Senior Machine Learning Engineer

Sie sind mehr als nur ein Jobtitel. Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen, wenn Sie großartige Arbeit leisten und Ihr bestes, authentisches Ich in alles einbringen, was Sie tun. Wir schätzen Ihre Talente, Traditionen und Einzigartigkeit – und wir setzen uns dafür ein, ein starkes Gefühl der Zugehörigkeit an einem respektvollen Arbeitsplatz zu fördern.

Wir suchen gezielt nach vielfältigen Perspektiven, Erfahrungen und Hintergründen und investieren in eine Kultur, die darauf ausgelegt ist, Unterschiede zu feiern. Wir glauben, dass Zugehörigkeit zu besseren Ergebnissen und einer stärkeren Gemeinschaft von Mitarbeitern führt, die durch unsere Mission vereint sind. Bei Capital leben wir unsere Kernwerte jeden Tag: Integrität, Kundenorientierung, Vielfältige Perspektiven, Langfristiges Denken und Gemeinschaft.

Wir suchen jemanden, der eine vage Frage von einem Investmentprofi aufgreifen, eine echte Antwort in unübersichtlichen Daten finden, die Richtigkeit der Antwort beweisen und das Ding bauen kann, das sie liefert.

Sie werden dem AI Insights Team beitreten. Wir bauen die Insight-Schicht auf den Investmentdaten von Capital Group auf: Multi-Agenten-Systeme, die Investmentfragen mit Zitaten beantworten, die Auswertungsmethoden, die uns sagen, ob diese Antworten gut sind, Agenten, die End-to-End-Workflows von Expertenanalysten übernehmen, und die Extraktionsarbeit, die unstrukturierte Recherchen, Anrufe und Einreichungen in wiederverwendbare Erkenntnisse umwandelt. Einige Probleme hier werden besser durch ein herkömmliches überwachtes Modell gelöst, und ein Teil der Arbeit besteht darin, zu wissen, welches Modell geeignet ist.

Unsere Arbeit erstreckt sich über die gesamte Investmentorganisation, von Research-Analysten über Governance-Spezialisten bis hin zu den Teams hinter Portfolio- und Order-Management. Jeder Partner bringt seine eigenen Daten, seinen eigenen Workflow und seine eigene Vorstellung davon mit, wie eine gute Antwort aussieht. Sie vertiefen sich in einen Bereich, anstatt ihn nur oberflächlich zu betrachten, und lernen dabei Teile des Geschäfts kennen, die die meisten Ingenieure nie sehen.

Ob solche Systeme tatsächlich funktionieren und wie man das weiß, ist in diesem Bereich noch ein offenes Problem, und es zu beantworten, ist ein großer Teil dieser Rolle. Dies ist angewandte Wissenschaft mit einem Lieferanspruch, kein Forschungslabor: Die Antworten müssen für Leute, die reale Anlageentscheidungen treffen, Bestand haben und als etwas Funktionierendes geliefert werden, nicht als eine Veröffentlichung. Jeder in diesem Team baut. Es gibt keine Version dieser Rolle, bei der Sie ein Design an jemand anderen übergeben und dann überprüfen, was zurückkommt. Wir arbeiten eng mit einem Partner-Engineering-Team zusammen, das die Plattform besitzt, sodass Ihre Zeit in die Erkenntnisse und die Auswertung fließt und nicht in die zugrunde liegende Infrastruktur.

Wie wir arbeiten und was wir schätzen

Niemand hier zählt mit. Meinungsverschiedenheiten bleiben auf die Arbeit und nicht auf die Person bezogen, und Sie müssen nicht die lauteste Person im Raum sein, um Einfluss zu haben. Ein großer Teil der Woche wird für Arbeitssitzungen aufgewendet: Brainstorming, Design-Reviews, Pair Programming. Die Probleme sind wirklich mehrdeutig, und nicht alle davon führen zum Erfolg.

Rigorosität. Sie versuchen, Ihr eigenes Ergebnis zu brechen, bevor es jemand anderes tut. Eigenverantwortung. Sie sind ein Fahrer, kein Passagier. Demut. Ein besseres Argument kann Ihre Meinung ändern. Pragmatismus. Sie wissen, wann eine grobe Antwort ausreicht und wann sie lückenlos sein muss.

