Senior Data Engineer (AWS, Azure, GCP)

DescriptionCapTech ist ein preisgekröntes Beratungsunternehmen, das mit seinen Kunden zusammenarbeitet, um durch die Kraft der Technologie das Mögliche zu erreichen. Bei CapTech sind wir leidenschaftlich bei der Arbeit, die wir leisten, und den Ergebnissen, die wir für unsere Kunden erzielen. Von Anfang an teilten unsere Gründer die gemeinsame Leidenschaft, ein Beratungsunternehmen aufzubauen, das auf starken Beziehungen basiert und die Zeit überdauert. Heute arbeiten wir mit Kunden zusammen, darunter Fortune 100-Unternehmen, mittelständische Unternehmen und Behörden, eine Liste, die sich über das ganze Land erstreckt.

Stellenbeschreibung

CapTech Data Engineering Consultants ermöglichen es Kunden, fortschrittliche Datenbanksysteme zu erstellen und zu warten, die Daten aus verschiedenen Quellen zusammenführen, um Entscheidungsträger zu unterstützen. Wir erstellen Pipelines und bereiten Daten für die Nutzung durch Datenwissenschaftler, Datenanalysten und andere Datenbanksysteme vor. Wir lieben es, Probleme zu lösen und kreative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Cloud Data Engineers nutzen die Cloud-Infrastruktur des Kunden, um diesen Wert heute zu liefern und für die Zukunft zu skalieren. Wir genießen eine kollaborative Umgebung und haben viele Möglichkeiten, von anderen Entwicklern, Architekten und unseren Kunden zu lernen und Wissen mit ihnen zu teilen.

Wir möchten, dass jeder bei CapTech eine langfristige und lohnende Karriere hier visualisieren kann, weshalb wir eine Vielzahl von Karrierewegen anbieten, die auf Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften basieren. Sie entscheiden, wo und wie Sie sich entwickeln möchten, und wir helfen Ihnen dabei mit anpassbarer Karriereentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt.

Neben unserem Angebot an traditionellen Leistungen, einschließlich großzügiger PTO, Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahltem Familienurlaub und mehr, haben wir erweiterte Leistungen eingeführt, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen.

CapTech verpflichtet sich, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, eine Work-Life-Balance zu erreichen, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.

Mitarbeiter müssen nach Aufforderung vor Ort bei einem Kunden oder einem CapTech-Büro arbeiten können.

Wir ermöglichen es CapTech-Mitarbeitern, remote zu arbeiten, wenn dies mit den Bedürfnissen von CapTech und des Kunden vereinbar ist.

• Lernen & Entwicklung – Programme, die Zertifizierungs- und Studienunterstützung, digitale On-Demand-Lernkurse, Mentoring und Kompetenzentwicklung bieten

• Pfade Modern Health – Eine Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die 1:1-Betreuung, Gruppensitzungen und Self-Service-Ressourcen bietet, um Mitarbeiter und ihre Familien durch die Höhen und Tiefen des Lebens zu unterstützen

• Carrot Fertility – Umfassende Fruchtbarkeits- und Familienbildungsleistungen für alle Wege zur Elternschaft – einschließlich Adoption, Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Schwangerschaft und mehr – und Möglichkeiten für vom Arbeitgeber gesponserte Mittel zur Bezahlung der Behandlung

• Pflege Fringe – Ein vom Unternehmen bezahltes Stipendienprogramm für personalisierte Lifestyle-Leistungen, das es Mitarbeitern ermöglicht, Leistungen auszuwählen, die für sie am wichtigsten sind – von Anbietern wie Netflix, Spotify und GrubHub bis hin zu Dienstleistungen wie der Rückzahlung von Studienkrediten, Reisen, Fitness und mehr

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen – Mitarbeitergeführte Ausschüsse, die Vielfalt und Inklusion in unseren täglichen Betrieb integrieren

• Philanthropische Partnerschaften – Möglichkeiten zur Beteiligung an Partnerschaften und Pro-Bono-Projekten zur Unterstützung unserer Gemeinden.

• 401(k) Matching – Großzügiges Matching und keine Vesting-Periode, um Ihnen beim Aufbau finanzieller Sicherheit zu helfen

wellnessCapTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine Kultur der Gleichheit, Inklusion und Fairness einsetzt – alles grundlegend für unsere Kernwerte. Wir bemühen uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter ermutigt wird, seine einzigartigen Ideen, Hintergründe und Erfahrungen in den Arbeitsplatz einzubringen. Weitere Informationen zu unseren Bemühungen in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit finden Sie HIER.

Als Teil dieser Verpflichtung wird CapTech sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Arbeitsaufgaben zu erfüllen und/oder andere Leistungen und Privilegien des Arbeitsverhältnisses zu erhalten, wenden Sie sich bitte direkt per E-Mail an Laura Massa [email protected].

CapTech unterstützt Equal Pay for All. Darüber hinaus sind wir im Bundesstaat Virginia verpflichtet, Equal Pay for ALL gemäß dem Virginia Transparency Law zu zahlen.

Die Vergütung für diese Rolle wird den Fähigkeiten des Kandidaten, der gesamten relevanten Erfahrung, der Karrierestufe und dem geografischen Standort entsprechen. Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt: $90,000 -

$200,000.Derzeit kann CapTech kein Arbeitsvisum für diese Position übertragen oder sponsern. Bewerber müssen ohne Visumsponsorship direkt für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten arbeiten dürfen. #LI-LM1