Berater, Salesforce Solutions

Stellenbezeichnung: Berater, Salesforce Solutions

Überblick über die Position

Der Berater für Salesforce Solutions entwickelt Technologien, die auf die realen Anforderungen des öffentlichen Gesundheitswesens zugeschnitten sind. Diese Rolle nutzt ein fundiertes Wissen im Bereich der öffentlichen Gesundheit, um kritische betriebliche Anforderungen zu verstehen – etwa, warum ein Ermittler für Infektionskrankheiten spezifischen Datenzugriff benötigt oder wie Berichterstattungsworkflows mit komplexen, behördenübergreifenden Anforderungen umgehen müssen. Über das reine Programmieren nach technischen Spezifikationen hinaus nutzt der Berater seine direkte Erfahrung aus der Praxis, um praktische und intuitive Lösungen zu liefern.

Als Teil eines dynamischen, kollaborativen Teams, das sich auf die PH360-Plattform und Kundenimplementierungen konzentriert, bietet diese Position direkte Mentorenschaft durch erfahrene Entwickler und Softwarearchitekten, die sich der beruflichen Weiterentwicklung verschrieben haben. Im Gegenzug bringt der Berater wertvolles Fachwissen aus dem Bereich der öffentlichen Gesundheit ein, um ein erstklassiges Lösungsdesign voranzutreiben. Dies ist weit mehr als eine isolierte Ingenieursrolle; sie konzentriert sich auf aktives Pair Programming, dynamische Design-Diskussionen und den gemeinsamen Fokus darauf, sinnvolle Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen.

Dies ist eine ideale Gelegenheit für jeden, der schon einmal Schwachstellen in Systemen der öffentlichen Gesundheit erkannt hat und den Antrieb verspürt, eine bessere Alternative zu schaffen.

Darüber hinaus wird der Berater für Salesforce Solutions Mitglied des BME-Praxisbereichs Measurement, Evaluation, and Quality Improvement (MEQI) und in ein Kundenprojektteam eingebettet sein.

Standort: Remote-Tätigkeit

Dies ist eine Vollzeitstelle, die von einem Home-Office-Standort innerhalb der USA aus ausgeübt wird.

BME Strategies ist eine Remote-First-Organisation. Diese Rolle kann gelegentliche Reisen zu Kundenstandorten, Konferenzen oder Meetings erfordern.

Die Arbeit bei BME ist um Verträge mit definierten Leistungsumfängen und Zeitplänen organisiert. Wenn Verträge auslaufen, bemühen wir uns nach Kräften, Teammitglieder in neue Projekte zu vermitteln, die ihrem Praxisbereich oder ihren Fähigkeiten entsprechen. Infolgedessen können sich die Verantwortlichkeiten eines Mitarbeiters, der für eine bestimmte Position eingestellt wurde, je nach Projektbedarf und Zuweisungen anpassen.

Bewerbung

Um sich für diese Position zu bewerben, füllen Sie bitte alle Informationen über den Bewerbungslink aus und senden Sie diese ab.

Wir erwarten eine große Anzahl an Bewerbungen für diese Position und werden nur die Kandidaten kontaktieren, die wir zum weiteren Auswahlprozess einladen.

KI-Nutzung: Bei BME Strategies schätzen wir Authentizität und möchten direkt von Ihnen über Ihre Erfahrungen, Fähigkeiten und Perspektiven hören. Bitte stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf, Ihre Antworten auf die Bewerbungsfragen und Ihre Anschreiben Ihr eigenes Wissen, Ihre Erfahrung und Ihr Denken korrekt widerspiegeln. Während KI-Tools zur begrenzten Unterstützung, einschließlich Korrekturlesen, Formatierung oder Verbesserung der Klarheit, verwendet werden können, sollte KI nicht zum Generieren von Antworten genutzt werden. Wir ermutigen Sie, in Ihren eigenen Worten zu antworten und auf Ihre tatsächlichen Erfahrungen zurückzugreifen.

Wichtiger Hinweis zu Betrugsversuchen bei der Rekrutierung: BME Strategies kommuniziert mit Bewerbern ausschließlich über E-Mail-Adressen, die auf @bmestrategies.com enden. Wir nutzen keine Domains von Drittanbietern für die Rekrutierung. Sollten Sie eine Kommunikation von einer anderen E-Mail-Adresse erhalten, antworten Sie bitte nicht darauf und melden Sie dies an info@bmestrategies.com

Bitte beachten Sie, dass BME Strategies keine arbeitsbezogenen Visa sponsern kann.

BME Strategies besteht aus Individuen mit unterschiedlichen Stärken, Erfahrungen und Hintergründen. Vielfalt umfasst nicht nur Rasse und Geschlechtsidentität, sondern auch Alter, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Religion und viele andere Aspekte der Identität. Diese unterschiedlichen Sichtweisen sind der Schlüssel zu unserem Erfolg, und Inklusion ist die Verantwortung eines jeden. BME Strategies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Weltanschauung, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, militärischem Status, Vorstrafen oder aktuellem Beschäftigungsstatus für eine Anstellung in Betracht gezogen.

Unternehmensweite Verantwortlichkeiten für Berater (Fachexperten) bei BME

Rollenspezifische Verantwortlichkeiten

Diese Rolle ist Teil eines Agile Release Train (ART), der den SAFe-Prinzipien folgt:

Erforderlich

Bevorzugt

BME Strategies bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, das Folgendes beinhaltet:

• 11 bezahlte bewegliche Feiertage pro Jahr sowie 4 Wochen zusätzlichen bezahlten Urlaub, was den Mitarbeitern Flexibilität bei der Urlaubsplanung bietet.

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung mit 80% arbeitgeberfinanzierter Deckung für den Mitarbeiter & 70% arbeitgeberfinanzierter Deckung für Angehörige;

• Health FSA und Dependent Care FSA;

• 401(k) mit Arbeitgeberzuschuss;

• Vom Arbeitgeber bezahlte kurz- und langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung;

• Sowie Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereförderung.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei $87,360 - $120,640 pro Jahr.

Bitte beachten Sie: Neue Mitarbeiter werden in der Regel mit einem Gehalt zwischen dem Minimum und dem Mittelwert der Gehaltsspanne eingestellt, abhängig von der internen Gehaltsstruktur und dem für die Position budgetierten Betrag.