Senior Avionics FPGA Design & Verification Engineer - TeraWave

Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden fortlaufend entgegengenommen, bis die Stelle geschlossen wird.

Basisgehaltsspanne für:

Bewerber aus CA erhalten $156,802.00 - $219,522.45 Bewerber aus CO erhalten $144,179.00 - $201,849.90 Bewerber aus WA erhalten $156,802.00 - $219,522.45

Andere Standorte können abweichen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. Inhaber einer gültigen Green Card) oder rechtmäßig in die USA als Flüchtlinge aufgenommen oder ihnen wurde Asyl gewährt sein.

Hintergrundüberprüfung

Gleichstellung am Arbeitsplatz

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit/positive Diskriminierung zu sein und ist bestrebt, hochqualifizierte und engagierte Arbeitskräfte zu gewinnen, zu halten und weiterzuentwickeln. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen aufgrund ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern gleiche Chancen für Einstellung, Beförderung und andere Arbeitsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft/Ethnie, ihrem Alter, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihren genetischen Faktoren, ihrem Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch Bundes-, Landes- und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen für eine Anstellung in einer Weise, die mit den geltenden Bundes-, Landes- und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Positive Diskriminierung und Behindertengleichstellung

Bewerber, die Informationen über die Pläne zur positiven Diskriminierung von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Interviewprozess teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie in Ihrer Anfrage keine persönlichen medizinischen Informationen an.

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Schließen Sie sich unserem Team von Problemlösern an, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!

Blue Origin leistet Pionierarbeit für die Zukunft der weltraumgestützten Kommunikation mit TeraWave, einem revolutionären Satellitenkommunikationsnetzwerk, das entwickelt wurde, um symmetrische Datenraten von bis zu 6 Tbit/s überall auf der Erde zu liefern. Diese Multi-Orbit-Konstellation wird aus optisch verbundenen Satelliten im niedrigen Erdorbit (LEO) und mittleren Erdorbit (MEO) bestehen und Konnektivität auf Unternehmensebene für kritische Operationen weltweit bereitstellen.

Blue Origin leistet Pionierarbeit für die Zukunft der weltraumgestützten Kommunikation mit TeraWave, einem revolutionären Satellitenkommunikationsnetzwerk, das entwickelt wurde, um symmetrische Datenraten von bis zu 6 Tbit/s überall auf der Erde zu liefern. Diese Multi-Orbit-Konstellation wird aus optisch verbundenen Satelliten im niedrigen Erdorbit (LEO) und mittleren Erdorbit (MEO) bestehen und Konnektivität auf Unternehmensebene für kritische Operationen weltweit bereitstellen.

Als Teil des Spacecraft Systems Teams entwickeln Sie Avioniksysteme mit Field Programmable Gate Arrays (FPGA) im Kern für die Fahrzeugsteuerung und den Betrieb mit Verarbeitung und Integration verschiedener Systemschnittstellen. Als Teil des Entwicklungsteams entwerfen, entwickeln und verifizieren Sie Hochleistungs-Avionik-Hardware für Raumfahrzeuge. Sie treiben die Anforderungsdefinition, Modellierung, Analyse, Design, Test und Produktionsfreigabe von On-Board-Systemen voran. Ihre Verantwortlichkeiten umfassen elektronische Anforderungen, Architekturkonzepte, detaillierte Designentwicklung, Designverifizierung und Tests. Darüber hinaus werden Sie Avionikdesigns durch formale Verifizierung, Umweltqualifizierung und Freigabe begleiten und an Integrations- und Flugunterstützungsaktivitäten teilnehmen.

Kultur Statement

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich weniger wahrscheinlich für Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin sind wir bestrebt, einen authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie sich für diese Stelle begeistern, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passen, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

Zu den Aufgaben gehören unter anderem:

• Leistungen umfassen: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherung, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmensbeitrag von bis zu 5% und ein Bildungsprogramm.

• Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)

• Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 bezahlte Feiertage des Unternehmens.

• Abhängig von der Art der Stelle und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Unternehmensergebnissen teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und die Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können geändert oder storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Einzelheiten.