Senior Security Operations Engineer

Brex ist die intelligente Finanzplattform, die es Unternehmen ermöglicht, intelligenter auszugeben und in mehr als 200 Märkten schneller zu agieren. Durch die Kombination von globalen Firmenkarten und Bankgeschäften mit intuitiver Ausgabenverwaltung, Rechnungszahlung und Reisesoftware ermöglicht Brex Gründern und Finanzteams, Abläufe zu beschleunigen, Echtzeit-Transparenz zu gewinnen und Ausgaben mühelos zu kontrollieren. Die KI-native Automatisierung von Brex und der erstklassige Service eliminieren manuelle Ausgaben- und Buchhaltungsaufgaben für Kunden, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Zehntausende der weltweit besten Unternehmen laufen auf Brex, darunter DoorDash, Coinbase, Robinhood, Zoom, Plaid, Reddit und SeatGeek.

Die Arbeit bei Brex ermöglicht es Ihnen, Ihre Grenzen zu erweitern, den Status quo herauszufordern und mit einigen der klügsten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten. Wir sind bemüht, ein vielfältiges Team und eine inklusive Kultur aufzubauen und glauben, dass Ihr Potenzial nur durch die Größe Ihrer Träume begrenzt sein sollte. Wir verwirklichen dies, indem wir Sie mit den Werkzeugen, Ressourcen und der Unterstützung ausstatten, die Sie für Ihre Karriereentwicklung benötigen.

Als Security Operations Engineer bei Brex konzentrieren Sie sich auf die Prävention, Erkennung und Reaktion auf Sicherheitsbedrohungen in den Unternehmens- und Cloud-Umgebungen von Brex. Sie werden bestehende Systeme nutzen und Werkzeuge entwickeln, um unsere Sicherheitsfähigkeiten zu verbessern. Unser Team ist für Funktionen in den Bereichen Unternehmens- sicherheit, Erkennung & Reaktion und Infrastruktursicherheit zuständig; und wir führen System- Engineering und Automatisierung durch, um diese Funktionen zu unterstützen.

Security Operations ist Teil unserer breiteren Trust & IT-Organisation, was bedeutet, dass Sie die Möglichkeit haben, eng mit Application Security, Corporate Engineering, GRC und IT zusammenzuarbeiten, um Sicherheitseinstellungen zu verbessern, positive Mitarbeiterverhaltensweisen zu fördern und im Allgemeinen daran zu arbeiten, Ereignisse nicht zu Vorfällen werden zu lassen.

Sie werden auch dazu beitragen, unser Open-Source-Projekt Substation medium.com/brexeng/announcing-substation-188d049d979b aufzubauen und zu pflegen und die Möglichkeit haben, zum Brex Tech Blog medium.com/brexeng beizutragen.

Sie werden Teil eines Teams sein, das aktiv zur breiteren Sicherheits-Community beiträgt und sich der Mentorschaft und ingenieurtechnischen Exzellenz verschrieben hat.

Wir suchen nach Personen mit einem starken Hintergrund und Interesse an der Erkennung, Reaktion und Behebung von Sicherheitsvorfällen und sicherheitstechnischen Herausforderungen. Sie sollten sich im Umgang mit vielen beweglichen Teilen, sich ändernden Prioritäten und neuen Technologien wohlfühlen und gleichzeitig ein gutes Auge für Details haben. Am wichtigsten ist, dass Sie begeistert davon sind, mit einer Vielzahl von Hintergründen, Rollen und Menschen bei Brex zusammenzuarbeiten. Der Aufbau eines erstklassigen Finanzdienstes erfordert erstklassige Sicherheit.

Aufgaben

Diese Stelle wird in unserem Büro in New York angesiedelt sein. Wir sind eine hybride Umgebung, die die Energie und die Verbindungen des Büros mit den Vorteilen und der Flexibilität des Homeoffice kombiniert. Wir verlangen derzeit mindestens drei koordinierte Tage pro Woche im Büro, Montag, Mittwoch und Donnerstag. Als Vorteil bieten wir auch bis zu vier Wochen pro Jahr vollständig remote Arbeit an!

Brex LLC ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft von Capital One, N.A.

Bitte beachten Sie, dass Jobsuchende einem Risiko durch böswillige Akteure ausgesetzt sein könnten, die persönliche Daten suchen. Brex-Recruiter werden sich nur über LinkedIn oder per E-Mail mit einer brex.com brex.com/ Domain melden. Jede Kontaktaufnahme, die angeblich von Brex über andere Kanäle erfolgt, sollte ignoriert werden.

Die erwartete Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt $192,000 - $240,000.

Das tatsächliche Grundgehalt hängt jedoch von einer Reihe von Faktoren ab, darunter der Standort des Kandidaten, seine Fähigkeiten, seine Erfahrung, die Marktnachfrage und die interne Gehaltsgerechtigkeit. Abhängig von der angebotenen Position können Aktien und andere Formen der Vergütung als Teil eines Gesamtvergütungspakets bereitgestellt werden.