Vereinigte Staaten
HEARTLAND BUSINESS SYSTEMS LLC
Capgemini
Lead Architect - GCP Data, Analytics & AI
Vereinigte Staaten
New York, New York, United States
GCPGo
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STELLENBESCHREIBUNG
Capgemini zu wählen bedeutet, ein Unternehmen zu wählen, in dem Sie Ihre Karriere nach Ihren Wünschen gestalten können, in dem Sie von einer kollaborativen Gemeinschaft von Kollegen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert werden und in dem Sie das Unmögliche neu erfinden können. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie den weltweit führenden Organisationen, den Wert der Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt aufzubauen.
Capgemini erweitert seine Google Cloud Platform (GCP) Data & Analytics Präsenz in Nordamerika. Um dieses Wachstum zu beschleunigen, suchen wir einen GCP North America GTM Lead. Diese Rolle konzentriert sich auf die Stärkung unserer strategischen Partnerschaft, die Steigerung der Marktsichtbarkeit und die Erweiterung unseres GCP Data & Analytics Angebots für Kunden in den Bereichen Bankwesen, Kapitalmärkte und Versicherungen.
Der GCP North America GTM Lead ist verantwortlich für die Definition und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie, mit der das Data & Analytics-Geschäft von Capgemini auf Google Cloud in Nordamerika ausgebaut wird. Die ideale Besetzung bringt 10+ Jahre Erfahrung im Bereich Daten und Analytik, ausgeprägtes kaufmännisches Verständnis, fundierte Kenntnisse der GCP-Funktionen sowie die Fähigkeit mit, interne und externe Stakeholder gleichermaßen zu überzeugen.
Hauptverantwortlichkeiten
Allianz- & Ökosystem-Führung
- Aufbau starker Beziehungen auf Senior-Ebene innerhalb der Google Cloud Organisation in Nordamerika.
- Leitung gemeinsamer Planungssitzungen und vierteljährlicher Geschäftsüberprüfungen (QBRs)
- Vertretung von Capgemini in Foren, Partnerbeiräten und wichtigen Branchenveranstaltungen.
GTM-Strategie & Expansion
- Definition der GTM-Strategie zur Skalierung des GCP Data & Analytics Portfolios von Capgemini.
- Identifizierung hochwertiger Chancen und Anwendungsfälle im Finanzdienstleistungssektor.
- Teilnahme an und Mitgestaltung von gemeinsamen Account-Planungsworkshops von Google-Capgemini.
- Förderung von Co-Selling-Aktivitäten mit Google und Sicherstellung einer koordinierten Ausführung.
Pipeline-Entwicklung & Vertriebsunterstützung
- Entwicklung und Verwaltung einer robusten Pipeline für GCP Data & Analytics Möglichkeiten.
- Unterstützung bei der Qualifizierung von Deals, der Lösungsgestaltung, der Angebotserstellung und Kundenpräsentationen.
- Verfolgung und Berichterstattung des Pipeline-Fortschritts im Verhältnis zu den Portfoliozielen.
Interne Stakeholder-Einbindung
- Zusammenarbeit mit der Leitung von Insights & Data, Cloud und Delivery zur Stärkung der GCP Delivery-Fähigkeiten.
- Förderung des internen Bewusstseins für GCP Angebote und Zertifizierungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Lösungsarchitekten zur Verfeinerung von Finanzdienstleistungslösungen.
Finanzdienstleistungs- & technische Expertise
- Aufrechterhaltung fundierter Fachkenntnisse in den Bereichen Bankwesen, Kapitalmärkte und Versicherungen.
- Nachweis des Verständnisses von GCP Diensten, einschließlich BigQuery, Looker und Vertex AI.
Erforderliche Fähigkeiten & Erfahrung
- Mehr als 10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Data, Analytics, Cloud oder Technologieberatung.
- Starkes Verständnis der GCP Data & Analytics Fähigkeiten und moderner Datenarchitekturen.
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz im Allianz-Management, in der GTM-Führung oder im Portfolio-Management.
- Nachgewiesener Erfolg bei der Steigerung der Pipeline und der Unterstützung von Cloud-Lösungs-Verkaufszyklen.
- Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Beeinflussung von Führungskräften.
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
Bevorzugte Qualifikationen
- Erfahrung in der Arbeit innerhalb des Google Cloud Ökosystems.
- GCP Zertifizierungen (z. B. Cloud Digital Leader, Data Engineer, Cloud Architect).
- Erfahrung im Bankwesen, in den Kapitalmärkten oder in der Versicherungsbranche.
- Erfahrung in globalen Beratungs- oder Systemintegrationsumgebungen.
- Verständnis von KI/ML, LLMs und Cloud-nativen Analyseplattformen.
