Brasilien
Pentera
Bosch Group
SENIOR PRODUCT OWNER - AZURE INTEGRATION SERVICES (AIS) - (36180)
Brasilien
Campinas, São Paulo, Brazil
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Unternehmensbeschreibung
Bei Bosch gestalten wir die Zukunft mit hochwertigen technologischen Innovationen und Dienstleistungen, die begeistern und die Lebensqualität der Menschen verbessern. Wir haben ein starkes Versprechen an unsere Mitarbeiter: Wir wachsen gemeinsam, wir lieben unsere Arbeit und wir inspirieren uns gegenseitig. Werden Sie Teil von uns und spüren Sie den Unterschied.
Stellenbeschreibung
Aufgabenstellung
Die Position agiert als IT/Product Owner für die Azure Integration Services (AIS) Plattform innerhalb von HC/BDO2. In dieser Rolle treiben Sie die globale Strategie, Standardisierung und Skalierung von AIS als einen zentralen Pfeiler unserer Multi-Plattform-Integrationslandschaft voran. Ihre Mission ist es, eine sichere, moderne und hochentwickelte Cloud-Integrationsschicht bereitzustellen, die nahtlose A2A- und B2B-Datenflüsse über eine vielfältige globale Systemlandschaft hinweg ermöglicht. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen internen Integrationsplattformteams sorgen Sie für optimale Leistung zur Unterstützung kritischer Geschäftsabläufe und umfangreicher Post-Merger-Integrations- (PMI) Initiativen.
Kernaufgaben
- Definieren und kommunizieren Sie die strategische Roadmap für die AIS-Plattform in Übereinstimmung mit unserer Multi-Plattform-Integrationsstrategie und verwalten Sie das Produkt-Backlog, indem Sie komplexe geschäftliche und technische Anforderungen in umsetzbare agile User Stories übersetzen.
- Arbeiten Sie eng mit dem Integration IT Architect, anderen Integration Platform Owners (z. B. SAP PI, IBM MQ, Axway) und dem Databricks PO zusammen, um robuste, sichere und leistungsstarke Datenaustauschmuster zu entwerfen.
- Etablieren Sie plattformspezifische Governance-Standards – einschließlich APIM-Richtlinien, Sicherheitsrichtlinien und wiederverwendbaren Vorlagen – und überwachen Sie gleichzeitig die Systemleistung, Compliance und Kosteneffizienz (FinOps) anhand operativer KPIs.
- Steuern Sie externe Dienstleister, Implementierungspartner und Softwareanbieter während der Design-, Build- und Run-Phasen von Integrationsprojekten.
Qualifikationen
Erwarteter Hintergrund und Fähigkeiten
- Umfangreiche Berufserfahrung als IT Product Owner, Solution Architect oder Technical Lead für Enterprise Application Integration oder Cloud-basierte Middleware-Plattformen.
- Starkes technisches Verständnis von Microsoft Azure Integration Services (insbesondere API Management, Logic Apps, Service Bus, Event Grid und Azure Functions). Erfahrung mit hybriden Integrationsszenarien (Verbindung von On-Premises-ERPs wie SAP oder Oracle zur Cloud) ist sehr vorteilhaft.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz in agilen Methoden (Scrum/Kanban) und im Management von leistungsstarken technischen Ingenieurteams in einem internationalen Umfeld.
- Starke Stakeholder-Management- und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, als glaubwürdiger Übersetzer zwischen zentralen Plattformteams, Geschäftsbereichen und externen Partnern zu fungieren.
- Fließende Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
Zusätzliche Informationen
Bosch-Vorteile
- Gesundheits- und Wohlfühlprogramme: jährliche Vorsorgeuntersuchung, Betriebsarzt vor Ort während der Arbeitszeit, Nichtraucherprogramm, psychische Gesundheitsförderung, Physiotherapie und Geburtsvorbereitungskurs
- Kranken- und Zahnzusatzversicherung
- Erstattungspolitik für bestimmte Sondergesundheitszustände
- Zuschuss zu Medikamenten über Funcional Health
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Regelung (nicht für Stundenlöhner)
- Short Friday für Angestellte und Stundenlöhner im Normaldienst (nur in Campinas)
- Ergebnisbeteiligung (PLR)
- Internationale Expatriierungs- und nationale Transferpolitik
- Betriebliche Altersvorsorge und Darlehen zu vergünstigten Zinssätzen
- Lebensversicherung
- Optionale Mitgliedschaft im Bosch Club auf dem Werksgelände mit Fitnessstudio, Schwimmbädern, Grillplätzen, Fußball- und Kleinfeldern, Veranstaltungsbereich, Sporthalle, Sandplätzen, Tennisplatz, Snackbar und jährlichem Veranstaltungskalender
- Kinderbetreuungszuschuss für Mütter mit Kinderkrippe auf dem Werksgelände (freie Plätze prüfen)
- Mutterschafts- und Adoptionsurlaub verlängert um 180 Tage
- Vaterschafts- und Adoptionsurlaub von 20 Tagen
- Verpflegung am Arbeitsplatz und Essenszuschuss
- Kostenloser Werksbus (oder Fahrtkostenzuschuss)
- Kostenlose Parkplätze (für Präsenzmitarbeiter)
- Weihnachtsgeschenke mit Weihnachtskorb und gefrorenem Geflügel
- Spielzeug für Kinder unter 12 Jahren
- Schulmaterial für Mitarbeiter (bis Hochschulniveau) und Kinder (bis zum Ende der Sekundarstufe I)
- Zuschussrichtlinien für technische Kurse, Postgraduiertenstudien, MBA, Spezialisierungen und Sprachen
- Schulungen und Weiterbildungen über unsere Corporate University
- Betriebszugehörigkeitsprämie (ab 10 Jahren und alle 5 Jahre)
- Optionale Teilnahme an verschiedenen Freiwilligenaktionen über das Robert Bosch Institut
- Rabatte bei Club-Partnern: Fahrzeugvermietung, Universitätsgebühren, Sprachkurse, Geschäfte und mehr
Zusätzliche Informationen
Lesen Sie unsere Artikel auf Medium und erfahren Sie, wie es ist, im Technologiebereich von Bosch Brasilien zu arbeiten: Bosch Tech Brasil – Medium medium.com/@boschtechbr
- Stelle berechtigt für Menschen mit Behinderungen oder Rehabilitierte
- Wir stellen keine Personen unter 16 Jahren ein und sind gegen Kinderarbeit
- Arbeitsmodell: Hybrid 3x pro Woche.
- Wenn diese Stelle für das Homeoffice-Modell berechtigt ist, ist die Bewertung des Arbeitsplatzes eine der Phasen des Auswahlverfahrens
- Einstellende Abteilung: HC/BDO2-DI
Für Bosch-Mitarbeiter
- Frist: 26/10/2026
- Ihre Bewerbung kann intern über die Website SmartHub erfolgen
- Nach der Bewerbung empfehlen wir, Ihre Führungskraft zu informieren
- Prüfen Sie die Berechtigung dieser Stelle in unserem Empfehlungsprogramm „Indica Ai“ (gemäß RCD 12030-000)
Bei Bosch glauben wir, dass Vielfalt der Motor der Innovation ist, daher sind alle Stellen für Menschen mit Behinderungen, in prekären Situationen und Minderheitengruppen berechtigt.
Werden Sie Teil von uns und spüren Sie den Unterschied. Work#LikeABosch.
bosch.com.br/carreiras
Rechtliche Einheit: Robert Bosch Ltda.
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