[2026] Talent Pool Informationssicherheit

XP Inc. ist eine der größten unabhängigen Finanzinstitutionen Brasiliens und Eigentümer der Marken XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney und anderer. Mit über 4,6 Millionen aktiven Kunden und einem Wert von über R$ 1,1 Billionen an verwahrten Vermögenswerten verändert das Unternehmen seit 23 Jahren den Finanzmarkt, um das Leben der Menschen zu verbessern.

Mit einer ausgeprägten Kultur, die von vier Werten geleitet wird – Groß träumen, Unternehmergeist, Kundenorientierung und Offenheit – ist XP Inc. stets auf der Suche nach den besten Talenten, die den Ehrgeiz haben, das Unmögliche zu erreichen.

// Über die Gelegenheit

Dies ist ein Talentpool, der sich an Personen richtet, die nach Möglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen von XP Inc. suchen. Wir haben:

Wenn Ihr Profil zu einer dieser Stellen passt, werden wir Sie kontaktieren und zum entsprechenden Auswahlverfahren einladen.

Wir sind ein im Aufbau befindliches Unternehmen, daher ist das Lernen hier ständig präsent und Sie haben freie Hand, um zu kreieren und viele (wirklich viele!) Herausforderungen anzunehmen. Außerdem arbeiten Sie Seite an Seite mit vielfältigen und talentierten Menschen, die Ihnen helfen werden, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen und die größtmögliche Wirkung zu erzielen.

Herausforderungen, denen Sie hier begegnen werden

// Über das Arbeitsumfeld, es ist wichtig, dass Sie wissen:

Unsere Kultur der Offenheit macht das Umfeld horizontal, damit Entscheidungen auf Fakten und Daten basieren und die Interessen der Kunden stets an erster Stelle stehen.

Mit Unternehmergeist gestaltet jeder von uns seine eigene Geschichte, erwarten Sie also kein Unternehmen, das Entscheidungen für Sie trifft.

Obwohl jeder die Autonomie hat, die Zügel seines eigenen Lebens selbst in die Hand zu nehmen, ist unser Alltag intensiv, weil wir große Träume haben und lieben, was wir tun.

Erfahren Sie mehr über unseren Alltag auf Instagram und LinkedIn.

Sehen Sie sich unsere Bewertungen auf Glassdoor an.

Gesundheit und Wohlbefinden

• Krankenversicherung

• Zahnversicherung

• Wellhub (Gympass)

• Zenklub

• Lebensversicherung

• iFood Benefits (flexibler VA und VR)

• Fahrtkostenzuschuss

• New Value (Benefit-Club)

• Elternzeit: Mutterschaft 6 Monate und Vaterschaft 20 Tage.

• Kinderbetreuungszuschuss

Finanzielle Lebensgestaltung

• Exklusive Investmentfonds

• Anlageberatung

• XP Visa Infinite Karte ohne Jahresgebühr

• Kredite (Ratenkredit, Eigenheimfinanzierung, Immobiliendarlehen, etc.)

Flexibles Präsenz-Arbeitsmodell

Unser Arbeitsmodell variiert je nach Funktion und kann für Geschäftsbereiche vollständig präsent sein und für andere Teams flexibler.

Wir folgen einem Modell mit häufigerer Präsenz, aber stets geleitet von Flexibilität und Autonomie mit der Verantwortung unserer unternehmerischen Kultur.

Hier bei XP Inc. schätzen wir persönliche Interaktionen und glauben an die Nutzung des Büros als Werkzeug zur Steigerung unserer Arbeitsbeziehungen.

*Indem Sie mit der Bewerbung fortfahren, erklären Sie, dass Sie die Datenschutzrichtlinie der XP Inc. Gruppe und ihrer Lieferanten und Partner, die bei der Durchführung des Auswahlverfahrens unterstützen, gelesen, verstanden und zugestimmt haben. Die XP Inc. Gruppe kann künstliche Intelligenz-Lösungen nutzen, um das Rekrutierungsteam im Laufe des Prozesses zu unterstützen, was die Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten zu diesem Zweck gemäß den Grundsätzen des Allgemeinen Datenschutzgesetzes und der Datenschutzrichtlinie der XP Inc. Gruppe beinhalten kann.