Cloud DevOps Advisory Managing Consultant - DevEx

Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als innovative Transformation Consultants verbinden wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um modernste Lösungen zu liefern. Werden Sie Teil unseres Teams und treiben Sie Transformationen voran, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Supercharged durch Kreativität und Design. Alles untermauert durch Technologie, die mit einem Zweck geschaffen wurde.

IHRE ROLLE

Als DevEx Consultant bei Capgemini Invent werden Sie Teil unserer Cloud Advisory Capability innerhalb der größeren Business Technology Capability Unit sein. Wir suchen Developer Experience Consultants und Senior Consultants, die Initiativen leiten können, um Entwickler-Workflows und -Produktivität zu verbessern. Sie werden technische Expertise mit Developer Advocacy kombinieren und Best Practices bei Tooling, Automatisierung und Prozessoptimierung anwenden. Diese Rolle erfordert einen proaktiven Ansatz zur Identifizierung von Schwachstellen und Implementierung von Lösungen.

In dieser Rolle werden Sie eine Schlüsselrolle spielen bei: *

Wichtige Erwartungen an diese Rolle sind: *

Im Rahmen Ihrer Rolle haben Sie auch die Möglichkeit, durch Aktivitäten, die zu den folgenden Kategorien gehören, zum Geschäft und zu Ihrem eigenen persönlichen Wachstum beizutragen: *

Sie sind ein strategischer Denker und praktischer Problemlöser, der hervorragend darin ist, Geschäft und Technologie zu verbinden, und Sie gedeihen in kundenorientierten Umgebungen und verfügen über eine Kombination aus Folgendem: *

SICHERHEITSÜBERPRÜFUNG (SC) FREIGABE

Um erfolgreich für diese Stelle ausgewählt zu werden, ist der Erwerb einer Security Check (SC) Freigabe erforderlich.

(gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant#levels-of-national-security-clearance)

[gov.uk/guidance/united-kingdom-security-vetting-applicant#levels-of-national-security-clearance)]

Um die SC-Freigabe zu erhalten, muss der erfolgreiche Bewerber in den letzten 5 Jahren ununterbrochen im Vereinigten Königreich ansässig gewesen sein, zusammen mit anderen Kriterien und Anforderungen.

Während des gesamten Bewerbungsprozesses werden Ihnen Fragen zu Ihrer Berechtigung für eine Sicherheitsfreigabe gestellt, wie z. B. Wohnsitzland und Staatsangehörigkeit, aber nicht ausschließlich.

Einige Stellen sind aus Sicherheitsgründen auf alleinige britische Staatsbürger beschränkt. Daher werden Sie möglicherweise während des Bewerbungsprozesses nach Ihrer Staatsangehörigkeit gefragt.

Sie werden Teil eines Teams, in dem Menschen beruflich und persönlich gedeihen können.

Hier sind nur einige der Dinge, die unser Team schätzt und genießt: *

• Kundenengagements geben Ihnen die Möglichkeit, mit unserer Führung und erfahrenen Beratungsmanagern zusammenzuarbeiten, von denen Sie lernen, die Sie herausfordern und Ihre praktische Erfahrung, Ihre Lieferfähigkeit und Ihre Brancheneinblicke beschleunigen können. *

• Sie lernen, wie wir überzeugende Kundenangebote schreiben, hochkarätige Transformationen strukturieren und leiten, und erhalten praktische Einblicke in führende Technologien, oft indem Sie eine Idee von einem Konzept zu einer Vision, zu einer Strategie und dann zur Ausführung bringen. *

• Unsere Berater werden von Branchenexperten in Managementberatung und Kundenlieferung formell geschult. *

• Wir bieten eine Vielzahl von Lern- und Zertifizierungsmöglichkeiten durch interne und partnergeführte Programme von AWS, Google, ServiceNow und Microsoft. *

• Les Fontaines: Capgemini Invent verfügt über eine einzigartige Trainingsumgebung etwas außerhalb von Paris, in der wir uns in Thought Leadership vertiefen, Wissen austauschen und Fähigkeiten aufbauen können, die uns und unseren Kunden helfen, erfolgreich zu sein. *

• Wir veranstalten monatliche Präsentationen unserer digitalen Transformationsinitiativen, teilen Wissen und zeigen, wie die Kraft der Technologie unsere Kunden beeinflusst. *

• Es gibt viele Gelegenheiten wie monatliche Team-Drinks, um sich bei ein paar Getränken in der Stadt persönlich mit dem breiteren Team zu vernetzen. *

• Es gibt regelmäßige Leadership-Connect-Sessions, die Ihnen eine andere, entspanntere Umgebung bieten, um sich im Büro zu treffen, von der Führung zu hören, Kollegen zu treffen und Trends und Erkenntnisse im Markt zu diskutieren. Team-Away-Days sind immer eine Gelegenheit, sich mit dem Team zu vernetzen, Spaß zu haben und etwas Neues zu lernen.

Wir bieten ein Vergütungspaket, das flexible Leistungsmöglichkeiten für Sie enthält, um sie an Ihre persönlichen Umstände anzupassen, sowie einen variablen Anteil, der von der Einstufung und der Unternehmens- und persönlichen Leistung abhängt.

Bei Capgemini glauben wir nicht nur an Inklusion, wir setzen uns aktiv dafür ein, sie zu einer gelebten Realität zu machen. Angetrieben von unseren Kernwerten und der Kampagne "Inclusive Futures for All" schaffen wir Umgebungen, in denen Sie sich voll einbringen können.

Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter eine positive Work-Life-Balance genießen können. Wir integrieren hybrides Arbeiten in alles, was wir tun, und machen flexible Arbeitsregelungen zur täglichen Realität für unsere Mitarbeiter. Alle britischen Mitarbeiter haben Anspruch auf flexible Arbeitsregelungen.

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist für uns als Organisation von größter Wichtigkeit. Wir betrachten eine gesunde und glückliche Belegschaft als entscheidenden Faktor für die Erreichung unserer organisatorischen Ziele. Um das Wohlbefinden zu unterstützen, haben wir in allen unseren Geschäftsbereichen qualifizierte "Mental Health Champions" ausgebildet. Wir haben auch in Wohlbefindens-Apps wie Thrive und Peppy investiert.

CSR

Wir konzentrieren uns auch darauf, Technologie für positive soziale Auswirkungen einzusetzen. Daher arbeiten wir daran, unseren eigenen CO2-Fußabdruck zu reduzieren und den Zugang aller zu einer digitalen Welt zu verbessern. Das ist uns wirklich wichtig. Tatsächlich wurden wir vom Ethisphere Institute zum 10. Mal als eines der ethischsten Unternehmen der Welt bezeichnet. Wenn Sie sich Capgemini anschließen, treten Sie einem Team bei, das das Richtige tut.

WIR SIND EIN "DISABILITY CONFIDENT EMPLOYER"

Capgemini ist stolz darauf, ein "Disability Confident Employer" (Level 2) im Rahmen des "Disability Confident"-Programms der britischen Regierung zu sein. Als Teil unseres Engagements für eine inklusive Rekrutierung bieten wir allen Kandidaten ein Vorstellungsgespräch an, die:

Bitte stimmen Sie während des Bewerbungsprozesses zu.

Obwohl Sie London, Manchester oder Glasgow als Bürostandort haben, müssen Sie vollständig flexibel in Bezug auf den Einsatzort sein, da diese Rollen zeitweise und kurzfristig Abwesenheiten von zu Hause beinhalten können.