Corelation Inc
Blackstone
Blackstone ist der weltweit größte Manager alternativer Anlagen. Blackstone strebt danach, überzeugende Renditen für institutionelle und private Anleger zu erzielen, indem die Unternehmen, in die die Firma investiert, gestärkt werden. Die von Blackstone verwalteten Vermögenswerte von über 1,3 Billionen US-Dollar umfassen globale Anlagestrategien mit Schwerpunkt auf Immobilien, Private Equity, Krediten, Infrastruktur, Biowissenschaften, Wachstumsfinanzierung, Sekundärmärkten und Hedgefonds. Weitere Informationen finden Sie unter blackstone.com blackstone.com/. Folgen Sie @blackstone auf LinkedIn linkedin.com/company/7834/, X (Twitter) twitter.com/blackstone und Instagram instagram.com/blackstone/.
Das Blackstone Security Operations – Engineering Team wird erweitert, um neue funktionsübergreifende Sicherheitsanforderungen zu unterstützen. Der AVP Security Engineer ist verantwortlich für die Bereitstellung von Security Information and Event Management (SIEM), Automatisierung und Security-Plattform-Engineering-Support, um sowohl neue funktionsübergreifende Engineering-Projekte als auch den täglichen SIEM-Betrieb / das Engineering zu unterstützen. Der AVP Security Operations Engineer wird auch an Tier 3 Sicherheitsuntersuchungen teilnehmen und muss über fundierte Kenntnisse der Incident-Response-Verfahren und -Technologien verfügen. Sie müssen praktische Erfahrung mit SIEM-Technologie haben; Erfahrung in der Implementierung / Verwaltung von Sicherheitsplattformen, die in einer SOC-Umgebung verwendet werden, ist von Vorteil. Darüber hinaus werden sie auch damit beauftragt, sicherzustellen, dass unsere Assets grundlegende Sicherheitsstandards erfüllen und dass wir über die Sichtbarkeit und Beobachtbarkeit über alle Assets im Bestand verfügen.
Blackstone Technology & Innovations (BXTI) ist das Technologie-Team im Kern jedes der Geschäftsbereiche und neuen Wachstumsinitiativen von Blackstone. Wir betreuen sowohl interne als auch externe Kunden und arbeiten daran, die nächste Generation von Systemen zu entwickeln, die Risiken managen, Effizienz schaffen und die Transparenz innerhalb der Firma und in unserer breiten Gemeinschaft von Anlegern und Portfoliounternehmen verbessern.
BXTI ist agil und unternehmerisch – unsere offenen, iterativen Designprozesse und die schnelle Entwicklungsgeschwindigkeit bedeuten, dass jeder im Team die Möglichkeit hat, vom ersten Tag an etwas zu bewirken. Wir sind Problemlöser, die Projekte von der Idee bis zur Umsetzung bringen können. Wir glauben an aktives Mentoring und die Entwicklung von Exzellenz. Wir arbeiten zusammen, um die besten Antworten für unsere Kunden und für
Die hier beschriebenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten sind nicht erschöpfend, und zusätzliche Aufgaben, Pflichten oder Verantwortlichkeiten können für diese Position erforderlich sein.
Aufgaben, Pflichten und Verantwortlichkeiten können jederzeit, mit oder ohne Vorankündigung, nach alleinigem Ermessen von Blackstone geändert werden.
Blackstone verpflichtet sich, allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Glauben, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, nationale Herkunft, Abstammung, Staatsbürgerschaft, Alter, Familien- oder Partnerschaftsstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung, genetische Veranlagung, Veteranen- oder Militärstatus, Status als Opfer häuslicher Gewalt, eines Sexualverbrechens oder Stalkings oder einer anderen Klasse oder eines anderen Status gemäß den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen.
Diese Richtlinie gilt für alle Bedingungen der Beschäftigung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Versetzung, Beurlaubung, Vergütung und Schulung. Alle Blackstone-Mitarbeiter, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Personalvermittler und Einstellungsmanager, müssen diese Richtlinie einhalten.
Wenn Sie angemessene Vorkehrungen benötigen, um Ihre Bewerbung abzuschließen, kontaktieren Sie bitte die Personalabteilung unter 212-583-5000 (USA), +44 (0)20 7451 4000 (EMEA) oder +852 3656 8600 (APAC).
Abhängig von der Position müssen Sie möglicherweise bestimmte Wertpapierlizenzen erwerben, wenn Sie eine kundenorientierte Rolle innehaben und/oder wenn Sie an folgenden Aktivitäten beteiligt sind:
Hinweis: Die obige Liste ist keine erschöpfende Liste von Aktivitäten, die Wertpapierlizenzen erfordern, und es kann Rollen geben, die eine Überprüfung von Fall zu Fall erfordern. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Blackstone Recruiting-Ansprechpartner bei Fragen.
Um Ihre Bewerbung einzureichen, füllen Sie bitte das untenstehende Formular aus. Felder, die mit einem roten Sternchen * gekennzeichnet sind, müssen ausgefüllt werden, um für eine Anstellung in Betracht gezogen zu werden (obwohl einige mit „möchte ich nicht sagen“ beantwortet werden können). Wenn Sie diese Informationen nicht angeben, kann dies die Nachverfolgung Ihrer Bewerbung beeinträchtigen. Wenn Sie fertig sind, klicken Sie unten auf diesem Formular auf „Senden“.
Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich: $106,000 - $170,000
Das tatsächliche Grundgehalt innerhalb dieses Bereichs wird durch mehrere Komponenten bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf, die Erfahrung, die Fähigkeiten, die Qualifikationen und den Arbeitsort des Einzelnen. Für Positionen außerhalb der USA ignorieren Sie bitte die angegebenen Gehaltsbänder, da diese Positionen einem separaten Vergütungsprozess auf der Grundlage lokaler Marktvergleiche folgen werden.
Zusätzliche Vergütung und Leistungen, die im Zusammenhang mit der Stelle angeboten werden, umfassen umfassende Gesundheitsleistungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf medizinische, zahnärztliche, Augenoptik- und FSA-Leistungen; bezahlte Freizeit; Lebensversicherung; 401(k)-Plan; und diskretionäre Boni. Bestimmte Mitarbeiter können nach alleinigem Ermessen von Blackstone auch Anspruch auf Aktien und andere leistungsbezogene Vergütungen haben.
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