Experian
Capco
Lead AI Engineer
Über die Stelle
Lead AI Engineer (Senior/Principal Consultant)
Gestalten Sie mit Capco die nächste Grenze der KI und entwickeln Sie zukunftsfähige generative Systeme.
Die
Rolle Wir suchen einen Lead AI Engineer (Senior/Principal Consultant) für unser Technology Delivery Team. Sie kombinieren Ihre Expertise in KI/ML Engineering und Softwareentwicklung, um hochmoderne generative KI- und agentenbasierte Systeme im Finanzdienstleistungssektor zu entwickeln und bereitzustellen. Als praxisorientierte Führungskraft architektieren Sie KI-Lösungen, integrieren diese in Unternehmensumgebungen und erzielen wirkungsvolle Ergebnisse durch fortschrittliches Engineering, skalierbare Pipelines und tiefgreifende funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
Standort: London (Hybrid) |
Bereich: Technology & Engineering |
Anstellungsart: Unbefristet
Inklusion bei Capco
Wir sind bestrebt, unseren Rekrutierungsprozess für alle zugänglich und unkompliziert zu gestalten. Wenn Sie in irgendeiner Phase Anpassungen benötigen, lassen Sie es uns einfach wissen – wir helfen Ihnen gerne weiter. Wir schätzen die einzigartige Perspektive und den Beitrag jedes Einzelnen. Bei Capco glauben wir, dass Sie selbst Ihre größte Stärke sind. Unsere #BeYourselfAtWork Kultur fördert Individualität und Zusammenarbeit – eine Denkweise, die prägt, wie wir täglich mit Kunden und untereinander arbeiten.
#LI-DNI
Was Sie tun werden
- Architektieren und Entwickeln autonomer KI-Systeme, die multimodale LLMs (Text, Bild, Audio, Video) integrieren
- Entwerfen von agentenbasierten Workflows, die es KI-Agenten ermöglichen, mit Datenquellen und APIs über Prompt Engineering und RAG zu interagieren
- Trainieren, Optimieren und Bereitstellen von großen Sprach- und multimodalen Modellen mit Fokus auf Leistung und Latenz
- Erstellen skalierbarer MLOps-Pipelines und full-stack-Anwendungen zur Unterstützung robuster, produktionsreifer KI-Implementierungen
- Anleiten multidisziplinärer Teams und Kunden bei strategischen Entscheidungen im KI-Engineering und bei der GenAI-Adaption
Mindestanforderungen
Was wir suchen
- Bachelor-Abschluss oder höher in Informatik, KI oder verwandten MINT-Fächern
- Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von LLMs und multimodalen Modellen im großen Maßstab
- Starker Engineering-Hintergrund in Python mit nachgewiesenen backend- und API-Entwicklungsfähigkeiten
- Solides Verständnis von skalierbarem MLOps, Observability und Cloud-nativen KI-Implementierungen
- Ausgezeichnete Kommunikations-, Problemlösungs- und Projektmanagementfähigkeiten in agilen Umgebungen
Bonuspunkte für
- Erfahrung mit agentenbasierten Frameworks (z. B. LangChain, LlamaIndex)
- Erfahrung mit deep learning-Frameworks und front-end-Entwicklung
- Vertrautheit mit Langfuse, Langsmith oder anderen LLM-Observability-Tools
- Verständnis des Model Context Protocol und Techniken zur Minderung von Bias/ Halluzinationen
- Frühere Erfolge bei der Integration von GenAI-Lösungen in unternehmensweite Systeme
Warum zu Capco wechseln?
- Bereitstellung wirkungsvoller Technologielösungen für Finanzinstitute der Tier 1
- Arbeiten in einer kollaborativen, flachen und unternehmerischen Beratungskultur
- Zugang zu kontinuierlichem Lernen, Schulungen und Branchenzertifizierungen
- Teil eines Teams sein, das die Zukunft digitaler Finanzdienstleistungen gestaltet
- Mitgestaltung der Zukunft der digitalen Transformation in den Bereichen FS & Energie.
Leistungen
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges, mitarbeiterorientiertes Leistungspaket, das auf die Unterstützung aller Aspekte Ihres Lebens zugeschnitten ist:
- Kernleistungen: Ermessensbonus, wettbewerbsfähige Altersvorsorge, Kranken- versicherung, Lebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Mentale Gesundheit: Einfacher Zugang zu CareFirst, Unmind, Aviva-Beratungen und betrieblichen Ersthelfern.
- Familienfreundlich: Mutterschafts-, Adoptions-, Elternzeitregelungen sowie bezahlter Urlaub bei Krankheit, Fehlgeburt, Fruchtbarkeitsbehandlung, Menopause und Trauerfall.
- Familienbetreuung: 8 kostenlose Notfallbetreuungssitzungen für Kinder oder ältere Angehörige.
- Urlaubsflexibilität: 5 Wochen Jahresurlaub mit der Option, Urlaubstage je nach Bedarf zu kaufen oder zu verkaufen.
- Kontinuierliches Lernen: Ihr Wachstum, Ihr Weg – mindestens 40 Stunden Training pro Jahr. Wählen Sie aus Workshops, Zertifizierungen, E-Learning. Außerdem erhalten Sie vom ersten Tag an einen Business Coach: Erhalten Sie individuelle Anleitung, um Ihre Ziele zu beschleunigen und Ihre Entwicklung voranzutreiben.
- Gesundheitszugang: Bequeme Online-Hausarzt-Dienste.
- Zusätzliche Vergünstigungen: Gympass (Wellhub), Reiseversicherung, Tastecard, Fahrkartenkredite, Cycle to Work und Zahnversicherung.
