Java Full Stack Engineer-Senior Consultant-Digital Excellence

ROLLEN DETAILS SBU - Invent

CU - Business Technology

Global Grade - C

Bei Capgemini glauben wir nicht nur an Vielfalt & Inklusion, wir setzen uns aktiv dafür ein, sie zur gelebten Realität zu machen. Angetrieben von unseren Kernwerten und der Active Inclusion Campaign schaffen wir Umgebungen, in denen Sie Ihr ganzes Ich mit zur Arbeit bringen können.

Wir streben danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter eine positive Work-Life-Balance genießen können. Wir integrieren hybrides Arbeiten in alles, was wir tun, und machen flexible Arbeitsregelungen zur täglichen Realität für unsere Mitarbeiter. Alle britischen Mitarbeiter haben Anspruch auf flexible Arbeitsregelungen.

Das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist für uns als Organisation von größter Bedeutung. Wir sehen eine gesunde und glückliche Belegschaft als entscheidende Komponente für die Erreichung unserer organisatorischen Ziele. Um das Wohlbefinden zu unterstützen, haben wir in allen unseren Geschäftsbereichen geschulte „Mental Health Champions“. Wir haben auch in Wohlbefindens-Apps wie Thrive und Peppy investiert.

WIR SIND EIN DISABILITY CONFIDENT EMPLOYER

Capgemini ist stolz darauf, ein Disability Confident Employer (Level 2) [gov.uk/government/publications/disability-confident-guidance-for-levels-1-2-and-3/level-2-disability-confident-employer#theme-1--getting-the-right-people-for-your-business---actions]im Rahmen des britischen Disability Confident-Programms zu sein. Als Teil unseres Engagements für eine inklusive Rekrutierung bieten wir allen Kandidaten ein Vorstellungsgespräch an, die:

Bitte opten Sie während des Bewerbungsprozesses dafür.

CSR

Wir konzentrieren uns auch darauf, Technologie für positive soziale Auswirkungen zu einsetzen. Daher arbeiten wir daran, unseren eigenen CO2-Fußabdruck zu reduzieren und den Zugang aller zu einer digitalen Welt zu verbessern. Das ist etwas, das wir sehr ernst nehmen. Tatsächlich wurden wir sogar zum 10. Mal von Ethisphere Institute als eines der ethischsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet. Wenn Sie Capgemini beitreten, treten Sie einem Team bei, das das Richtige tut.

Obwohl Sie London, Manchester oder Glasgow als Bürostandort haben, müssen Sie vollständig flexibel in Bezug auf den Einsatzort sein, da diese Rollen zeitweise und kurzfristig von zu Hause weg sein können.

Bei Capgemini Invent glauben wir, dass Unterschiede Veränderungen vorantreiben. Als innovative Transformation Consultants verbinden wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um hochmoderne Lösungen zu liefern. Schließen Sie sich uns an, um Transformationen voranzutreiben, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Supercharged durch Kreativität und Design. Alles untermauert durch Technologie, die mit Sinn und Zweck geschaffen wurde.

Unsere Full Stack Engineers sind Teil von Digital Excellence, einem Bereich der Business Technology Practice bei Capgemini Invent, die digitale Transformationsprojekte bei Capgemini leitet. Wir sind eine neue und dynamische Community, die Innovation, berufliche Weiterentwicklung und die Fähigkeit, einen echten Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen, schätzt. Wir arbeiten in vielfältigen multidisziplinären Teams, Hand in Hand mit unseren Kunden.

Unsere Java Full Stack Engineers sind dafür verantwortlich, die Visionen unserer Kunden zu gestalten und bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen. Sie haben die Aufgabe, hochentwickelte digitale Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln, indem sie ein klares Verständnis des Geschäftswerts mit einem beratenden Ansatz kombinieren, um den Unterschied zu machen. Sie werden in der Lage sein, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten und Einblicke in eine Vielzahl von Technologien zu erhalten, wie z. B. (aber nicht ausschließlich) NodeJS, Java, Kotlin, Spring boot Framework, RESTful Microservices, NoSQL-Datenbanken.

In Ihrer Rolle als Senior Consultant werden Sie auch eine Rolle bei der Leitung unserer Engineering-Community und unserer Projekte übernehmen. Dies beinhaltet die Betreuung von Teammitgliedern, die Zusammenarbeit mit Stakeholdern und die Unterstützung bei Rekrutierungsbemühungen.

Als Teil Ihrer Rolle haben Sie auch die Möglichkeit, zum Geschäft und zu Ihrem eigenen persönlichen Wachstum beizutragen, durch Aktivitäten, die zu den folgenden Kategorien gehören:

Um für diese Position in Betracht gezogen zu werden, müssen Sie über eine aktive SC (Security Check) Clearance verfügen oder berechtigt sein, diese Stufe der Clearance zu erhalten. Sie werden außerdem Folgendes haben:

Wünschenswert

Bonus

Wir freuen uns, die Auszeichnung „Glassdoor Best Places to work UK“ für 4 Jahre in Folge erhalten zu haben. Um zu sehen, wie es ist, bei Capgemini Invent zu arbeiten, besuchen Sie unsere Glassdoor-Seite glassdoor.co.uk/Overview/Working-at-Capgemini-Invent-EI_IE589990.11,27.htm. Capgemini Invent bietet Ingenieuren eine Kultur des Lernens, der Eigenverantwortung und des Fokus auf Wert.

• Sie erhalten Einblicke in hochkarätige Transformationen und praktische Erfahrung mit führenden Technologien.

• Unsere Berater werden von Branchenexperten in Beratung und Kundenbetreuung formell geschult. Berater haben Zugang zu einer riesigen Auswahl an verschiedenen Schulungen und Zertifizierungen in einer Vielzahl von Bereichen: Cloud-Technologien (AWS, Azure, GCP), Programmierung (Java, Kotlin, NodeJS, Spring Boot), DevOps (Terraform, Kubernetes, Docker), Cybersicherheit (CISSP, CISM) und Agile Delivery (Scrum Master, Product Owner, Scaled Agile Framework). Capgemini Invent bietet Ihnen die Flexibilität, verschiedene Wissensbereiche in technischen Domänen zu entwickeln, die sowohl Ihren Interessen als auch den Ergebnissen unserer Kunden entsprechen.

• Les Fontaines: Capgemini Invent verfügt über eine einzigartige Trainingsumgebung etwas außerhalb von Paris, in der wir uns in Thought-Leadership vertiefen, Wissen austauschen und Fähigkeiten aufbauen können, die uns und unseren Kunden zum Erfolg verhelfen.

• Wir veranstalten monatliche Präsentationen unserer digitalen Transformationsinitiativen, teilen Wissen und zeigen, wie die Kraft der Technologie unsere Kunden beeinflusst.

• Es gibt monatliche Team-Drinks, und das ist eine Gelegenheit, sich persönlich mit dem erweiterten Team bei ein paar Drinks in der Stadt zu vernetzen. Die monatlichen Team-Frühstücke bieten eine andere, entspanntere Atmosphäre, um sich im Büro zu treffen, von der Führung zu hören, Kollegen zu treffen und Trends und Erkenntnisse im Markt zu diskutieren. Team-Away-Days sind immer eine Gelegenheit, sich mit dem Team zu vernetzen, Spaß zu haben und etwas Neues zu lernen.

Wir bieten ein Vergütungspaket, das flexible Leistungsmöglichkeiten für Sie zur Auswahl nach Ihren persönlichen Umständen und einen variablen Anteil, der von der Einstufung sowie von der Unternehmens- und persönlichen Leistung abhängt, umfasst.