Data Architect (AWS, Azure, GCP)

CapTech ist ein Team aus Meistern, Schöpfern und Problemlösern, die Kunden helfen, effiziente und erfolgreiche Unternehmen aufzubauen. Wir vereinen vielfältige Fähigkeiten und Perspektiven, um die Art und Weise zu transformieren, wie Daten, Systeme und Einfallsreichtum jedem Kunden ermöglichen, das Mögliche in einer sich wandelnden Welt voranzutreiben.

Als aufmerksame Partner finden unsere in den USA ansässigen Berater Inspiration im Unbekannten und genießen es, sich bei der Lösung der vielfältigen Herausforderungen unserer Kunden die Hände schmutzig zu machen. Branchen- und unternehmensübergreifend verbinden wir technische Tiefe und analytische Leistungsfähigkeit mit kreativem Sachverstand, um Kunden voranzubringen. Dieser Antrieb hilft jeder Organisation, Technologie, Management und Einblicke zu nutzen, um Ideen in die Tat umzusetzen. Gemeinsam schaffen wir Ergebnisse, die das Erwartete übertreffen – was einer der Gründe ist, warum wir seit über einem Jahrzehnt auf der Inc. 500/5000 Liste stehen.

Stellenbeschreibung

CapTech Data Architects gleichen die Geschäftsziele unserer Kunden mit verfügbaren Technologien ab, wenn sie eine Strategie für eine erfolgreiche Datenbereitstellung implementieren. Wir steigern den Geschäftswert unserer Kunden, indem wir die Datennutzung verbessern, die Effektivität der Informationsverwaltung erhöhen und die Datenflüsse optimieren. Nach eingehendem Verständnis der geschäftlichen Herausforderungen unserer Kunden wenden unsere Architekten erfahrungsbasierte Einblicke an und nutzen modernste Werkzeuge und Techniken, um die besten Lösungen zu identifizieren. Wir betrachten unsere Data Architects als Vordenker im Datenbereich. Wir beauftragen sie mit dem Wachstum von CapTech-Talenten und der Erweiterung der Daten- und Analysebereitstellungskapazitäten.

Spezifische Verantwortlichkeiten für die Position des Data Architects umfassen:

CapTech kann derzeit kein Arbeitsvisum für diese Position übertragen oder sponsern. Bewerber müssen direkt für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ohne Visumsponsorship arbeiten dürfen.

Wir möchten, dass jeder bei CapTech eine dauerhafte und lohnende Karriere hier visualisieren kann. Deshalb bieten wir eine Vielzahl von Karrierewegen, die auf Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften basieren. Sie entscheiden, wo und wie Sie sich entwickeln möchten, und wir helfen Ihnen dabei mit anpassbarer Karriereentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt. Neben unserer Suite traditioneller Leistungen, die großzügige PTO, Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahlten Familienurlaub und mehr umfassen, haben wir erweiterte Leistungen eingeführt, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen.

• Lernen & Entwicklung – Programme, die Zertifizierungs- und Studienunterstützung, digitale On-Demand-Lernkurse, Mentoring und Kompetenzentwicklungspfade anbieten

• Modern Health – Eine Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die 1:1-Betreuung, Gruppensitzungen und Selbstbedienungsressourcen bietet, um Mitarbeiter und ihre Familien durch die Höhen und Tiefen des Lebens zu unterstützen

• Carrot Fertility – Umfassende Fruchtbarkeits- und Familienbildung für alle Wege zur Elternschaft – einschließlich Adoption, Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Schwangerschaft und mehr – und Möglichkeiten für vom Arbeitgeber gesponserte Mittel zur Finanzierung der Versorgung

• Fringe – Ein vom Unternehmen bezahltes Stipendienprogramm für personalisierte Lifestyle-Leistungen, das es Mitarbeitern ermöglicht, die für sie wichtigsten Leistungen auszuwählen – von Anbietern wie Netflix, Spotify und GrubHub bis hin zu Dienstleistungen wie der Rückzahlung von Studienkrediten, Reisen, Fitness und mehr

• Mitarbeiterressourcengruppen – Von Mitarbeitern geführte Ausschüsse, die Vielfalt und Inklusion in unsere täglichen Abläufe integrieren und fördern

• Philanthropische Partnerschaften – Möglichkeiten zur Beteiligung an Partnerschaften und Pro-Bono-Projekten zur Unterstützung unserer Gemeinden.

• 401(k) Matching – Großzügiges Matching und keine Vesting-Periode, um Ihnen zu helfen, finanzielle Stabilität aufzubauen

CapTech ist bestrebt, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und unseren Mitarbeitern zu helfen, eine Work-Life-Balance zu erreichen, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Mitarbeiter müssen nach Aufforderung vor Ort in einem Kundenstandort oder einem CapTech-Büro arbeiten können. Wir ermöglichen CapTech-Mitarbeitern, remote zu arbeiten, wenn dies mit den Bedürfnissen von CapTech und des Kunden vereinbar ist.

CapTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung einer Kultur der Gleichheit, Inklusion und Fairness einsetzt – alles grundlegend für unsere Kernwerte. Wir bemühen uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter ermutigt wird, seine einzigartigen Ideen, Hintergründe und Erfahrungen in den Arbeitsplatz einzubringen. Weitere Informationen zu unseren Bemühungen um Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit finden Sie HIER.

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