Senior Infrastructure Developer

Blue J ist die führende generative KI-Lösung für Steuerfachleute und eines der am schnellsten wachsenden KI-Unternehmen Kanadas. Mit Hauptsitz in Toronto sind wir ein hochentwickeltes B2B SaaS-Unternehmen, das branchenführende Software für die Steuerforschung entwickelt, die Steuerberatern hilft, genaue Antworten auf komplexe Steuerfragen mit größerer Geschwindigkeit und Zuversicht zu finden.

Unterstützt durch eine Serie-D-Finanzierungsrunde in Höhe von 122 Mio. USD, skalieren wir schnell in Nordamerika und im Vereinigten Königreich und treiben gleichzeitig die Grenzen dessen, was mit KI möglich ist, weiter voran. Durch die Kombination von fortschrittlicher Technologie mit tiefem Steuerfachwissen befähigen wir Steuerfachleute, effizienter zu arbeiten, bessere Entscheidungen zu treffen und mehr Wert für ihre Kunden zu liefern.

DIE GELEGENHEIT

Unser Team wächst, und wir suchen einen engagierten Senior Infrastructure Developer, um sicherzustellen, dass unsere Plattforminfrastruktur sicher, zuverlässig und sich ständig weiterentwickelnd bleibt. Wir legen Wert auf ein hohes Maß an Sorgfalt, eine Leidenschaft für Automatisierung und das Engagement, Ineffizienzen zu beseitigen. Für uns ist DevOps nicht nur eine Rolle, sondern verkörpert eine Denkweise und eine kollaborative Arbeitsweise.

Nach einer Phase schnellen Wachstums und Erfolgs richten wir unseren Fokus nun auf die Weiterentwicklung der nächsten Generation unseres Blue J-Produkts. Als Senior Infrastructure Developer helfen Sie bei der Erstellung der Cloud-Plattform, die unsere generative KI-Anwendung betreibt. Sie arbeiten mit AWS, Linux, Kubernetes, Terraform und CI/CD zusammen, um die Infrastruktur zu automatisieren, die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer Plattform zu stärken und Self-Service-Funktionen aufzubauen, die es Entwicklungsteams ermöglichen, Anwendungen schnell, sicher und in großem Maßstab bereitzustellen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie das Fundament unserer generativen KI-Angebote mit.

Sie werden nicht bei Null anfangen. Unsere automatisierten Bereitstellungspipelines und die Infrastruktur werden als Code verwaltet. Sie haben die Möglichkeit, diese Systeme weiter zu verbessern und uns zu helfen, das Nächste zu definieren!

DIE GRUNDWERTE, DIE UNSERE KULTUR DEFINIEREN *

Wir freuen uns darauf, qualifizierte Kandidaten kennenzulernen und danken jedem für sein Interesse. Bitte beachten Sie, dass es sich um eine hybride Position handelt, für die Bewerber in der Nähe von Toronto wohnen müssen, um 1-2 Mal pro Quartal persönlich an Besprechungen teilzunehmen. Alle Kandidaten müssen berechtigt sein, in Kanada zu arbeiten.

TECHNOLOGIEN, MIT DENEN SIE ARBEITEN KÖNNEN *

WAS SIE IM BEWERBUNGSPROZESS ERWARTET

Wir erwarten eine hohe Bewerberzahl für diese Stelle und freuen uns darauf, unser Team zu erweitern. Ein Mensch wird jede Bewerbung prüfen und sich so schnell wie möglich bei Ihnen melden. Wir bitten um Ihr Verständnis und freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten!

Bewerbungsprozess *

Wir glauben, dass unsere Stärke auf Vielfalt der Gedanken beruht, und ermutigen Kandidaten aller Hintergründe und Erfahrungen zur Bewerbung. Wir legen Wert auf Inklusivität und sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wir bemühen uns, einen integrativen und zugänglichen Einstellungsprozess für alle Kandidaten zu schaffen. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen, teilen Sie uns dies bitte in Ihrer Bewerbung mit. Unser Team ist bestrebt, die notwendige Unterstützung zu leisten und angemessene Anpassungen vorzunehmen, um einen reibungslosen Prozess für alle zu gewährleisten.

WIE WIR KI IN UNSEREM BEWERBUNGSPROZESS NUTZEN

Um Transparenz zu gewährleisten, möchten wir die Kandidaten darauf hinweisen, dass Blue J KI-gestützte Tools in unserem Bewerbermanagementsystem (ATS) nutzt, um Bewerbungen zu organisieren und Profile hervorzuheben, die den Schlüsselanforderungen für jede Rolle entsprechen.

KI trifft keine Einstellungsentscheidungen.

Jede Bewerbung wird von einem Mitglied unseres Talent-Teams geprüft, und alle Entscheidungen während des Prozesses werden von Menschen getroffen.

Wir nutzen diese Tools zur Unterstützung von Effizienz und Konsistenz, nicht um menschliches Urteilsvermögen zu ersetzen, und wir verpflichten uns zu einer fairen, durchdachten und gerechten Erfahrung für jeden Kandidaten.

VERGÜTUNG

Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt CA$160,000 – CA$180,000 pro Jahr.

Dies ist Level 4 im Karriere-Level-Framework von Blue J. Wir verwenden Level, um den erwarteten Umfang, die Autonomie, die Wirkung, die Entscheidungsfindung und die Erfahrung für jede Rolle zu definieren. Die endgültige Vergütung wird fair und durchdacht auf der Grundlage von Erfahrung, Fachwissen und der Übereinstimmung mit den Aufgaben der Rolle festgelegt. Während von allen Kandidaten direkt relevante Erfahrung erwartet wird, ist die obere Grenze des Bereichs typischerweise für Personen reserviert, die außergewöhnliche Tiefe in den Kernkompetenzen der Rolle, eine starke Erfolgsbilanz in ähnlichen Umgebungen und die Fähigkeit, vom ersten Tag an mit einem hohen Maß an Autonomie zu agieren, unter Beweis stellen.

• Eine unglaublich spannende und seltene Gelegenheit, als frühes Teammitglied die Betriebstechnik in einem schnell wachsenden Unternehmen mitzugestalten. Wir bauen ein revolutionäres Werkzeug von Grund auf auf, und Sie werden eine bedeutende Rolle bei der Gestaltung des Teams spielen, das es baut *

• Wir sind flexibel! Die meiste Zeit können Sie remote arbeiten, wenn Sie es bevorzugen. Wir haben ein Büro in der Innenstadt von Toronto, das wir Sie einige Male pro Quartal besuchen lassen, aber außerhalb davon liegt es an Ihnen, wo Sie arbeiten! *

• Wir sind gut finanziert und bieten wettbewerbsfähige Grundgehälter und Aktienoptionen. Sie werden eine entscheidende Rolle in unserem Wachstum spielen, und es ist uns wichtig, dass Sie an unserem langfristigen Erfolg teilhaben *

• Wir kümmern uns um Sie als ganze Person. Sie werden eine gesunde Work-Life- Balance und Kollegen haben, die diese respektieren. Wir haben ein großartiges Leistungspaket zusammengestellt, das Sie und Ihre Familie abdeckt *

• Wir haben ein fantastisches Team. Wir sind missionsgetrieben und erfolgsorientiert, aber wir sind freundlich, kollaborativ und kümmern uns umeinander *

• Wir haben alle Start-up-Vorteile, die Sie erwarten würden, und bauen bewusst eine Kultur auf, in der Sie Pickleball spielen können, wenn Sie möchten, sich sicher fühlen, selbst zu sein, und Ihre Karriere wachsen sehen, weil Ihr Team in Sie investiert hat