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Boston Consulting Group
Global IT Site Reliability Engineer Senior Manager
Portugal
Lisbon, Portugal
PythonAWSGCPDockerKubernetesTerraform
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Über uns
Boston Consulting Group arbeitet mit Führungskräften in Wirtschaft und Gesellschaft zusammen, um deren wichtigste Herausforderungen zu meistern und ihre größten Chancen zu nutzen. BCG war der Pionier der Unternehmensstrategie, als das Unternehmen 1963 gegründet wurde. Heute unterstützen wir Kunden bei der vollständigen Transformation – wir inspirieren zu komplexen Veränderungen, ermöglichen Organisationen Wachstum, bauen Wettbewerbsvorteile auf und erzielen Bottom-Line-Ergebnisse.
Um erfolgreich zu sein, müssen Organisationen digitale und menschliche Fähigkeiten kombinieren. Unsere vielfältigen, globalen Teams bringen tiefgreifende Branchen- und Fachkenntnisse sowie eine Bandbreite von Perspektiven ein, um Veränderungen anzustoßen. BCG liefert Lösungen durch erstklassige Unternehmensberatung sowie Technologie und Design, Unternehmens- und digitale Ventures – und Unternehmenszweck. Wir arbeiten in einem einzigartig kollaborativen Modell über das gesamte Unternehmen und auf allen Ebenen der Kundenorganisation hinweg und erzielen Ergebnisse, die es unseren Kunden ermöglichen, erfolgreich zu sein.
Was Sie tun werden
Der Senior Site Reliability Engineer ist verantwortlich für die technische Leistungsfähigkeit eines definierten Bereichs der Zuverlässigkeit im gesamten Unternehmen. Die Rolle arbeitet in mehreren SRE-Disziplinen, darunter Infrastruktur, Cloud, Observability, Automatisierung, Identität, Sicherheit und Netzwerkbetrieb, und wendet technisches Denken an, um operative Belastungen zu reduzieren, die Widerstandsfähigkeit zu verbessern und Zuverlässigkeit und Governance in Liefer- und Betriebsabläufe zu integrieren.
Die Rolle treibt technische Qualität und Konsistenz innerhalb ihres Verantwortungsbereichs voran, trägt zu breiteren technischen Standards bei und hilft mit, die Art und Weise zu gestalten, wie Zuverlässigkeit im gesamten Unternehmen bereitgestellt wird. Sie baut wiederverwendbare Muster, betreut Ingenieure und bietet Senior-Engineering-Input für eine breitere Palette von Stakeholdern.
Kernverantwortlichkeiten
- Betrieb und kontinuierliche Verbesserung der Zuverlässigkeits-Engineering-Systeme im Geltungsbereich, einschließlich Automatisierung, Pipelines, Observability und operativer Tools.
- Entwurf und Implementierung von technischen Lösungen, die operative Belastungen in großem Maßstab eliminieren und Zuverlässigkeit in Lieferabläufe integrieren.
- Mitgestaltung von technischen Standards, Mustern und wiederverwendbaren Frameworks für die SRE-Praxis.
- Leitung der technischen Reaktion auf komplexe Vorfälle im Geltungsbereich, Steuerung systemischer Sanierung und Beitrag zum Lernen nach Vorfällen.
- Mentoring und Coaching von weniger erfahrenen Ingenieuren in den Bereichen Zuverlässigkeits-Engineering, Automatisierung, Observability und SRE-Prinzipien.
- Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit mit Engineering-, Plattform- und Betriebsfunktionen zur Integration von Zuverlässigkeit und Governance durch technische Kontrollen.
- Klare Kommunikation des technischen Status, der Risiken und Empfehlungen an leitende Stakeholder und Führungsgremien.
- Beitrag zu monatlichen operativen Überprüfungen mit strukturierten Metriken zu Servicegesundheit, Ingestions- oder Pipeline-Leistung, Automatisierungsabdeckung und Verbesserungsfortschritt.
Was Sie mitbringen
Der ideale Kandidat ist ein erfahrener Praktiker, der sich in mehreren Domänen wohlfühlt, Lieferung mit Mentoring ausbalanciert und technische Kompromisse sowohl für technische als auch für nicht-technische Zielgruppen klar artikulieren kann.
- 5–8 Jahre Erfahrung in Site Reliability Engineering, Platform Engineering oder verwandten operativen Ingenieurdisziplinen.
- Umfangreiche praktische Erfahrung in mehreren SRE-Domänen, einschließlich Cloud, Automatisierung, Observability und CI/CD.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von Automatisierungs- und Zuverlässigkeitslösungen in großem Maßstab.
- Tiefgreifende Kenntnisse mindestens einer Cloud-Plattform (AWS oder Azure), einschließlich Netzwerk, Identität und Observability-Primitive.
- Erfahrung mit Infrastructure-as-Code (z. B. Terraform) und CI/CD-Pipelines.
