Azure Data Solution Architect

Als Data Solution Architect bei Capgemini entwerfen und leiten Sie die Bereitstellung moderner Datenplattformen, die Analysen, KI, GenAI und datenbasierte Entscheidungsfindung in großem Maßstab ermöglichen. Sie übersetzen Geschäftsstrategien in robuste, gesteuerte und KI-fähige Architekturen und übernehmen die End-to-End-Verantwortung von der Vision bis zur Umsetzung und Wertrealisierung.

Sie werden Teil des Data Platforms Teams innerhalb der Insights and Data Global Practice sein, die ein starkes Wachstum und anhaltenden Erfolg bei einer Vielzahl von Projekten und Sektoren verzeichnet hat. Data Platforms ist die Heimat der Data Engineers, Platform Engineers, Solutions Architects und Business Analysts, die sich darauf konzentrieren, die digitale und Datentransformation unserer Kunden mithilfe moderner Cloud-Plattformen voranzutreiben. Wir spezialisieren uns auf die Nutzung der neuesten Frameworks, Referenzarchitekturen und Technologien mit AWS, Azure und GCP sowie verschiedenen Datenplattformen wie Databricks und Snowflake.

DER FOKUS IHRER ROLLE

Als Solution Architect mit einem Fokus auf Azure und Databrick sind Sie ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams, das sich dem Aufbau skalierbarer und sicherer Datenplattformen widmet. Sie setzen Ihre Expertise in Databricks, Apache Spark und Azure ein, um Data Warehouses, Data Lakehouses sowie KI/ML-Modelle zu konzipieren, zu entwickeln und zu implementieren, die unsere datengestützten Prozesse vorantreiben.

Bitte beachten Sie

Sicherheitsüberprüfung: Um erfolgreich für diese Rolle ausgewählt zu werden, müssen Sie berechtigt sein, eine Sicherheitsüberprüfung (SC) zu erhalten.

Um die SC-Überprüfung zu erhalten, muss der erfolgreiche Bewerber in den letzten 5 Jahren ununterbrochen im Vereinigten Königreich ansässig gewesen sein, zusammen mit anderen Kriterien und Anforderungen.

Während des gesamten Rekrutierungsprozesses werden Ihnen Fragen zu Ihrer Berechtigung zur Sicherheitsüberprüfung gestellt, wie z. B. aber nicht beschränkt auf Wohnsitzland und Staatsangehörigkeit.

Einige Stellen sind aus Sicherheitsgründen auf britische Staatsangehörige beschränkt. Daher werden Sie möglicherweise in der Bewerbung nach Ihrer Staatsangehörigkeit gefragt.

WAS SIE MITBRINGEN

Sie bringen tiefgreifende Erfahrung in der Bereitstellung von Datenplattformen und Datenarchitekturen in komplexen Umgebungen des öffentlichen Sektors mit, mit einem starken Verständnis für Regierungsmodelle, regulatorische Verpflichtungen und die Notwendigkeit vertrauenswürdiger, missionskritischer Daten. Sie verfügen über die nachgewiesene Fähigkeit, sichere, skalierbare und gut gesteuerte Datenfundamente zu entwerfen, die Analysen, KI und GenAI unterstützen und gleichzeitig die Anforderungen an Datenschutz, Souveränität, Transparenz und Nachvollziehbarkeit erfüllen. Sie werden sich wohlfühlen, mit leitenden Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um Ergebnisse in pragmatische Daten- und KI-Architekturen zu übersetzen und Innovation mit Risikomanagement in Einklang zu bringen. Sie bringen starke Führungs- und Kollaborationsfähigkeiten mit, wodurch Multi-Supplier-Lieferteams gemeinsame Standards einhalten, Plattformen effektiv wiederverwenden und nachhaltige Datenfähigkeiten aufbauen können, die langfristigen Wert für Bürger und öffentliche Dienstleistungen liefern.

Erfahrung

Hybrides Arbeiten: Die Orte, von denen aus Sie täglich arbeiten, variieren je nach Ihrer Rolle, Ihren Bedürfnissen und denen des Unternehmens; es wird eine Mischung aus Unternehmensbüros, Kundenstandorten und Ihrem Zuhause sein; unter Berücksichtigung, dass Sie nicht 100% der Zeit von zu Hause aus arbeiten können.

Wenn Ihnen diese Position erfolgreich angeboten wird, durchlaufen Sie eine Reihe von vorbeschäftigungsbezogenen Überprüfungen, einschließlich Identität, Staatsangehörigkeit (einfach oder doppelt) oder Einwanderungsstatus, einer Beschäftigungshistorie, die 3 kontinuierliche Jahre zurückreicht, und einer Überprüfung von unverbrauchten Strafregistereinträgen (bekannt als Disclosure and Barring Service).

Sie werden ermutigt, eine positive Work-Life-Balance zu pflegen. Unsere hybrid-first-Arbeitsweise bedeutet, dass wir hybrides Arbeiten in alles integrieren, was wir tun, und flexible Arbeitsregelungen zur täglichen Realität für unsere Mitarbeiter machen. Alle britischen Mitarbeiter haben Anspruch auf flexible Arbeitsregelungen.

Sie werden befähigt, zu erforschen, zu innovieren und sich weiterzuentwickeln. Sie profitieren von der „Learning for Life“-Mentalität von Capgemini, was bedeutet, dass Sie unzählige Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten von Thinktanks bis hin zu Hackathons haben und Zugang zu 250,000 Kursen mit zahlreichen externen Zertifizierungen von AWS, Microsoft, Harvard Manage Mentor, Cybersecurity- Qualifikationen und vielem mehr haben werden.