Senior Software Engineer II, BrazeAI Operator

Bei Braze haben wir unsere Leute gefunden. Wir sind eine wirklich umgängliche, außergewöhnlich freundliche und intensiv leidenschaftliche Crew.

Wir wollen diese Leidenschaft entfachen, indem wir hohe Standards setzen, Teamwork fördern und ein Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben schaffen, während wir gemeinsam ein schnelles globales Wachstum bewältigen und uns um mehr Gerechtigkeit und Chancen bemühen – innerhalb und außerhalb unserer Organisation.

Um hier erfolgreich zu sein, müssen Sie bereit sein, hohe Maßstäbe für sich und Ihre Mitmenschen zu setzen. Es gibt immer eine Möglichkeit, einen Beitrag zu leisten: Autonomes Handeln, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für neue Perspektiven sind entscheidend für unseren anhaltenden Erfolg.

Unsere tiefe Neugier zu lernen und unsere Bereitschaft, vielfältige Leidenschaften mit anderen zu teilen, geben uns Ausgleich und verleihen unserer Kultur eine einzigartige Lebendigkeit.

Wenn Sie motiviert sind, aufregende Herausforderungen zu lösen und eine proaktive Haltung im Angesicht von Veränderungen haben, werden Sie hier wirklich etwas bewirken können, mit einem scharfen und leidenschaftlichen Team im Rücken. Wenn Braze ein Ort ist, an dem Sie sich entfalten können, können wir es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.

Braze s Produkt ist die Steuerzentrale für Tausende der weltweit anspruchsvollsten Marketingteams. Der BrazeAI Operator ist ein Chat-Assistent, der in das frontend des Produkts integriert ist. Er nutzt agentielle KI, um Marketingspezialisten bei ihrer Arbeit effizienter zu unterstützen.

Das Team ist verantwortlich für die agentielle Laufzeitumgebung, die den Operator antreibt, einschließlich Tool-Orchestrierung, Prompt Engineering, Streaming-Transport, Integrationen mit LLM-Anbietern, Integrationen mit Braze-Funktionen und Integrationen mit Drittanbietern.

Das Team ist auch für Braze s Headless-Agentic-Lösungen verantwortlich: Braze MCP und Operator Connect, die MCP-Benutzern die volle Leistung des Operators über den Agenten ihrer Wahl bieten.

Als Senior Engineer im BrazeAI Operator-Team werden Sie KI-gestützte Produkterlebnisse entwickeln, die zuverlässig, nützlich und tief in das Braze-Produkt integriert sind. Sie werden wichtige technische Projekte leiten, Systeme entwerfen, die agentielles Verhalten sicher und beobachtbar machen, und definieren, wie exzellente KI-Unterstützung für anspruchsvolle Marketingteams aussieht.

In dieser Rolle werden Sie:

Aktuelle und laufende Arbeiten im Team umfassen:

Teile unseres Stacks, mit denen Sie arbeiten werden:

#LI-Hybrid

Bei Braze streben wir danach, gerechte Wachstumschancen innerhalb und außerhalb der Organisation zu schaffen.

Der Aufbau bedeutungsvoller Verbindungen steht im Mittelpunkt unseres Handelns, und das schließt unsere Rekrutierungspraktiken ein. Wir sind bemüht, allen Kandidaten eine faire, zugängliche und integrative Erfahrung zu bieten – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Behinderung, Geschlechtsidentität, Familienstand, Mutterschaft, Herkunft, Schwangerschaft, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Status als geschützter Veteran. Wenn Sie sich bei Braze bewerben und ein Vorstellungsgespräch führen, möchten wir, dass Sie sich wohl fühlen, das zu zeigen, was Sie ausmacht.

Wir wissen, dass unterschiedliche Umstände manchmal dazu führen können, dass talentierte Menschen zögern, sich auf eine Stelle zu bewerben, es sei denn, sie erfüllen 100% der Kriterien. Wenn Ihnen das bekannt vorkommt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, da wir Sie gerne kennenlernen würden.

UNSER KI-GESTÜTZTER BRAZE-REKRUTIERUNGSPROZESS

Bei Braze setzen wir uns für eine faire und transparente Kandidatenerfahrung ein. Um unseren Rekrutierungsteams zu helfen, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren – die Person hinter jeder Bewerbung –, nutzen wir in bestimmten Phasen unseres Rekrutierungsprozesses KI-gestützte Tools.

