Senior Security Engineer, Enterprise Security

Bei Braze haben wir unsere Leute gefunden. Wir sind eine wirklich zugängliche, außergewöhnlich freundliche und intensiv leidenschaftliche Crew.

Wir wollen diese Leidenschaft entfachen, indem wir hohe Standards setzen, Teamarbeit fördern und eine Work-Life-Balance schaffen, während wir gemeinsam ein schnelles globales Wachstum bewältigen und uns um mehr Gerechtigkeit und Chancen bemühen – innerhalb und außerhalb unserer Organisation.

Um hier erfolgreich zu sein, müssen Sie bereit sein, hohe Maßstäbe für sich selbst und Ihre Mitmenschen zu setzen. Es gibt immer eine Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten: Autonomes Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für neue Perspektiven sind entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg.

Unsere tiefe Neugier zu lernen und unsere Bereitschaft, vielfältige Leidenschaften mit anderen zu teilen, geben uns Ausgleich und verleihen unserer Kultur eine einzigartige Lebendigkeit.

Wenn Sie motiviert sind, aufregende Herausforderungen zu lösen und eine proaktive Haltung angesichts von Veränderungen haben, werden Sie hier die Möglichkeit haben, mit einem scharfen und leidenschaftlichen Team im Rücken wirklich etwas zu bewirken. Wenn Braze ein Ort ist, an dem Sie sich entfalten können, können wir es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.

Als Senior Security Engineer im Enterprise Security Team schützen Sie die Mitarbeiter, Vermögenswerte und Arbeitsorte von Braze mithilfe verschiedener Tools und Technologien. Ihre Aufgaben umfassen die Untersuchung von Malware und fortgeschrittenen Bedrohungen, die Implementierung von DLP in einer Vielzahl von Lösungen, die Sicherung von SAAS-Anwendungen, die Härtung interner Konfigurationen, die Vorschlagung von Verbesserungen der Sicherheitsarchitektur sowie die Entwicklung von Alarmen und Berichten.

In dieser Rolle werden Sie wesentliche Sicherheitsinfrastrukturen aufbauen, warten und dokumentieren, die im Zentrum von Cloud-Operationen, Produkt-, Anwendungssicherheit und Systemarchitektur stehen. Dazu gehört die Entwicklung und Durchsetzung von Richtlinien, die Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen zur Verbesserung der SIEM-Funktionen und die Überprüfung von Technologien von Geschäftspartnern auf Sicherheitsverbesserungen.

Diese Rolle ermöglicht die Zusammenarbeit mit technischen Stakeholdern, um DLP, Integrationsmanagement und die Überprüfung von Saas-Anwendungen von Drittanbietern, Shadow AI, IAM, SSO und die Behebung von Schwachstellen weiter auszubauen. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Sicherung der Kommunikation, die Erleichterung der Compliance und die Bereitstellung von Automatisierung. Sie werden unabhängig und kollaborativ arbeiten, um Schutzsysteme zu implementieren und Junior-Mitarbeiter in Sicherheitskonzepten zu schulen.

Als erfahrenes Teammitglied helfen Sie beim Aufbau von Funktionalitäten für eine große, wachsende Kundenbasis, arbeiten mit verschiedenen Sicherheitsexperten zusammen, bewältigen einzigartige Sicherheitsherausforderungen, nehmen an Bereitschaftsdiensten teil und reagieren auf kritische Vorfälle.

Bereitschaftsdienste und die Zusammenarbeit mit Sicherheits- und Engineering-Ressourcen zur Reaktion auf kritische Vorfälle und Eskalationen sind ein aktiver Teil dieser Rolle.

Qualifikationen

Pluspunkte

#LI-Hybrid

Bei Braze streben wir danach, gerechte Wachstumschancen innerhalb und außerhalb der Organisation zu schaffen.

Der Aufbau bedeutungsvoller Beziehungen steht im Mittelpunkt unseres Handelns, und das schließt auch unsere Einstellungspraktiken ein. Wir sind bestrebt, allen Kandidaten eine faire, zugängliche und inklusive Erfahrung zu bieten – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Mutterschaft, Herkunft, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Status als geschützter Veteran. Wenn Sie sich bei Braze bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen, möchten wir, dass Sie sich wohlfühlen, das zu zeigen, was Sie ausmacht.

Wir wissen, dass unterschiedliche Umstände manchmal dazu führen können, dass talentierte Menschen zögern, sich auf eine Stelle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen 100% der Kriterien. Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da wir Sie gerne kennenlernen würden.

