Brasilien
Keyrus Brazil
Canonical
Regional SDR Director
Brasilien
São José da Laje, Alagoas, Brazil · Ottawa, Ontario, Canada · Worldwide Mission, Grand Bassa County, Liberia · Hidalgo del Parral, Chihuahua, Mexico
Automatische Übersetzung. Prüfe das Original.
Über Canonical
Canonical ist ein führender Anbieter von Open-Source-Software und Betriebssystemen für den globalen Enterprise- und Technologiemarkt. Unsere Plattform, Ubuntu, wird in bahnbrechenden Enterprise-Initiativen wie Public Cloud, Data Science, KI, technischer Innovation und IoT sehr häufig eingesetzt. Zu unseren Kunden zählen die weltweit führenden Anbieter von Public Clouds und Siliziumchips sowie Branchenführer in vielen Sektoren. Das Unternehmen ist ein Pionier der globalen verteilten Zusammenarbeit mit über 1200 Kollegen in mehr als 75 Ländern und nur sehr wenigen Büroräumen. Teams treffen sich zwei- bis viermal jährlich persönlich an interessanten Orten auf der ganzen Welt, um Strategie und Ausführung abzustimmen.
Das Unternehmen wird von den Gründern geführt, ist profitabel und wächst. Wir erweitern unsere Vertriebs- und Field-Engineering-Teams weltweit, einschließlich unserer Sales Development Representative (SDR)-Teams. Unsere SDRs und BDRs sind typischerweise herausragende Absolventen aus MINT-Fächern, die in die Softwarebranche einsteigen möchten und ihre Vertriebskarriere bei Canonical beginnen.
Canonical ist ein zukunftsweisendes Technologieunternehmen an der Spitze der globalen Bewegung hin zu Open Source. Als Unternehmen, das Ubuntu veröffentlicht, eines der wichtigsten Open-Source-Projekte und die Plattform für KI, IoT und Cloud, verändern wir die Welt der Software. Wir rekrutieren global und setzen einen sehr hohen Standard für die Menschen, die dem Unternehmen beitreten. Wir erwarten Exzellenz; um erfolgreich zu sein, müssen wir die Besten in dem sein, was wir tun. Die meisten Kollegen bei Canonical arbeiten seit unserer Gründung im Jahr 2004 von zu Hause aus. Hier zu arbeiten ist ein Schritt in die Zukunft und wird Sie herausfordern, anders zu denken, intelligenter zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und Ihr Spiel zu verbessern.
Canonical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert
Wir sind stolz darauf, ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld zu fördern. Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen schafft ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Produkte. Unabhängig von Ihrer Identität werden wir Ihre Bewerbung fair berücksichtigen. #LI-remote
Wir stellen Regional SDR Directors ein, um unsere Inbound- und Outbound-Teams in AMER, EMEA und APAC zu leiten.
Sie werden diese Rolle genießen, wenn Sie organisiert, hartnäckig, analytisch, fleißig sind und sich dafür einsetzen, dass intelligente und ehrgeizige Menschen die Fähigkeiten erlernen und entwickeln, die sie benötigen, um Sie und das Unternehmen im Laufe ihrer Karriere hervorragend zu vertreten, sowohl während sie in Ihrem Team sind, als auch wenn sie zu höherrangigen Vertriebs- und Allianzpositionen aufsteigen. Sie sollten entschlossen sein, Ihre eigenen Fähigkeiten sowie die Ihres Teams zu erweitern und gerne neue Technologien kennenlernen.
Canonical hat das Glück, die Welle der Open-Source-Innovation zu repräsentieren, was bedeutet, dass es eine große und schnell wachsende Palette von Lösungen für Kunden anbieten kann und uns allen reichlich Gelegenheit bietet, neue Arten von Technologie kennenzulernen oder uns auf Bereiche zu spezialisieren, die uns am meisten gefallen. Sie sollten auch offen für Innovation sein und mit neuen Outbound-Ansätzen experimentieren, um sich an Marktveränderungen anzupassen. In dieser Rolle ist Ihr Hauptziel, regionale SDR- und BDR-Manager und Teams in AMER, EMEA und APAC zu leiten und eine Pipeline von mehreren Millionen Dollar aufrechtzuerhalten.
