Senior Data Engineer (AWS, Azure, GCP)

DescriptionCapTech Data Engineering Consultants ermöglichen es Kunden, fortschrittliche Datensysteme aufzubauen und zu warten, die Daten aus unterschiedlichen Quellen zusammenführen, um Entscheidungsträgern die Arbeit zu erleichtern. Wir erstellen Pipelines und bereiten Daten für die Nutzung durch Datenwissenschaftler, Datenanalysten und andere Daten-Systeme vor. Wir lieben es, Probleme zu lösen und kreative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Cloud Data Engineers nutzen die Cloud-Infrastruktur des Kunden, um diesen Wert heute zu liefern und für die Zukunft zu skalieren. Wir genießen ein kollaboratives Umfeld und haben viele Möglichkeiten, von anderen Entwicklern, Architekten und unseren Kunden zu lernen und Wissen mit ihnen zu teilen.

$200,000.CapTech kann derzeit kein Arbeitsvisum für diese Position übertragen oder sponsern. Bewerber müssen berechtigt sein, direkt für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ohne Visumsponsorship zu arbeiten. #LI-LM1

Wir möchten, dass jeder bei CapTech eine langfristige und lohnende Karriere hier visualisieren kann, weshalb wir eine Vielzahl von Karrierewegen anbieten, die auf Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften basieren. Sie entscheiden, wo und wie Sie sich entwickeln möchten, und wir helfen Ihnen dabei mit anpassbarer Karriereentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt.

Neben unserem Paket traditioneller Leistungen, das großzügige PTO, Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahlten Familienurlaub und mehr umfasst, haben wir erweiterte Leistungen eingeführt, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen.

CapTech verpflichtet sich, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, eine Work-Life-Balance zu erreichen, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht.

Mitarbeiter müssen nach Aufforderung vor Ort an einem Kundenstandort oder in einem CapTech-Büro arbeiten können.

Wir ermöglichen es CapTech-Mitarbeitern, remote zu arbeiten, wenn dies mit CapTech und den Kundenanforderungen vereinbar ist.

• Lernen & Entwicklung – Programme, die Zertifizierungs- und Studienunterstützung, digitale On-Demand-Lernkurse, Mentoring und Entwicklungspfade für Fähigkeiten bieten

• Modern Health – Eine Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die 1:1-Betreuung, Gruppensitzungen und Self-Service-Ressourcen bietet, um Mitarbeiter und ihre Familien durch die Höhen und Tiefen des Lebens zu unterstützen

• Carrot Fertility – Umfassende Fruchtbarkeits- und Familienplanung-Abdeckung für alle Wege zur Elternschaft – einschließlich Adoption, Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Schwangerschaft und mehr – und Möglichkeiten für vom Arbeitgeber gesponserte Mittel zur Finanzierung der Behandlung

• Fringe – Ein vom Unternehmen bezahltes Stipendienprogramm für personalisierte Lifestyle-Leistungen, das es Mitarbeitern ermöglicht, die für sie wichtigsten Leistungen auszuwählen – von Anbietern wie Netflix, Spotify und GrubHub bis hin zu Dienstleistungen wie der Rückzahlung von Studienkrediten, Reisen, Fitness und mehr

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen – Mitarbeitergeführte Ausschüsse, die Vielfalt und Inklusion in unseren täglichen Betrieb integrieren

• Philanthropische Partnerschaften – Möglichkeiten zur Beteiligung an Partnerschaften und Pro-Bono-Projekten zur Unterstützung unserer Gemeinden.

• 401(k) Matching – Großzügiges Matching und keine Vesting-Periode, um Ihnen beim Aufbau finanzieller Stabilität zu helfen

CapTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine Kultur der Gleichheit, Inklusion und Fairness einsetzt – alles grundlegend für unsere Kernwerte. Wir bemühen uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter ermutigt wird, seine einzigartigen Ideen, Hintergründe und Erfahrungen in den Arbeitsplatz einzubringen. Weitere Informationen zu unseren Bemühungen in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit finden Sie HIER.

Im Rahmen dieser Verpflichtung wird CapTech sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen erhalten. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Arbeitsaufgaben zu erfüllen und/oder andere Leistungen und Privilegien des Arbeitsverhältnisses zu erhalten, wenden Sie sich bitte direkt per E-Mail an Laura Massa [email protected].

CapTech unterstützt Equal Pay für alle. Darüber hinaus sind wir im Bundesstaat Virginia der Equal Pay for ALL-Richtlinie gemäß dem Virginia Transparency Law verpflichtet.

Die Vergütung für diese Rolle wird den Fähigkeiten des Kandidaten, der gesamten relevanten Erfahrung, der Karrierestufe und dem geografischen Standort entsprechen. Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt: $90,000 -