UNSER KI-GESTÜTZTER BRAZE-BEWERBUNGSPROZESS

Bei Braze setzen wir uns für eine faire und transparente Kandidatenerfahrung ein. Um unseren Rekrutierungsteams zu helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Person hinter jeder Bewerbung – nutzen wir KI-gestützte Tools in bestimmten Phasen unseres Rekrutierungsprozesses.

Dies beinhaltet die Nutzung von KI zur Analyse der Erfahrung, der Fähigkeiten und Qualifikationen in Ihren Bewerbungsunterlagen, um bei der Vorauswahl und Priorisierung von Kandidaten zu helfen. Eine solche Vorauswahl kann eine Form der ausschließlich automatisierten Entscheidungsfindung darstellen. Wir nutzen KI auch für administrative Unterstützung, wie z. B. die Planung und Aufzeichnung von Vorstellungsgesprächen und die Zusammenfassung von Gesprächsnotizen. Unsere Rekrutierungsteams bleiben für alle Einstellungsentscheidungen verantwortlich und sind während des gesamten Prozesses beteiligt.

Abhängig von Ihrem Standort haben Sie möglicherweise bestimmte Rechte in Bezug auf die Nutzung von KI durch Braze:

Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen unter talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com]. Um mehr über unseren Einstellungsprozess zu erfahren, besuchen Sie diese Seite braze.com/company/careers/how-we-hire.

Hinweis bezüglich des automatisierten Beschäftigungsentscheidungstools (NYC Local Law 144)

Unsere Nutzung von KI während des Bewerbungsprüfungsprozesses kann die Nutzung von automatisierten Beschäftigungsentscheidungstools beinhalten. Gemäß dem New Yorker Stadtrecht 144 haben Sie für Stellen mit Sitz in New York City oder wenn Sie in New York City wohnen, das Recht, anstelle einer KI-gestützten Überprüfung ein alternatives Auswahlverfahren oder eine angemessene Unterkunft zu verlangen.

Um sich von der KI-gestützten Überprüfung Ihrer Bewerbung abzumelden, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Mehr erfahren“ unten und folgen Sie den Anweisungen, bevor Sie Ihre Bewerbung absenden. Bitte beachten Sie, dass Sie sich bei Bewerbungen auf mehrere Stellen bei Braze für jede Bewerbung abmelden müssen. Bitte richten Sie alle anderen Anfragen umgehend nach der Bewerbung an unser Talent Acquisition Team unter talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com]. Zusammenfassungen der jüngsten Ergebnisse der Voreingenommenheitsprüfung für solche Tools finden Sie hier braze.com/company/legal/bias-audit-candidates.

Bitte beachten Sie unsere Kandidaten-[braze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates]Datenschutzrichtlinie braze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates für weitere Informationen darüber, wie Braze Ihre persönlichen Daten während des Rekrutierungsprozesses verarbeitet und, falls für Ihren Standort zutreffend, wie Sie Ihre Datenschutzrechte ausüben können.

Die Braze-Vorteile variieren je nach Standort, und wir ermutigen Sie, unsere spezifischen Vorteilsangebote für jedes Land hier braze.com/company/careers/how-we-hire#benefit-section zu prüfen. Weitere Details zu den Vorteilsplänen werden bereitgestellt, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten.

Von der Bereitstellung umfassender Leistungen bis zur Förderung hybrider Arbeitsweisen haben wir alles für Sie abgedeckt, damit Sie die Work-Life-Balance priorisieren können. Braze bietet Vorteile wie:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, die auch Aktienoptionen umfassen kann

• Altersvorsorge- und Mitarbeiteraktienkaufpläne

• Flexible bezahlte Urlaubszeit

• Umfassende Leistungspakete für medizinische, zahnärztliche, Seh-, Lebens- und Invaliditätsversicherungen

• Familienservices, die Fruchtbarkeitsleistungen und gleiche Elternzeit umfassen

• Berufliche Weiterentwicklung, unterstützt durch formale Karrierepfade, Lernplattformen und ein jährliches Lernbudget

• Ein kuratiertes Mitarbeitererlebnis im Büro, das Gemeinschaft, Teamverbindungen und Innovation fördert

• Möglichkeiten, sich für Ihre Gemeinde zu engagieren, einschließlich einer jährlichen unternehmensweiten Freiwilligenwoche und Spendenabgleich

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen, die unterstützende Gemeinschaften innerhalb von Braze bieten

• Kollaborative, transparente und unterhaltsame Kultur, die als Great Place to Work® ausgezeichnet wurde