Data Architect (AWS, Azure, GCP)

CapTech ist ein Team von Meisterarchitekten, Kreativen und Problemlösern, die Kunden dabei helfen, effiziente und erfolgreiche Unternehmen aufzubauen. Wir vereinen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um die Art und Weise zu transformieren, wie Daten, Systeme und Einfallsreichtum es jedem Kunden ermöglichen, das Mögliche in einer sich wandelnden Welt voranzutreiben.

Als aufmerksame Partner finden unsere in den USA ansässigen Berater Inspiration im Unbekannten und genießen es, sich bei der Lösung der vielfältigen Herausforderungen unserer Kunden die Hände schmutzig zu machen. Branchen- und zielübergreifend verbinden wir technische Tiefe und analytische Kompetenz mit kreativem Geschick, um Kunden voranzubringen. Dieser Antrieb hilft jeder Organisation, Technologie, Management und Einblicke zu nutzen, um Ideen in die Tat umzusetzen. Gemeinsam schaffen wir Ergebnisse, die das Erwartete übertreffen – was einer der Gründe ist, warum wir seit über einem Jahrzehnt auf der Inc. 500/5000 Liste stehen.

Stellenbeschreibung

CapTech Data Architects stimmen die Geschäftsziele unserer Kunden mit den verfügbaren Technologien ab, wenn sie eine Strategie für eine erfolgreiche Datenbereitstellung entwickeln. Wir steigern den Geschäftswert unserer Kunden, indem wir die Datennutzung verbessern, die Effektivität der Informationsverwaltung erhöhen und die Datenflüsse optimieren. Nach eingehendem Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden wenden unsere Architekten erfahrungsbasierte Einblicke an und nutzen modernste Werkzeuge und Techniken, um die besten Lösungen zu identifizieren. Wir betrachten unsere Data Architects als Vordenker im Datenbereich. Wir beauftragen sie mit dem Wachstum von CapTech-Talenten und der Erweiterung der Daten- und Analysebereitstellungskapazitäten.

Spezifische Verantwortlichkeiten für die Position des Data Architects umfassen:

CapTech kann derzeit kein Arbeitsvisum für diese Position übertragen oder sponsern. Bewerber müssen berechtigt sein, direkt für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ohne Visumsponsorship zu arbeiten.

Wir möchten, dass jeder bei CapTech eine dauerhafte und lohnende Karriere hier visualisieren kann, weshalb wir eine Vielzahl von Karrierewegen anbieten, die auf Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften basieren. Sie entscheiden, wo und wie Sie sich entwickeln möchten, und wir helfen Ihnen dabei mit einer anpassbaren Karriereentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt. Neben unserem Paket traditioneller Leistungen, das großzügige PTO, Krankenversicherung, Invalidenversicherung, bezahlten Familienurlaub und mehr umfasst, haben wir erweiterte Leistungen eingeführt, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen.

• Lernen & Entwicklung – Programme, die Zertifizierungs- und Studienunterstützung, digitale On-Demand-Lernkurse, Mentoring und Kompetenzentwicklungspfade anbieten

• Modern Health – Eine Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die 1:1-Betreuung, Gruppensitzungen und Self-Service-Ressourcen bietet, um Mitarbeiter und ihre Familien bei den Höhen und Tiefen des Lebens zu unterstützen

• Carrot Fertility – Umfassende Fruchtbarkeits- und Familienbildungsleistungen für alle Wege zur Elternschaft – einschließlich Adoption, Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Schwangerschaft und mehr – und Möglichkeiten für vom Arbeitgeber gesponserte Mittel zur Bezahlung der Versorgung

• Fringe – Ein vom Unternehmen bezahltes Stipendienprogramm für personalisierte Lifestyle-Leistungen, das es Mitarbeitern ermöglicht, die für sie wichtigsten Leistungen auszuwählen – von Anbietern wie Netflix, Spotify und GrubHub bis hin zu Dienstleistungen wie der Rückzahlung von Studienkrediten, Reisen, Fitness und mehr

• Employee Resource Groups – Von Mitarbeitern geführte Ausschüsse, die Vielfalt und Inklusion in unseren täglichen Betrieb integrieren und umarmen

• Philanthropische Partnerschaften – Möglichkeiten zur Beteiligung an Partnerschaften und Pro-Bono-Projekten zur Unterstützung unserer Gemeinden.

• 401(k) Matching – Großzügiges Matching und keine Vesting-Periode, um Ihnen beim Aufbau finanziellen Wohlbefindens zu helfen

CapTech ist bestrebt, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, eine Work-Life-Balance zu erreichen, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Mitarbeiter müssen nach Aufforderung vor Ort in einem Kundenstandort oder einem CapTech-Büro verfügbar sein. Wir erlauben CapTech-Mitarbeitern, remote zu arbeiten, wenn dies mit den Bedürfnissen von CapTech und des Kunden vereinbar ist.

CapTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung einer Kultur der Gleichheit, Inklusion und Fairness einsetzt – alles grundlegend für unsere Kernwerte. Wir bemühen uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter ermutigt wird, seine einzigartigen Ideen, Hintergründe und Erfahrungen in den Arbeitsplatz einzubringen. Für weitere Informationen über unsere Bemühungen in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit klicken Sie HIER.

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