Haftungsausschlüsse
Die Basisvergütungsspanne für diese Position am angegebenen Standort beträgt: 99,712 - 168,716
Capgemini stellt die Angabe von Vergütungsspannen gemäß den geltenden nationalen, bundesstaatlichen, provinz- und lokalen Gesetzen zur Lohntransparenz zur Verfügung. Die für diese Position angegebene Basisvergütungsspanne spiegelt die Mindest- und Höchstvergütung wider, die Capgemini nach bestem Wissen und Gewissen für die Rolle zum Zeitpunkt der Veröffentlichung zahlen kann. Diese Spanne kann gemäß den gesetzlichen Bestimmungen geändert werden.
Die tatsächlich angebotene Vergütung für einen Kandidaten kann außerhalb der angegebenen Spanne liegen und wird auf der Grundlage mehrerer gesetzlich zulässiger Faktoren in der jeweiligen Gerichtsbarkeit festgelegt.
Dazu gehören unter anderem: Geografischer Standort, Ausbildung und Qualifikationen, Zertifizierungen und Lizenzen, Relevante Erfahrung und Fähigkeiten, Seniorität und Leistung, Markt- und Geschäftsüberlegungen, Interne Lohngerechtigkeit.
Es ist nicht üblich, dass Kandidaten am oberen Ende der angegebenen Vergütungsspanne eingestellt werden.
Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Rolle je nach Position und geltenden Gesetzen Anspruch auf zusätzliche Vergütungen wie variable Anreize, Boni oder Provisionen haben.
Wichtiger Hinweis: Vergütungen (einschließlich Boni, Provisionen oder anderer Formen von Anreizzahlungen) gelten erst als verdient, unverfallbar oder zahlbar, wenn sie gemäß den Bedingungen der geltenden Pläne oder Vereinbarungen fällig sind, und unterliegen dem Ermessen von Capgemini, im Einklang mit den geltenden Gesetzen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Vergütungsprogramme jederzeit im Rahmen der geltenden Gesetzgebung zu ändern oder zurückzuziehen.
Capgemini ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Inklusion am Arbeitsplatz unterstützt. Capgemini beteiligt sich auch am PAIR-Programm (Partnership Accreditation in Indigenous Relations), das das sinnvolle Engagement mit indigenen Gemeinschaften in ganz Kanada durch die Förderung von Fairness, Zugänglichkeit, Inklusion und Respekt unterstützt. Wir schätzen das reiche kulturelle Erbe und die Beiträge der indigenen Völker und arbeiten aktiv daran, ein einladendes und respektvolles Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungserwägung, unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Genetik, Veteranenstatus, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Dies ist eine allgemeine Beschreibung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Körperliche, geistige, sensorische oder umgebungsbedingte Anforderungen können erwähnt werden, um die Art und Weise zu kommunizieren, wie diese Position traditionell ausgeführt wird. Wo immer notwendig, um Menschen mit Behinderungen eine gleichberechtigte Beschäftigungsmöglichkeit zu bieten, wird Capgemini angemessene Vorkehrungen treffen, die möglicherweise unterschiedliche Arbeitsanforderungen beinhalten und/oder die Art und Weise ändern, wie diese Arbeit ausgeführt wird, vorausgesetzt, dass eine solche Vorkehrung keine unangemessene Härte darstellt. Capgemini verpflichtet sich, während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Hilfe oder Vorkehrungen benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Rekrutierungskontakt.
Bitte beachten Sie, dass Capgemini Ihr Bild (Video oder Screenshot) während des Interviewprozesses erfassen kann und dieses Bild zur Verifizierung, einschließlich während des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses, verwendet werden kann.
Klicken Sie auf den folgenden Link, um weitere Informationen über Ihre Rechte als Bewerber in den Vereinigten Staaten zu erhalten.
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Capgemini bietet allen regulären Vollzeitmitarbeitern ein umfassendes, nicht verhandelbares Leistungspaket. In den USA und Kanada werden die verfügbaren Leistungen durch lokale Richtlinien und die Berechtigung bestimmt und können umfassen:
- Bezahlte Freistellung basierend auf der Mitarbeiterstufe (A-F), definiert durch die Richtlinie: Urlaub: 12-25 Tage, je nach Stufe, vom Unternehmen bezahlte Feiertage, persönliche Tage, Krankheitsurlaub
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung (oder Koordination der provinziellen Gesundheitsversorgung in Kanada)
- Altersvorsorgepläne (z. B. 401(k) in den USA, RRSP in Kanada)
- Lebens- und Invaliditätsversicherung
- Mitarbeiterunterstützungsprogramme
- Weitere Leistungen gemäß lokaler Richtlinien und Berechtigung
Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologietransformationen, der Organisationen dabei hilft, ihre doppelte Transformation in eine digitale und nachhaltige Welt zu beschleunigen und gleichzeitig greifbare Auswirkungen für Unternehmen und die Gesellschaft zu erzielen. Es ist eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 340,000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit seiner starken über 55-jährigen Geschichte vertrauen Kunden auf Capgemini, um den Wert der Technologie zu erschließen und die gesamte Bandbreite ihrer Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Es liefert End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die die Stärken von Strategie und Design bis hin zu Engineering nutzen, alles angetrieben durch seine marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit seiner tiefen Branchenexpertise und seinem Partner-Ökosystem.
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