Unser Ziel ist es nicht nur, Inbound-Leads für ein globales Technologieunternehmen zu verwalten, sondern auch herausragende Vertriebsprofis mit hoher Integrität, hoher Empathie und einer rigorosen Arbeitsmoral zu entwickeln. Unsere Sales Development Organisation ist daher auch eine Vertriebsakademie, und als solche suchen wir Regional SDR & BDR Directors, die ein starkes Interesse an der Entwicklung von Fähigkeiten und dem Aufbau von Kultur in AMER, EMEA und APAC haben.
Wir legen Wert auf
- Hervorragende akademische Leistungen in Schule und Universität
- Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss in Wirtschaft oder MINT
- Kenntnisse und Leidenschaft für Business Development, Vertrieb und Technologie
- Nachweis außergewöhnlicher Outbound-Vertriebsentwicklungsergebnisse
- Engagement für kontinuierliches Lernen und Verbesserung – neugierig, flexibel, wissenschaftlich
- Kreative Problemlösung und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
- Führungserfahrung in irgendeiner Form
- Fähigkeit, datengesteuert Teamaktivitäten und kontinuierliche Verbesserung voranzutreiben
- Multiregionale strategische Vision, zugeschnitten auf die Marktdynamiken in AMER, EMEA und APAC
- Nachweis der Rekrutierung, Betreuung und Entwicklung von SDR Team Managern (Führungskräfte von Führungskräften)
- Abteilungsübergreifende Abstimmung mit Regional Sales VPs, Marketing und Field Engineering
- Expertise in der Nutzung moderner Sales-Tech-Stacks und CRM-Analysen für vorhersagbare Pipeline-Prognosen
- Skalierbares Talent-Pipeline-Management zur Versorgung von Senior Sales- und Allianzpositionen in allen drei Regionen
- Erfahrung in der Förderung von Verantwortlichkeit und Kultur in asynchronen, Remote-First-Global-Teams
In den letzten Jahren hat dieses Team Dutzende von talentierten Tech-Sales-Profis ausgebildet, die jetzt bei Canonical und in der gesamten Branche tätig sind. Lernen Sie einige der SDRs kennen, die unsere Tech-Sales-Akademie durchlaufen haben.
Was wir Ihnen bieten
Wir berücksichtigen geografische Lage, Erfahrung und Leistung bei der Gestaltung der Vergütung weltweit. Wir überprüfen die Vergütung jährlich (und öfter für Absolventen und Associates), um herausragende Leistungen anzuerkennen. Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen leistungsabhängigen Jahresbonus oder eine Provision. Wir bieten allen Teammitgliedern zusätzliche Leistungen, die unsere Werte und Ideale widerspiegeln. Wir gleichen unsere Programme aus, um lokale Bedürfnisse zu erfüllen und globale Fairness zu gewährleisten.
- Verteiltes Arbeitsumfeld mit zweijährlichen Team-Sprints vor Ort
- Persönliches Lern- und Entwicklungsbudget von 2,000 USD pro Jahr
- Jährliche Vergütungsüberprüfung
- Anerkennungsprämien
- Jährlicher Urlaubsanspruch
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
- Möglichkeit, an neue Orte zu reisen, um Kollegen zu treffen
- Priority Pass und Reise-Upgrades für lange Firmenveranstaltungen
Mehr Möglichkeiten mit einem Profil
Für mehr Stellen berücksichtigt werden, ohne den ganzen Prozess zu wiederholen? Erstellen Sie Ihr Profil, damit Unternehmen auf Nort Sie finden.
Profil erstellen