Data Architect (AWS, Azure, GCP)

CapTech Data Architects stimmen die Geschäftsziele unserer Kunden mit den verfügbaren Technologien ab, wenn sie eine Strategie für eine erfolgreiche Datenbereitstellung implementieren. Wir steigern den Geschäftswert unserer Kunden, indem wir die Datennutzung verbessern, die Effektivität der Informationsverwaltung erhöhen und die Datenflüsse optimieren. Nach eingehendem Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden wenden unsere Architekten erfahrungsbasierte Einblicke an und nutzen modernste Werkzeuge und Techniken, um die besten Lösungen zu identifizieren. Wir betrachten unsere Data Architects als Vordenker im Datenbereich. Wir beauftragen sie mit dem Aufbau von CapTech-Talenten und der Erweiterung der Daten- und Analysebereitstellungskapazitäten.

Spezifische Verantwortlichkeiten für die Position des Data Architect umfassen:

CapTech kann derzeit kein Arbeitsvisum für diese Position übertragen oder sponsern. Bewerber müssen direkt für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ohne Visumsponsorship arbeiten dürfen.

Wir möchten, dass jeder bei CapTech eine dauerhafte und lohnende Karriere hier in Betracht ziehen kann, weshalb wir eine Vielzahl von Karrierewegen anbieten, die auf Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften basieren. Sie entscheiden, wo und wie Sie sich entwickeln möchten, und wir helfen Ihnen dabei mit anpassbarer Karriereentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt. Neben unserem Paket traditioneller Leistungen, das großzügige PTO, Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahlten Familienurlaub und mehr umfasst, haben wir erweiterte Leistungen eingeführt, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen.

• Lernen & Entwicklung – Programme, die Zertifizierungs- und Weiterbildungsunterstützung, digitale On-Demand-Lernkurse, Mentoring und Kompetenzentwicklungspfade anbieten

• Modern Health – Eine Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die 1:1-Betreuung, Gruppensitzungen und Selbstbedienungsressourcen bietet, um Mitarbeiter und ihre Familien durch die Höhen und Tiefen des Lebens zu unterstützen

• Carrot Fertility – Inklusive Abdeckung für Fruchtbarkeit und Familienplanung für alle Wege zur Elternschaft – einschließlich Adoption, Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Schwangerschaft und mehr – und Möglichkeiten für vom Arbeitgeber gesponserte Mittel zur Finanzierung der Versorgung

• Fringe – Ein vom Unternehmen bezahltes Stipendienprogramm für personalisierte Lifestyle-Leistungen, das es den Mitarbeitern ermöglicht, die für sie wichtigsten Leistungen auszuwählen – von Anbietern wie Netflix, Spotify und GrubHub bis hin zu Dienstleistungen wie der Rückzahlung von Studienkrediten, Reisen, Fitness und mehr

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen – Von Mitarbeitern geführte Ausschüsse, die Vielfalt und Inklusion in unseren täglichen Betrieb integrieren

• Philanthropische Partnerschaften – Möglichkeiten zur Beteiligung an Partnerschaften und Pro-Bono-Projekten zur Unterstützung unserer Gemeinden.

• 401(k) Matching – Großzügiges Matching und keine Vesting-Periode, um Ihnen zu helfen, finanzielle Stabilität aufzubauen

CapTech ist bestrebt, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und unseren Mitarbeitern zu helfen, eine Arbeits- und Lebensbalance zu erreichen, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Mitarbeiter müssen nach Aufforderung vor Ort in einer Kunden- oder CapTech-Niederlassung arbeiten können. Wir ermöglichen CapTech-Mitarbeitern, remote zu arbeiten, wenn dies mit den Bedürfnissen von CapTech und des Kunden vereinbar ist.

CapTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine Kultur der Gleichheit, Inklusion und Fairness einsetzt – alles grundlegend für unsere Kernwerte. Wir bemühen uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter ermutigt wird, seine einzigartigen Ideen, Hintergründe und Erfahrungen in den Arbeitsplatz einzubringen. Für weitere Informationen über unsere Bemühungen in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit klicken Sie HIER.

CapTech unterstützt Equal Pay for All. Darüber hinaus sind wir im Bundesstaat Illinois verpflichtet, Equal Pay for ALL gemäß dem Illinois Equal Pay Act zu gewährleisten.

Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt: $120,000 - $200,000k.

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