Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Booz Allen Hamilton
FMS C2 Systems Engineer
Vereinigte Staaten
San Diego, California, United States
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Über die Stelle
FMS C2 Systems Engineer
Die Chance
Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten mit strategischem Weitblick zu verbinden, um in der Sicherheitskooperation etwas zu bewegen? Sie verstehen das Umfeld Ihrer Kunden und wissen, wie man die richtigen Systeme für deren Mission entwickelt. Ihre Fähigkeit, reale Anforderungen in technische Spezifikationen zu übersetzen, macht Sie zu einem wesentlichen Bestandteil bei der Bereitstellung kundenorientierter Engineering-Lösungen.
Kommen Sie zu uns. Die Welt kann nicht warten.
Als FMS (Foreign Military Sales) C2 Systems Engineer in unserem Team haben Sie die Möglichkeit, Führungs- und Kontrollsysteme zur Unterstützung von Initiativen der U.S. Security Cooperation zu entwerfen. Ihre technische Expertise ist entscheidend, wenn Sie C4I-Systeme für Partnernationen bewerten und modernisieren. Sie werden Ihre Fähigkeiten im Systems Engineering weiterentwickeln und gleichzeitig Erfahrungen mit FMS- und C2-Systemen sammeln. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie dabei, Anforderungen in Erfolge umzusetzen, die Veränderungen vorantreiben.
Mindestanforderungen
Das bringen Sie mit
- 3+ Jahre Erfahrung im Systems Engineering mit Bezug zum DoD
- Kenntnisse von C4I-Systemen, wie z. B. GCCS-M, Maritime Domain Awareness, Aerostat, Unmanned Aerial System (UAS), Sonar, Kommunikationsfahrzeuge und Mikrowellen-Kommunikationstürme, einschließlich Hardware, Software und Konfigurationen
- Fähigkeit, operative Anforderungen von Partnernationen zu analysieren und funktionale Anforderungen zu erstellen
- Fähigkeit zur Durchführung von Alternativenanalysen, System-of-Systems-Integration, Tests, Schulungen und Installationen über den gesamten Systemlebenszyklus hinweg
- Fähigkeit, technische Briefings für externe Stakeholder auf Führungsebene zu halten oder zu präsentieren
- Fähigkeit zur Überprüfung technischer Liefergegenstände von Industriepartnern
- Secret clearance
- Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen
Sicherheitsüberprüfung
Ausgewählte Bewerber unterliegen einer Sicherheitsüberprüfung und müssen möglicherweise die Voraussetzungen für den Zugang zu Verschlusssachen erfüllen; eine Secret clearance ist erforderlich.
Wünschenswert
- Fähigkeit, C4I-Systeme in eine System-of-Systems-Architektur zu integrieren
Vergütung
Bei Booz Allen würdigen wir Ihre Beiträge, bieten Ihnen Möglichkeiten und Wahlmöglichkeiten und unterstützen Ihr allgemeines Wohlbefinden. Unser Angebot umfasst Gesundheits-, Lebens-, Invaliditäts-, Finanz- und Altersvorsorgeleistungen sowie bezahlten Urlaub, berufliche Weiterbildung, Studiengebührenunterstützung, Work-Life-Programme und Kinderbetreuung. Unser Anerkennungsprogramm würdigt Mitarbeiter für außergewöhnliche Leistungen und herausragende Demonstration unserer Werte. Vollzeit- und Teilzeitmitarbeiter, die regelmäßig mindestens 20 Stunden pro Woche arbeiten, sind berechtigt, an den Leistungsprogrammen von Booz Allen teilzunehmen. Personen, die diesen Schwellenwert nicht erreichen, haben nur Anspruch auf ausgewählte Angebote, die keine Gesundheitsleistungen beinhalten. Wir laden Sie ein, mehr über unsere Gesamtleistungen zu erfahren, indem Sie die Ressourcen-Seite auf unserer Karriere-Website besuchen und unsere Seite zu Mitarbeiterleistungen lesen.
Das Gehalt bei Booz Allen wird durch verschiedene Faktoren bestimmt, einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Standort, die individuelle Kombination aus Ausbildung, Wissen, Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung sowie vertragsspezifische Finanzierbarkeit und organisatorische Anforderungen. Die prognostizierte Vergütungsspanne für diese Position liegt bei $61,900.00 bis $141,000.00 (annualisiert USD). Die angezeigte Schätzung stellt die typische Gehaltsspanne für diese Position dar und ist nur ein Bestandteil des Gesamtvergütungspakets von Booz Allen für Mitarbeiter. Diese Stellenausschreibung endet innerhalb von 90 Tagen ab dem Veröffentlichungsdatum.
Identitätserklärung
Als Teil des Einstellungsprozesses werden wir Sie bitten, einen Identitätsprüfungsprozess zu durchlaufen, der fortschrittliche Biometrie und künstliche Intelligenz nutzt, um die Authentizität sicherzustellen und Identitätsbetrug zu verhindern. Es wird erwartet, dass Sie während der Interviews und Bewertungen vor der Kamera sind. Wir behalten uns das Recht vor, ein Foto von Ihnen zu machen, um Ihre Identität zu überprüfen und Betrug zu verhindern.
Richtlinie zur Nutzung von KI durch Kandidaten
KI ist Teil unserer täglichen Arbeit bei Booz Allen, und wir verpflichten uns zum verantwortungsvollen und ethischen Einsatz von KI-Tools. Wir möchten jedoch einen fairen Bewerbungsprozess gewährleisten, der auf Ihren eigenen Fähigkeiten und Kenntnissen basiert. Im Rahmen dieser Verpflichtung ist die Nutzung von künstlicher Intelligenz (KI) oder anderen Tools zur Unterstützung bei Antworten während Interviews (ob persönlich oder virtuell) untersagt, sofern keine ausdrückliche Genehmigung erteilt wurde.
Arbeitsmodell
Unsere mitarbeiterorientierte Kultur priorisiert die Vorteile der Zusammenarbeit. Um Engagement und effektive Kommunikation zu unterstützen, wird von Mitarbeitern, die virtuell arbeiten, im Allgemeinen erwartet, dass sie während Meetings ihre Kameras eingeschaltet haben.
- Remote: Wenn diese Position als Remote ausgeschrieben ist, kann es dennoch Gelegenheiten geben, bei denen Sie persönlich in einer Einrichtung von Booz Allen oder beim Kunden arbeiten müssen.
- Hybrid: Wenn diese Position als Hybrid ausgeschrieben ist, wird von Ihnen erwartet, dass Sie in einer Einrichtung von Booz Allen oder beim Kunden arbeiten, in Übereinstimmung mit den Erwartungen Ihrer Führungskraft und den Anforderungen der Rolle.
- Vor Ort: Wenn diese Position als Vor-Ort-Position ausgeschrieben ist, wird die Arbeit hauptsächlich in Vollzeit in einer Kundeneinrichtung erbracht, wo Mitarbeiter direkt mit Kollegen und Kunden zusammenarbeiten, wie es die Rolle erfordert.
Verpflichtung zur Nichtdiskriminierung
Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung in Betracht gezogen, unabhängig von Behinderung, Status als geschützter Veteran oder jedem anderen Status, der durch geltendes Bundes-, Landes-, lokales oder internationales Recht geschützt ist.
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
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