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Anduril Industries
Businessolver
Test Engineer II (Remote)
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Stellenübersicht
Seit 1998 liefert Businessolver marktführende Technologie und Dienstleistungen im Bereich betriebliche Sozialleistungen, die auf einem tiefgreifenden Verständnis für Kundenbedürfnisse basieren. Das Unternehmen entwickelt Kundenprogramme, die Investitionen in Sozialleistungsprogramme maximieren, Risiken minimieren und Mitarbeiter durch benutzerfreundliche Lösungen und Kommunikationstools dabei unterstützen, kluge und kosteneffiziente Entscheidungen zu treffen. Gegründet von HR-Experten, sorgt die unerschütterliche serviceorientierte Kultur von Businessolver sowie die sichere SaaS-Plattform für messbaren Erfolg bei der Mission, Kunden vollumfänglich zufriedenzustellen.
Als Test Engineer II dokumentieren Sie Testszenarien, automatisieren Testfälle und lernen, Lösungen zu entwickeln, die unser Testautomatisierungs-Framework verbessern. Ein typischer Arbeitstag umfasst die Überprüfung von Automatisierungsläufen und die Behebung von Fehlern, die Dokumentation von Testfällen für neue Produkte oder Funktionen sowie die Erstellung neuer automatisierter Testfälle. Als Mitglied eines scrum-Teams sind Ihre Zusammenarbeit und Ihr Beitrag zum Team entscheidend für unseren Erfolg.
Chancengleichheit bei Businessolver
**Bitte achten Sie auf betrügerische Stellenangebote. Businessolver unterbreitet keine Stellenangebote außerhalb unseres offiziellen Einstellungsprozesses und fordert weder Zahlungen noch sensible persönliche Informationen an. Sie erhalten niemals ein Stellenangebot, ohne zuvor eine zuständige Person aus dem Einstellungsteam in einem „Live“-Gespräch persönlich kennengelernt zu haben.**
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 65K bis 95K pro Jahr (das Gehalt wird basierend auf Ausbildung, Erfahrung, Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten des Bewerbers sowie interner Gerechtigkeit und Ausrichtung an Marktdaten festgelegt).
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
bei Businessolver nehmen wir unsere Verantwortung zum Schutz unserer Kunden, Mitarbeiter und des Unternehmens sehr ernst, und das beginnt bereits beim Einstellungsprozess.
Unser Ansatz ist durchdacht und gründlich. Wir haben einen mehrschichtigen Auswahlprozess entwickelt, um Top-Talente zu identifizieren und die Integrität jeder Einstellung sicherzustellen. Dazu gehört auch das schnelle Aussortieren von Personen, die versuchen könnten, sich falsch darzustellen oder in böser Absicht zu handeln.
Wir arbeiten zudem mit vertrauenswürdigen, erstklassigen Anbietern zusammen, um Hintergrundüberprüfungen durchzuführen, Identitäten zu verifizieren und Referenzen zu bestätigen. Diese Schritte dienen nicht nur der Compliance, sondern gewährleisten Fairness, Sicherheit und Vertrauen für alle Beteiligten.
Einfach gesagt: Wir werden immer bestätigen, dass Sie die Person sind, die Sie vorgeben zu sein. Dies ist nur eine der vielen Möglichkeiten, wie wir die Standards wahren, die für Sie, für uns und für die Menschen, denen wir dienen, am wichtigsten sind.
Herzliche Grüße, Das Recruiting-Team von Businessolver
Businessolver verpflichtet sich zur Aufrechterhaltung einer Umgebung, die Kundendaten schützt. Wir schulen unsere Mitarbeiter darin, führende Sicherheitspraktiken einzuhalten, und erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie Richtlinien, Verfahren und Kontrollen befolgen.
(Gilt für alle Rollen auf Ebene AVP, DIR, VP, Head Of oder SVP und höher):
Dienen Sie als Sicherheitskontakt für die Geschäftseinheit. Verantwortlich für die Förderung der Einführung und Einhaltung von Informationssicherheits- und Datenschutzpraktiken. Fungieren Sie als Verbindungsperson zum Informationssicherheitsteam in Sicherheits- und Datenschutzangelegenheiten.
Businessolver ist ein Arbeitgeber, der Affirmative Action und Chancengleichheit fördert, und ist stolz darauf, jedem unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität, Veteranenstatus und mehr gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber unabhängig von ihrer strafrechtlichen Vergangenheit, im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen.
#LI-Remote
Ihre Aufgaben
- Verantwortlich für das Design, die Erstellung und die Wartung von UI- und API-Testskripten.
- Dokumentation neuer und Pflege bestehender Testfälle unter Verwendung von Xray Test Management.
- Entwicklung neuer und Pflege bestehender Cucumber-Testskripte, um eine automatisierte Testabdeckung von >80% aufrechtzuerhalten.
- Erweiterung der Testabdeckung durch Dokumentation und Automatisierung von Testfällen basierend auf Produktionsfehlern.