- Starke Skripting-Erfahrung (z. B. Python).
- Erfahrung in der Leitung von Incident-Response und der Förderung systemischer Verbesserungen.
- Starke Stakeholder-Engagement- und technische Kommunikationsfähigkeiten.
- Tiefgreifende praktische Erfahrung mit einer oder mehreren Enterprise-Observability-Plattformen (z. B. Splunk, Datadog).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption von Telemetrie-Pipelines, Ingestionskontrollen und dem Management von Observability-Kosten.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption von Signalen (SLIs, SLOs, synthetische Prüfungen, Alarme) und operativer Automatisierung, die von diesen Signalen ausgelöst wird.
- Erfahrung in der Förderung von SLO/SLI-Praktiken über mehrere Teams hinweg.
- Tiefgreifende praktische Erfahrung im Betrieb von Cloud-Infrastrukturen über mindestens zwei der folgenden Anbieter: AWS, Azure, GCP oder Alibaba Cloud.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption wiederverwendbarer IaC-Muster und Landing-Zone-Komponenten über Cloud-Anbieter hinweg.
- Starke praktische Kenntnisse von Cloud-Netzwerken, Account-Management, Identitätsprimitiven und Richtliniendurchsetzung über Anbieter hinweg.
- Erfahrung in der Förderung von Cloud-Plattform-Engineering-Standards und Governance über mehrere Teams hinweg.
- Tiefgreifende praktische Erfahrung mit Identitätsplattformen (z. B. Entra ID) und Geheimnisverwaltung (z. B. HashiCorp Vault).
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption von OIDC-, Workload-Identity- und dynamischen Anmeldeinformationsmustern.
- Erfahrung in der Förderung der Einführung von Zero Trust und Least Privilege über mehrere Teams hinweg.
- Tiefgreifende praktische Erfahrung mit Sicherheitswerkzeugen, die in CI/CD-Pipelines integriert sind.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption von Policy-as-Code-Kontrollen und Secure-by-Default-Mustern.
- Erfahrung in der Förderung der Einführung von Secure Engineering über mehrere Teams hinweg.
- Tiefgreifende praktische Erfahrung mit hybriden und Cloud-Netzwerkarchitekturen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption automatisierter Netzwerksteuerungen durch IaC.
- Erfahrung in der Förderung der Einführung von Zero Trust-Segmentierung und Netzwerk-Observability.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in einer föderierten, Multi-Cloud- oder großen Unternehmensumgebung.
- Vertrautheit mit Containerisierung (Docker) und Orchestrierung (Kubernetes).
- Erfahrung mit Geheimnisverwaltungs-Tools (z. B. HashiCorp Vault).
- Cloud-Zertifizierung auf professionellem Niveau.
- Erfahrung mit Policy-as-Code-Tools (z. B. OPA, Sentinel).
- Erfahrung in der Mitarbeit in Communities of Practice im Bereich Engineering.
- Erfahrung mit AIOps, Rauschunterdrückung und Ereigniskorrelation.
- Erfahrung mit ereignisgesteuerten operativen Automatisierungsplattformen (z. B. ServiceNow, PagerDuty, benutzerdefinierte Workflows).
- Fähigkeit, komplexe Vorfälle bei der Verwaltung von Observability-Plattformen und Kapazitätsüberprüfungen zu leiten.
- Erfahrung mit Cloud FinOps, Kosten-Engineering und Chargeback-Tools.
- Praktische Erfahrung mit der Alibaba Cloud-Plattformarchitektur.
- Erfahrung mit Cloud Policy-as-Code-Tools (z. B. AWS Service Control Policies, Azure Policy, OPA).
- Starkes Verständnis von identitätsbezogenen Sicherheitsrisiken und deren Abhilfemaßnahmen.
- Starkes Verständnis gängiger Sicherheitsrisiken und deren Abhilfemaßnahmen über den gesamten SDLC hinweg.
- Starkes Verständnis von Netzwerk-Zuverlässigkeit, Observability und Sicherheitsmustern.
Mit wem Sie zusammenarbeiten werden
- Hybrides oder On-Site-Arbeitsmodell.
- Agieren als Senior Individual Contributor mit Mentoring- und teamübergreifendem Einfluss.
- Erwartete Teilnahme an Bereitschaftsdiensten und Leitung der Incident-Response.
- Gelegentliche Reisen können für Team- oder Stakeholder-Engagement erforderlich sein.
Boston Consulting Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, nationale Herkunft, Behinderung, Status als geschützter Veteran oder irgendeine andere Eigenschaft, die nach nationalem, bundesstaatlichem oder lokalem Recht geschützt ist, wo zutreffend, und Bewerber mit Vorstrafen werden in einer Weise berücksichtigt, die mit den geltenden staatlichen und lokalen Gesetzen übereinstimmt.
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