Bei Capital Group hängt der Erfolg der Menschen, die mit uns investieren, von den Menschen ab, in die wir investieren. Deshalb bieten wir eine Kultur, eine Vergütung und Möglichkeiten, die unsere Mitarbeiter befähigen, erfolgreiche und prosperierende Karrieren aufzubauen. Seit neun Jahrzehnten ist es unser Ziel, durch erfolgreiches Investieren das Leben der Menschen zu verbessern. Wir wissen, dass unsere Geschichte ein Beweis für die Stärke der von uns eingestellten Mitarbeiter ist. Mehr als 9,000 Mitarbeiter in über 30 Büros weltweit helfen unseren Kunden und einander jeden Tag zu wachsen und erfolgreich zu sein. Finden Sie uns auf LinkedIn, Instagram, YouTube und Glassdoor.‎ ‎

Sie möchten bei der Arbeit anerkannt werden. Ihre Leistung wird jährlich überprüft und Ihre Vergütung wird so gestaltet, dass sie den von Ihnen geleisteten Wert motiviert und belohnt. Sie erhalten ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Sozialleistungen. Ihr vom Unternehmen finanziertes Altersvorsorgebeitrag berücksichtigt Ihr Gehalt und variable Zahlungen, einschließlich Boni.

Sie bringen einzigartige Ziele und Interessen in Ihren Job und Ihr Leben ein. Ob Sie eine Familie gründen, sich leidenschaftlich für ehrenamtliche Tätigkeiten engagieren oder verschiedene Karrierewege erkunden möchten – wir bieten Ihnen die Ressourcen, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.

• Genießen Sie großzügige Urlaubs- und Gesundheitsleistungen vom ersten Tag an, mit der Möglichkeit flexibler Arbeitsoptionen

• Erhalten Sie 2-zu-1-Übereinstimmungsgeschenke für Ihre Spenden und die Möglichkeit, jährliche Zuschüsse für die Organisationen zu erhalten, die Sie lieben

• Greifen Sie auf On-Demand-Ressourcen zur beruflichen Weiterentwicklung zu, mit denen Sie bestehende Fähigkeiten verfeinern und neue erlernen können

Zusätzlich zu einem sehr wettbewerbsfähigen Grundgehalt, gemäß den Plänen, Einschränkungen und Vesting-Anforderungen, haben Sie Anspruch auf einen individuellen jährlichen Leistungsbonus, plus Capital's jährlichen Profitabilitätsbonus und einen Altersvorsorgeplan, bei dem Capital 15% Ihrer förderfähigen Einkünfte beiträgt.

Sie werden:

Diese gewichten wir am stärksten:

Eine Mindestanforderung, keine Differenzierung, aber wir erwarten sie:

Sie haben diese Stellenausschreibung gelesen und sind bereit, die Kandidatenreise mit uns zu beginnen. Bewerben Sie sich jetzt, um den nächsten Schritt in unserem Rekrutierungsprozess zu gehen. Wenn diese Rolle nicht das ist, wonach Sie suchen, schauen Sie sich unsere anderen Möglichkeiten an und treten Sie unserer Talent-Community bei.

Gehaltsspanne für Festanstellungen in Südkalifornien: $201,683-$322,693 ‎  ‎  ‎  ‎  ‎  ‎  ‎  ‎  ‎  ‎  ‎   ‎   ‎  ‎

Sie können hier mehr über unsere Vergütung und Sozialleistungen erfahren capitalgroup.com/about-us/careers/compensation-benefits.html.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Das bedeutet, dass wir alle bundesstaatlichen, bundesland- und lokalen Gesetze einhalten, die Diskriminierung bei allen Entscheidungen über die Beschäftigung verbieten. Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, verbieten unsere Richtlinien rechtswidrige Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Abstammung, Geschlecht (einschließlich Geschlecht und Geschlechtsidentität), Schwangerschaft, Geburt und damit verbundenen medizinischen Zuständen, Alter, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, genetischen Informationen, Familienstand, sexueller Orientierung, Staatsbürgerschaftsstatus, AIDS/HIV-Status, politischen Aktivitäten oder Zugehörigkeiten, Militär- oder Veteranenstatus, Status als Opfer häuslicher Gewalt, Körperverletzung oder Stalking oder jeder anderen Eigenschaft, die durch bundesstaatliche, bundesland- oder lokale Gesetze geschützt ist.