- Analyse von Runlists zur Identifizierung lang laufender Schritte oder Prozesse, die optimiert werden können.
- Beitrag zu Diskussionen über Testfalldesign und Testplanung, um qualitätsorientiertes Denken und die Testabdeckung zu maximieren.
- Teilnahme als Mitglied eines Scrum-Teams, wobei Sie sich selbst und Ihre Teamkollegen für Verpflichtungen und den täglichen Fortschritt verantwortlich machen.
- Bearbeitung technischer Herausforderungen mit angemessener Dringlichkeit.
- Zusammenarbeit mit Teamkollegen, um die Sprint-Ziele im Blick zu behalten und einen stetigen Arbeitsfluss zu gewährleisten (halten Sie Ihre Ziele klar und sorgen Sie dafür, dass Sie nicht blockiert werden).
- Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern in verschiedenen scrum-Teams zur Wahrung konsistenter Test-Engineering-Praktiken.
- Anwendung von Software-Design-Prinzipien zur Erstellung wartbarer und solider UI-Testskripte.
- Peer-Review von Cucumber-Skripten und Bereitstellung von Feedback zur Verbesserung.
- Aufwandsschätzung und Aufrechterhaltung eines vorhersehbaren Durchsatzes in Richtung der Sprint-Ziele.
- Praxis der kontinuierlichen Verbesserung durch Identifizierung von Möglichkeiten zur Steigerung unserer Testabdeckung und Optimierung des Automatisierungs-Frameworks.
- Integration der Testautomatisierung und Pflege von CICD über verschiedene Umgebungen hinweg.
- Definition von Daten, Regeln und Testanforderungen.
- Erstellung, Einrichtung und Pflege von Testdaten.
- Einrichtung und Anpassung von Test-Unternehmen für die Automatisierung.
- Förderung anderer Teammitglieder durch Wissensaustausch und Mentoring.
- Evangelisierung von Qualität und Testautomatisierung.
- Durchführung manueller Tests bei Bedarf.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagern und Entwicklern zur Klärung von Produkt- und Systemanforderungen, um die bestmögliche Teststrategie sicherzustellen.
- Bewertung fehlschlagender Tests zur Ermittlung der Grundursache.
- Durchführung weiterer zugewiesener Aufgaben.
- Einhaltung aller Richtlinien und Standards.
Was Sie mitbringen sollten
- Bachelor-Abschluss in Informatik oder eine gleichwertige praktische Erfahrung.
- 3+ Jahre Erfahrung in der Testautomatisierung für ein SaaS-Produkt.
- Grundlegendes Verständnis von Software as a Service.
- Erfahrung in der Anwendung von Test- und Qualitätspraktiken wie Testfalldokumentation, Testpläne, Abnahmetests, Regressionstests, Testabdeckung und Fehlererkennung.
- Versiert im Scripting von Tests mit Cucumber (Gherkin).
- Sicherer Umgang mit Test-Tools wie Xray, HP Quality Center, TestRail, Eclipse IDE, Gitlab, Selenium, Postman und SoapUI.
- Sicherer Umgang mit der Dokumentation und Nachverfolgung von Projektarbeit in ALM-Tools wie Jira und Confluence.
- Erfahrung in der Arbeit in einem Team von 5 oder mehr Software- und Test-Ingenieuren in einer vollständig remote arbeitenden Umgebung.
- Erfahrung in der Arbeit mit verteilten Versionskontrollsystemen wie Git.
- Sicherer Umgang mit Windows, Linux und iOS.
- Fähigkeit, widersprüchliche Prioritäten auszubalancieren und Zeit effektiv zu verwalten.
- Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Sicherer Umgang mit MS-Tools wie Teams, Word, Outlook, Sharepoint, PPT usw.
- Ausgeprägte Liebe zum Detail.
- Starkes Verantwortungsbewusstsein und persönliche Eigenverantwortung.
- Fähigkeit, Aufgaben bis zum Abschluss zu verfolgen.
- Fähigkeit, fehlschlagende Tests bei begrenzten Informationen zu beheben.
- Erfahrung in der Definition, Schätzung und Nachverfolgung von Testautomatisierungsaufgaben.
- Fundiertes Verständnis von agilen Praktiken und CI/CD-Methoden.
- Erfahrung mit Programmiersprachen wie Java, XML, HTML, CSS, Javascript ist von Vorteil.
- Erfahrung in der Verwaltung von Sozialleistungen ist von Vorteil.
- Erfahrung mit AWS, docker, Jest, SQL und Liquibase ist von Vorteil.
Diese Rolle ist für die Teilnahme am vierteljährlichen Bonus-Incentive-Plan berechtigt.
Sonstige Vergütung: Wenn diese Position in Vollzeit oder Teilzeit leistungsberechtigt ist, erhalten Sie ein umfassendes Leistungspaket, das Sie hier einsehen können: businessolver.foleon.com/bsc/job-board-businessolver-virtual-benefits-guide/
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