MK2 Avionik-Hardware-Design-Ingenieur III - Lunar Permanence

Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden fortlaufend bis zum Schließen der Ausschreibung entgegengenommen.

Grundgehaltsspanne für: Antragsteller aus Kalifornien: 130.706,00 $ - 182.987,70 $ Antragsteller aus Colorado: 119.814,00 $ - 167.738,55 $ Antragsteller aus Washington: 130.706,00 $ - 182.987,70 $ Andere Standorte können abweichen

Gleichbehandlung bei der Beschäftigung

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert, und engagiert sich für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung eines hochqualifizierten und engagierten Arbeitskräftepotenzials. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Beschäftigungsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft/Ethnie, ihrem Alter, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihren genetischen Faktoren, ihrem Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch bundesstaatliche, landesstaatliche und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt bei der Einstellung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise, die mit den geltenden bundesstaatlichen, landesstaatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Affirmative Action und Behindertengleichstellung

Bewerber, die Informationen über die Affirmative Action Pläne von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Bitte beachten Sie, dass dies ein öffentlich verwalteter Posteingang ist. Bitte geben Sie in Ihrer Anfrage keine persönlichen medizinischen Informationen an.

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!

Diese Position ist Teil der Geschäftseinheit Lunar Permanence, die Blue Origins Blue Moon Lander und verwandte Produkte entwickelt. Um die Mission von Blue Origin, Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten zu lassen, zum Wohle der Erde, voranzutreiben, bauen wir nachhaltige Infrastrukturen für den Transport von Besatzung und Fracht von der Erde zur Mondoberfläche.

Treten Sie einem engagierten Ingenieurteam der Geschäftseinheit Lunar Permanence bei, die Blue Origins verschiedene Blue Moon Lander-Produktlinien entwickelt. Um die Mission, Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten zu lassen, voranzutreiben, bauen wir nachhaltige Infrastrukturen für den Transport von Besatzung und Fracht von der Erde zur Mondoberfläche.

Als Teil eines engagierten Teams ist der Avionik-Hardware-Ingenieur für die Entwicklung des durchdachten Designs und der Integrationsphase verantwortlich, die das Team für Avionik-/Steuerungshardware unterstützt. Diese Rolle überbrückt Designabsicht und flugtaugliche Hardware durch rigorose Teststrategieentwicklung, Schaltungsdesign über mehrere Bereiche hinweg und funktionsübergreifende Zusammenarbeit mit den Teams für Stromversorgung, Firmware, Software und Systeme.

Kultur-Statement

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin sind wir bestrebt, einen authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherigen Erfahrungen jedoch nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. Inhaber einer gültigen Green Card) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtlinge aufgenommen oder ihnen wurde Asyl gewährt sein.

Hintergrundüberprüfung

• Zu den Leistungen gehören: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherungen, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmensbeitrag von bis zu 5 % und ein Bildungsprogramm.

• Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)

• Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 Feiertage, die vom Unternehmen bezahlt werden.

• Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Unternehmensergebnissen teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können geändert oder storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Details.