Software Development Engineer III

Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden fortlaufend bis zum Schließen der Ausschreibung angenommen.

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. Inhaber einer Green Card) sein oder rechtmäßig als Flüchtlinge in die USA aufgenommen worden sein oder Asyl erhalten haben.

Hintergrundüberprüfung

Gleichstellung am Arbeitsplatz

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert, und engagiert sich für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung eines hochqualifizierten und engagierten Arbeitskräftepotenzials. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern Chancengleichheit bei der Einstellung, Beförderung und anderen Arbeitsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft/Ethnie, ihrem Alter, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihren genetischen Faktoren, ihrem Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch Gesetze auf Bundes-, Landes- oder kommunaler Ebene geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt bei der Einstellung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise, die mit den geltenden Gesetzen auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Affirmative Action und Anpassungen für Menschen mit Behinderungen

Bewerber, die Informationen über die Affirmative Action Pläne von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie keine persönlichen medizinischen Informationen in Ihre Anfrage ein.

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!

Diese Rolle ist Teil von Enterprise Technology (ET), wo wir die digitale Infrastruktur entwickeln, die für den Aufbau der Straße in den Weltraum benötigt wird, mit Schwerpunkt auf digitalen Fähigkeiten, die für die Weiterentwicklung der Mission von Blue Origin erforderlich sind. Enterprise Technology ist das Exzellenzzentrum für digitale Technologie bei Blue Origin und bietet Aufsicht und Governance, um Technologie- und Geschäftsstrategien abzustimmen.

Als Software Engineer – Front end spielen Sie eine entscheidende Rolle in einem Team aus Spezialisten, Technikern und Ingenieuren und leisten einen maßgeblichen Beitrag zu verschiedenen Raumfahrtsystemen. Sie sind ein integraler Bestandteil eines Expertenteams, das die Fertigung durch die Entwicklung von Softwareplattformen unterstützt, welche Echtzeitanalysen und Entscheidungsfindungen ermöglichen.

Ihre Aufgabe umfasst den Einsatz Ihrer Expertise in der front end-Entwicklung, einschließlich Technologien wie React, Python, FastAPI, AWS, Spring Boot und Node.js, um komplexe Softwarelösungen zu entwickeln und zu pflegen. Sie tragen zu Softwareentwicklungs- und Optimierungsmaßnahmen bei und arbeiten effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die optimale Qualität und Leistung unserer Systeme sicherzustellen.

Wir innovieren kontinuierlich bei der Automatisierung und Beschleunigung der Produktlieferung mithilfe modernster Software- und Hardwaretechnologien. Durch die Nutzung der neuesten AWS und GenAI-Plattformen bauen wir verteilte, hochverfügbare Systeme auf, um unsere Ziele zu erreichen.

Sie berichten direkt an den Smart Factory Senior Engineering Manager und arbeiten eng mit den Teammitgliedern zusammen, um deren Bedürfnisse vollständig zu verstehen und zu erfüllen. In Ihrer Rolle werden Sie auch Initiativen leiten, die darauf abzielen, die Produktivität und Kreativität des Teams zu verbessern.

Als Mitglied des Entwicklungsteams sind Ihre Fähigkeit zu innovieren, Anleitungen für eine bessere Benutzererfahrung zu geben und effiziente Lösungen zu liefern, entscheidend für die Verwaltung des gesamten Entwicklungsprozesses. Erfolgreiche Ingenieure erfüllen nicht nur komplexe Anforderungen, sondern schlagen auch innovative, hochmoderne Lösungen vor und implementieren diese.

Wir suchen eine Person, die ihre technischen Fähigkeiten, Führungsqualitäten und ihr Engagement für Qualität einsetzt, um die sichere bemannte Raumfahrt positiv zu beeinflussen. Leidenschaft für unsere Mission und Vision ist erforderlich!

Unternehmenskultur

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass einige Personen sich seltener für Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin sind wir bestrebt, einen authentischen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherige Erfahrung jedoch nicht perfekt mit jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung übereinstimmt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Stellen sein.

• Zu den Leistungen gehören: Kranken-, Zahn-, Sehversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherungen, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmensbeitrag von bis zu 5% und ein Bildungsprogramm.

• Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)

• Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 von der Firma bezahlte Feiertage.

• Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Unternehmensergebnissen teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und die Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können sich ändern und storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Details.