- Weiß, wie man schnell liefert und nach dem Launch lernt.
- Arbeitet gut mit Ingenieuren zusammen, ohne sich hinter Prozessen zu verstecken.
- Ist ehrlich darüber, was sich aufgrund ihrer Arbeit geändert hat, im Vergleich zu den Bemühungen des gesamten Teams.
Das ist nichts für
- Leute, die nur Präsentationen schreiben und keine Ausführung vorantreiben.
- PMs, die nicht tiefgehend mit Ingenieuren zusammenarbeiten können.
- Kandidaten, die perfekte Daten benötigen, bevor sie Entscheidungen treffen.
- Leute, die Funktionen launchen und sich dann nicht mehr darum kümmern.
- PMs, die Geschäftsauswirkungen übertreiben, ohne die Zuordnung zu verstehen.
Was Sie verantworten werden
- Produktbereiche in den Bereichen Versicherungen, Zahlungen, Sparen, Investieren, Reisen oder andere Finanzdienstleistungen verantworten.
- Benutzerprobleme, Produktumfang, Erfolgsmetriken, Roadmap und Launch-Pläne definieren.
- Mit Ingenieur-, Design-, Daten-, Betriebs-, Compliance- und Business-Teams zusammenarbeiten.
- Komplexe Finanzprodukte in einfache, nutzbare Kundenreisen umwandeln.
- Daten, Feedback, Forschung und Produktionsprobleme nutzen, um Produktentscheidungen zu verbessern.
- Funktionen launchen, Leistung überwachen und Iterationen vorantreiben.
- Kompromisse zwischen Geschwindigkeit, Benutzererfahrung, Geschäftsauswirkungen, Compliance und betrieblicher Komplexität eingehen.
Was wir suchen
- Erfahrung als Product Engineer, Product Owner, Gründer, Growth/Product Operator oder ähnliche Rolle.
- Starkes Produktgespür und die Fähigkeit, komplexe Arbeitsabläufe zu vereinfachen.
- Fähigkeit, mit Ingenieuren und Designern zusammenzuarbeiten, um reale Produkte zu liefern.
- Komfort mit Metriken, Benutzerfeedback, Experimenten und dem Lernen nach dem Launch.
- Starke Schreib-, Priorisierungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, Arbeit mit begrenzter Anleitung voranzutreiben.
- Erfahrung in Fintech, Versicherungen, Zahlungen, Consumer Apps oder High-Growth-Produkten ist ein großer Vorteil.
Standort
Diese Rolle ist remote, aber Kandidaten müssen in Portugal ansässig sein. Wir stellen speziell für diesen Markt ein, daher sollten sich Bewerber bereits in Portugal befinden.
Sprache
Englisch ist unsere Hauptarbeitssprache in globalen Teams. Starke Englischkenntnisse sind erforderlich.
Interviewprozess
Unser Prozess ist darauf ausgelegt, schnell zu sein:
- Online-Assessment oder praktische Aufgabe
- Rollenspezifisches Interview
- CEO / letzte Runde
Für starke Kandidaten streben wir an, den Prozess abzuschließen und ein Angebot innerhalb von 1 Woche ab Beginn des Interviewprozesses zu unterbreiten. Kandidaten, die Assessments schnell abschließen, werden priorisiert.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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