Systems Engineer III (RF / Mikrowellensysteme)

Bewerbungsschluss: Bewerbungen werden fortlaufend bis zum Schließen der Ausschreibung angenommen.

Grundgehaltsspanne für CA-Bewerber beträgt: $130,706.00 - $182,987.70

Grundgehaltsspanne für CO-Bewerber beträgt: $119,814.00 - $167,738.55

Grundgehaltsspanne für WA-Bewerber beträgt: $130,706.00 - $182,987.70

Grundgehaltsspanne für VA-Bewerber beträgt: $130,706.00 - $182,987.70

Andere Standortspannen können abweichen

Exportkontrollbestimmungen

Bewerber für eine Anstellung bei Blue Origin müssen US-Bürger oder Staatsangehörige, US-Daueraufenthaltsberechtigte (d. h. Inhaber einer Green Card) oder gesetzlich in die USA als Flüchtling aufgenommene oder als Asylbewerber anerkannte Personen sein.

Hintergrundüberprüfung

Chancengleichheit

Blue Origin ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit und affirmative Maßnahmen fördert, und engagiert sich für die Gewinnung, Bindung und Entwicklung eines hochqualifizierten und engagierten Arbeitskräftepotenzials. Blue Origin stellt ein und befördert Menschen auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Leistungen und Fähigkeiten. Wir unterstützen die Schaffung und Aufrechterhaltung eines Arbeitsplatzes, der Vertrauen, Gleichheit und Teamarbeit fördert. Wir bieten allen qualifizierten Bewerbern für eine Anstellung und Mitarbeitern Chancengleichheit bei der Einstellung, Beförderung und anderen Arbeitsbedingungen, unabhängig von ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer nationalen Herkunft/Ethnie, ihrem Alter, ihrer körperlichen oder geistigen Behinderung, ihren genetischen Faktoren, ihrem Militär-/Veteranenstatus oder einem anderen Status oder Merkmal, das durch bundesstaatliche, landesstaatliche und/oder lokale Gesetze geschützt ist. Blue Origin berücksichtigt bei der Einstellung qualifizierte Bewerber mit Vorstrafen in einer Weise, die mit den geltenden bundesstaatlichen, landesstaatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt, einschließlich des Washington Fair Chance Act, des California Fair Chance Act, der Los Angeles Fair Chance in Hiring Ordinance und anderer geltender Gesetze. Weitere Informationen zu „Kennen Sie Ihre Rechte“ finden Sie hier eeoc.gov/poster.

Affirmative Action und Behindertengleichstellung

Bewerber, die Informationen über die Affirmative Action Pläne von Blue Origin erhalten möchten, oder Bewerber, die eine angemessene Vorkehrung benötigen, um am Bewerbungs- und/oder Vorstellungsgespräch teilnehmen zu können, kontaktieren Sie uns bitte unter EEOCompliance@blueorigin.com [EEOCompliance@blueorigin.com]. Bitte beachten Sie, dass dies eine öffentlich verwaltete Inbox ist. Bitte geben Sie keine persönlichen medizinischen Informationen in Ihre Anfrage ein.

Bei Blue Origin stellen wir uns vor, dass Millionen von Menschen im Weltraum leben und arbeiten, zum Wohle der Erde. Wir arbeiten daran, wiederverwendbare, sichere und kostengünstige Raumfahrzeuge und -systeme in einer Kultur der Sicherheit, Zusammenarbeit und Inklusion zu entwickeln. Treten Sie unserem Team von Problemlösern bei, während wir neue Kapitel in der Geschichte der Raumfahrt schreiben!

Die Rolle ist Teil der Geschäftseinheit In-Space Systems, die sich auf die Bewältigung zweier der überzeugendsten Herausforderungen der heutigen Raumfahrt konzentriert: Weltrauminfrastruktur und die Erhöhung der Mobilität im Orbit.

Systems Engineer III (RF/Mikrowellensysteme)

Die Rolle ist Teil der Geschäftseinheit Blue National Security, die sich auf die Bereitstellung fortschrittlicher weltraumgestützter Fähigkeiten zur Unterstützung von nationalen Sicherheitsmissionen konzentriert. Innerhalb der Organisation für Spezialprogramme agiert dieses Team an der Spitze des Missions-Engineerings und der Architektur und entwickelt zukunftsweisende Raumfahrtsysteme, die die anspruchsvollsten und folgenschwersten Herausforderungen im Verteidigungsbereich bewältigen.

Erfüllen Sie nicht alle gewünschten Anforderungen? Studien haben gezeigt, dass manche Menschen sich seltener auf Stellen bewerben, es sei denn, sie erfüllen jede einzelne gewünschte Qualifikation. Bei Blue Origin widmen wir uns dem Aufbau eines authentischen Arbeitsplatzes. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind, Ihre bisherige Erfahrung jedoch nicht perfekt zu jeder gewünschten Qualifikation in der Stellenbeschreibung passt, ermutigen wir Sie, sich trotzdem zu bewerben. Sie könnten genau der richtige Kandidat für diese oder andere Rollen sein.

• Zu den Leistungen gehören: Kranken-, Zahn- und Sehkrankenversicherung, grundlegende und zusätzliche Lebensversicherungen, bezahlter Elternurlaub, kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsversicherung, 401(k) mit einem Unternehmensbeitrag von bis zu 5% und ein Bildungsprogramm.

• Aktienoptionen für alle regulären Mitarbeiter (die mindestens 20 Stunden/Woche arbeiten)

• Bezahlte Freizeit: Bis zu vier (4) Wochen pro Jahr, abhängig von den wöchentlich geplanten Stunden, und bis zu 14 bezahlte Feiertage des Unternehmens.

• Abhängig von der Rollenart und dem Joblevel können Mitarbeiter Anspruch auf Leistungen und Boni haben, basierend auf der Absicht des Unternehmens, individuelle Beiträge zu belohnen und sie an den Unternehmensergebnissen teilhaben zu lassen, oder auf andere Faktoren nach alleinigem Ermessen des Unternehmens. Bonusbeträge und Anspruchsberechtigung sind nicht garantiert und können geändert oder storniert werden. Bitte erkundigen Sie sich bei Ihrem Recruiter nach weiteren Details.