Lifecycle Marketing Analyst, Prospect

Bei Braze haben wir unsere Leute gefunden. Wir sind eine wirklich zugängliche, aussergewöhnlich freundliche und intensiv leidenschaftliche Crew.

Wir wollen diese Leidenschaft entfachen, indem wir hohe Standards setzen, Teamwork fördern und eine Work-Life-Balance schaffen, während wir gemeinsam ein schnelles globales Wachstum bewältigen und uns um mehr Gerechtigkeit und Chancen bemühen – innerhalb und ausserhalb unserer Organisation.

Um hier erfolgreich zu sein, müssen Sie bereit sein, hohe Massstäbe für sich selbst und Ihre Mitmenschen zu setzen. Es gibt immer eine Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten: Autonomes Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für neue Perspektiven sind entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg.

Unsere tiefe Neugier zu lernen und unsere Bereitschaft, vielfältige Leidenschaften mit anderen zu teilen, geben uns Ausgleich und verleihen unserer Kultur eine einzigartige Lebendigkeit.

Wenn Sie motiviert sind, aufregende Herausforderungen zu lösen, und eine Neigung zur Tatkraft angesichts von Veränderungen haben, werden Sie hier befähigt, einen echten Einfluss zu nehmen, mit einem scharfen und leidenschaftlichen Team im Rücken. Wenn Braze wie ein Ort klingt, an dem Sie sich entfalten können, können wir es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.

Als Lifecycle Marketing Analyst sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Durchführung der E-Mail-Programme für potenzielle Kunden, die MQLs generieren und neue Geschäftspipeline für Braze aufbauen. Sie werden Multi-Touch-E-Mail-Nurture-Programme erstellen, testen und optimieren – einschliesslich branchenspezifischer Drips, Produkt-Nurtures und kampagnenbezogener Sequenzen, die potenzielle Kunden durch den Funnel bewegen und Interesse in qualifizierte Möglichkeiten umwandeln. Der ideale Kandidat ist ein detailorientierter E-Mail-Marketer, der sich von der Ausführung begeistert, neugierig auf Leistungsdaten ist und sich freut, wie KI die Personalisierung beschleunigen, die Testgeschwindigkeit erhöhen und Effizienzen im E-Mail-Programm für potenzielle Kunden schaffen kann. In dieser Rolle werden Sie:

#LI-Hybrid

Bei Braze streben wir danach, gerechte Wachstumschancen innerhalb und ausserhalb der Organisation zu schaffen.

Der Aufbau bedeutungsvoller Verbindungen steht im Mittelpunkt von allem, was wir tun, und das schliesst unsere Einstellungspraktiken ein. Wir verpflichten uns, allen Kandidaten eine faire, zugängliche und inklusive Erfahrung zu bieten – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Mutterschaft, Herkunft, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Status als geschützter Veteran. Wenn Sie sich bei Braze bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen, möchten wir, dass Sie sich wohl fühlen, das zu zeigen, was Sie ausmacht.

Wir wissen, dass unterschiedliche Umstände manchmal talentierte Menschen zögern lassen, sich auf eine Stelle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen 100% der Kriterien. Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da wir Sie gerne kennenlernen würden.

UNSER KI-GESTÜTZTER BRAZE-REKRUTIERUNGSPROZESS

Bei Braze verpflichten wir uns zu einer fairen und transparenten Kandidatenerfahrung. Um unseren Rekrutierungsteams zu helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Person hinter jeder Bewerbung –, nutzen wir KI-gestützte Tools in bestimmten Phasen unseres Rekrutierungsprozesses.

Dazu gehört die Nutzung von KI zur Analyse der Erfahrung, der Fähigkeiten und Qualifikationen in Ihren Bewerbungsunterlagen, um bei der Vorauswahl und Priorisierung von Kandidaten zu helfen. Eine solche Vorauswahl kann eine Form der ausschliesslich automatisierten Entscheidungsfindung darstellen. Wir nutzen KI auch für administrative Unterstützung, wie z. B. die Planung und Aufzeichnung von Vorstellungsgesprächen und die Zusammenfassung von Interviewnotizen. Unsere Rekrutierungsteams bleiben für alle Einstellungsentscheidungen verantwortlich und sind während des gesamten Prozesses beteiligt.

Abhängig von Ihrem Standort haben Sie möglicherweise bestimmte Rechte in Bezug auf die Nutzung von KI durch Braze:

Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen unter talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com]. Um mehr über unseren Einstellungsprozess zu erfahren, besuchen Sie diese Seite braze.com/company/careers/how-we-hire.

Hinweis bezüglich des automatisierten Beschäftigungsentscheidungstools (NYC Local Law 144)

Unsere Nutzung von KI während des Bewerbungsprüfungsprozesses kann die Nutzung von automatisierten Beschäftigungsentscheidungstools beinhalten. Gemäss dem New Yorker Stadtrecht 144 haben Sie für Stellen in New York City oder wenn Sie in New York City wohnen, das Recht, anstelle einer KI-gestützten Überprüfung einen alternativen Auswahlprozess oder eine angemessene Vorkehrung zu verlangen.

Um die KI-gestützte Überprüfung Ihrer Bewerbung abzulehnen, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Mehr erfahren“ unten und folgen Sie den Anweisungen, bevor Sie Ihre Bewerbung absenden. Bitte beachten Sie, dass Sie sich bei Bewerbungen auf mehrere Stellen bei Braze für jede Bewerbung separat abmelden müssen. Bitte reichen Sie alle anderen Anfragen umgehend nach der Bewerbung an unser Talent Acquisition Team unter talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com] ein. Zusammenfassungen der jüngsten Ergebnisse der Voreingenommenheitsprüfung für solche Tools sind hier verfügbar braze.com/company/legal/bias-audit-candidates.

Bitte lesen Sie unsere [braze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates]Datenschutzrichtlinie für Bewerberbraze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates für weitere Informationen darüber, wie Braze Ihre personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses verarbeitet und wie Sie, abhängig von Ihrem Standort, Ihre Datenschutzrechte ausüben können.

Die Braze-Vorteile variieren je nach Standort, und wir ermutigen Sie, unsere spezifischen Vorteilsangebote für jedes Land hier braze.com/company/careers/how-we-hire#benefit-section zu prüfen. Weitere Details zu den Vorteilsprogrammen werden Ihnen mitgeteilt, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten.

Von der Bereitstellung umfassender Leistungen bis zur Förderung hybrider Arbeitsweisen – wir haben Sie abgedeckt, damit Sie die Work-Life-Balance priorisieren können. Braze bietet Vorteile wie:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, die auch Aktienoptionen umfassen kann

• Altersvorsorge- und Mitarbeiterbeteiligungspläne

• Flexible bezahlte Urlaubszeit

• Umfassende Leistungspakete für medizinische, zahnärztliche, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen

• Familienservices, einschliesslich Fruchtbarkeitsleistungen und gleicher Elternzeit

• Berufliche Weiterentwicklung, unterstützt durch formale Karrierepfade, Lernplattformen und ein jährliches Lernbudget

• Ein kuratiertes Mitarbeitererlebnis im Büro, das Gemeinschaft, Teamverbindungen und Innovation fördert

• Möglichkeiten, sich für Ihre Gemeinde zu engagieren, einschliesslich einer jährlichen unternehmensweiten Freiwilligenwoche und Spendenabgleich

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen, die unterstützende Gemeinschaften innerhalb von Braze bieten

• Eine kollaborative, transparente und unterhaltsame Kultur, die als Great Place to Work® anerkannt ist