Cambridge Consultants

RF Systems - Technology Lead

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Über die Stelle

Gestalten Sie mit uns die Art und Weise, wie die Welt aus dem Himmel heraus vernetzt ist

Satelliten in niedriger Erdumlaufbahn. Plattformen, die in der Stratosphäre schweben. Drahtlose Systeme, die es noch nicht gibt.

Wir erweitern unser Satelliten- und Mobilfunk-Know-how für die nächste Generation der Kommunikation und benötigen eine RF-Führungskraft, die uns dabei hilft. Sie erkennen, wo Technologie und Marktchancen aufeinandertreffen, arbeiten mit unseren Business Developern zusammen, um diese Erkenntnisse in reale Kundenprogramme umzusetzen, und inspirieren ein Team brillanter Ingenieure zu bahnbrechenden Leistungen, die etwas bewirken.

Wenn Sie sich jemals gedacht haben: „Ich würde gerne an etwas wirklich Neuem arbeiten, statt nur eine kleine Änderung am Design des letzten Jahres vorzunehmen“, dann ist das hier Ihre Rolle.

Warum Sie es hier lieben werden

Vielfalt, die Sie in keinem Inhouse-Job finden. Unsere Kunden umfassen die Bereiche Wireless, Telekommunikation, Audio und Halbleiter, von bekannten Namen bis hin zu Start-ups in der Frühphase. Einige möchten ihre bestehende Technologie weiterentwickeln. Andere kommen mit einer kühnen Idee und keiner Ahnung, wie sie diese umsetzen sollen. Sie werden beides erleben, oft im selben Monat.

Raum zur Erkundung. Wir ermutigen Sie, mit der Technologie und dem Markt Schritt zu halten und neuartige Ideen vorzuschlagen und zu untersuchen, die zu den Produkten unserer Kunden von morgen werden könnten.

Menschen, denen es wichtig ist. Sie werden keine schwierigen Probleme allein lösen. Unsere Kultur ist freundlich, unterstützend und von der gemeinsamen Leidenschaft für anspruchsvolle technische Herausforderungen geprägt.

Die Art von Arbeit, die wir leisten

  1. Das weltweit größte luftgestützte Phased-Array-Antennensystem
  1. Hochgeschwindigkeits-Internetverbindung für Geschäftsflüge in den USA
  1. Transparente Antennen für 5G-Funksysteme
  1. Das weltweit dichteste 4G-Funksystem, gebaut für eine Flotte von Lagerrobotern

Was Sie tun werden

  1. Zusammenarbeit mit Business Developern, um Markttrends und Kundenbedürfnisse zu verstehen
  1. Leitung der Entwicklung bahnbrechender drahtloser Produkte, von der ersten Kundenkonversation und Problemdefinition über die Spezifikation bis zur erfolgreichen Lieferung
  1. Inspiration und Mentoring von Ingenieuren im gesamten Team, um deren eigene Ideen weiter voranzutreiben
  1. Uns an der Spitze der RF- und Funktechnologie halten

Mindestanforderungen

Was Sie mitbringen

Sie sind ein kommunikationsstarker Mensch mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in Führung und Innovation bei RF-Systemen und drahtloser Kommunikation und Sie sind wirklich begeistert davon, was neue Technologie für Kunden leisten kann.

Sie müssen nicht alle Kriterien erfüllen. Wir suchen nach einigen der folgenden Punkte:

  1. Praktische Erfahrung in der Spezifikation und im Design von RF-Systemen und -Produkten
  1. Kenntnisse der 3GPP-Standards
  1. Antennenspezifikation und -design
  1. Verständnis von DSP und seinen Anwendungen in RF
  1. Eine echte Neugier auf neue Technologien
  1. Begeisterung für das Mentoring von Junior-Ingenieuren

Kommen Sie aus einer anderen Ecke des RF-Bereichs, wie z. B. Satellit, Mobilfunk, Verteidigung oder Halbleiter? Wir würden uns trotzdem freuen, von Ihnen zu hören.

Wir bieten hybrides Arbeiten an, erwarten aber, dass unsere Mitarbeiter bereit sind, bei Bedarf im Büro zu arbeiten. Es wird daher empfohlen, entweder bereits an einem Pendelort ansässig zu sein oder bereit zu sein, umzuziehen. Für diejenigen, die einen Umzug benötigen, bieten wir eine attraktive Umzugspauschale an.

Mit der Einreichung einer Bewerbung bei Cambridge Consultants bestätigen Sie, dass die in dieser Bewerbung gemachten Angaben sowie alle unterstützenden Unterlagen nach bestem Wissen und Gewissen wahrheitsgemäß, vollständig und korrekt sind. Sie verstehen, dass jede falsche Angabe, irreführende Information oder wesentliche Auslassung Sie zur Disqualifizierung aus dem Bewerbungsprozess, zum Widerruf eines Stellenangebots oder zur Entlassung ohne Kündigung nach der Einstellung führen kann, wenn sie entdeckt wird. Sie erkennen an, dass sich die Organisation das Recht vorbehält, die gemachten Angaben zu überprüfen.

Was wir bieten

  • 25 Tage Jahresurlaub plus Feiertage (mit der Option, 10 weitere pro Jahr zu kaufen)
  • Unternehmensbonus (Gewinnbeteiligung)
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Krankenversicherung und Gruppen-Einkommensschutz
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm und Gruppe für psychische Gesundheit
  • Erweiterter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub
  • Sabbatical
  • Reiseversicherung (Geschäftlich und privat)
  • Großzügiger betrieblicher Altersvorsorgeplan
  • Personalisierte Karriereentwicklungs- und Schulungspläne
  • Kostenloses Frühstück und Zwei-Gänge-Mittagessen im Büro jeden Tag
  • Kostenlose Parkplätze vor Ort und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Eine Vielzahl von Veranstaltungen, die von unserem Social Committee organisiert werden, von Sommer- und Weihnachtsfeiern bis hin zu Brettspielabenden und geselligen Runden in unserer eigenen Dachterrassenbar!

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