Dies beinhaltet die Nutzung von KI zur Analyse der Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen in Ihren Bewerbungsunterlagen, um bei der Vorauswahl und Priorisierung von Kandidaten zu helfen. Eine solche Vorauswahl kann eine Form der rein automatisierten Entscheidungsfindung darstellen. Wir nutzen KI auch für administrative Unterstützung, wie z. B. die Planung und Aufzeichnung von Vorstellungsgesprächen und die Zusammenfassung von Interviewnotizen. Unsere Rekrutierungsteams bleiben für alle Einstellungsentscheidungen verantwortlich und sind während des gesamten Prozesses beteiligt.

Abhängig von Ihrem Standort haben Sie möglicherweise bestimmte Rechte in Bezug auf die Nutzung von KI durch Braze:

Bitte kontaktieren Sie uns bei Fragen unter talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com]. Um mehr über unseren Einstellungsprozess zu erfahren, besuchen Sie diese Seite braze.com/company/careers/how-we-hire.

Hinweis bezüglich des automatisierten Tools für Einstellungsentscheidungen (New Yorker Stadtgesetz 144)

Unsere Nutzung von KI während des Bewerbungsprüfungsprozesses kann die Verwendung von automatisierten Tools für Einstellungsentscheidungen beinhalten. Gemäß dem New Yorker Stadtgesetz 144 haben Sie für Stellen mit Sitz in New York City oder wenn Sie in New York City wohnen, das Recht, anstelle der KI-gestützten Überprüfung einen alternativen Auswahlprozess oder eine angemessene Unterkunft zu verlangen.

Um sich von der KI-gestützten Überprüfung Ihrer Bewerbung abzumelden, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche „Mehr erfahren“ unten und folgen Sie den Anweisungen, bevor Sie Ihre Bewerbung absenden. Bitte beachten Sie, dass Sie sich bei Bewerbungen auf mehrere Stellen bei Braze für jede Bewerbung separat abmelden müssen. Bitte richten Sie alle anderen Anfragen umgehend nach der Bewerbung an unser Talent Acquisition Team unter talentdata.privacy@braze.com [talentdata.privacy@braze.com]. Zusammenfassungen der jüngsten Ergebnisse der Bias-Audits für solche Tools sind hier verfügbar braze.com/company/legal/bias-audit-candidates.

Bitte lesen Sie unsere [braze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates]Datenschutzrichtlinie für Bewerberbraze.com/company/legal/privacy-policy-job-candidates für weitere Informationen darüber, wie Braze Ihre personenbezogenen Daten während des Bewerbungsprozesses verarbeitet und, falls für Ihren Standort zutreffend, wie Sie Ihre Datenschutzrechte ausüben können.

Braze-Leistungen variieren je nach Standort. Wir ermutigen Sie, unsere spezifischen Leistungsangebote für jedes Land hier braze.com/company/careers/how-we-hire#benefit-section zu prüfen. Weitere Details zu den Leistungspaketen werden Ihnen mitgeteilt, wenn Sie ein Stellenangebot erhalten.

Von umfassenden Leistungen bis hin zur Förderung hybrider Arbeitsweisen – wir haben alles für Sie, damit Sie die Work-Life-Balance priorisieren können. Braze bietet Leistungen wie:

• Wettbewerbsfähige Vergütung, die auch Aktienoptionen umfassen kann

• Altersvorsorge- und Mitarbeiteraktienkaufpläne

• Flexible bezahlte Urlaubszeit

• Umfassende Leistungspakete für Kranken-, Zahn-, Augen-, Lebens- und Invaliditätsversicherung

• Familienservices, einschließlich Fruchtbarkeitsleistungen und gleicher Elternzeit

• Berufliche Weiterentwicklung durch formale Karrierepfade, Lernplattformen und ein jährliches Lernbudget

• Kuratiertes Büroumfeld, das Gemeinschaft, Teamverbindungen und Innovation fördert

• Möglichkeiten, sich für Ihre Gemeinde zu engagieren, einschließlich einer jährlichen unternehmensweiten Freiwilligenwoche und Spendenabgleich

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen, die unterstützende Gemeinschaften innerhalb von Braze bieten

• Kollaborative, transparente und unterhaltsame Kultur, die als Great Place to Work® ausgezeichnet wurde