Senior Data Engineer (AWS, Azure, GCP)

CapTech Data Engineering Consultants befähigen Kunden, fortschrittliche Datensysteme zu erstellen und zu warten, die Daten aus unterschiedlichen Quellen zusammenführen, um Entscheidungsträgern die Arbeit zu erleichtern. Wir erstellen Pipelines und bereiten Daten für die Nutzung durch Datenwissenschaftler, Datenanalysten und andere Datensysteme vor. Wir lieben es, Probleme zu lösen und kreative Lösungen für unsere Kunden zu finden. Cloud Data Engineers nutzen die Cloud-Infrastruktur des Kunden, um diesen Wert heute zu liefern und für die Zukunft zu skalieren. Wir genießen ein kollaboratives Umfeld und haben viele Möglichkeiten, von anderen Entwicklern, Architekten und unseren Kunden zu lernen und Wissen mit ihnen zu teilen.

CapTech kann derzeit kein Arbeitsvisum für diese Position übertragen oder sponsern. Bewerber müssen direkt für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ohne Visumsponsorship arbeiten dürfen.

Wir möchten, dass jeder bei CapTech eine langfristige und lohnende Karriere hier in Betracht ziehen kann, weshalb wir eine Vielzahl von Karrierewegen anbieten, die auf Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften basieren. Sie entscheiden, wo und wie Sie sich entwickeln möchten, und wir helfen Ihnen dabei mit anpassbarer Karriereentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt. Neben unserer Palette an traditionellen Leistungen, die großzügige PTO, Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahlten Familienurlaub und mehr umfassen, haben wir erweiterte Leistungen eingeführt, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen.

CapTech ist bestrebt, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und unseren Mitarbeitern zu helfen, eine Work-Life-Balance zu erreichen, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Mitarbeiter müssen bereit sein, nach Aufforderung vor Ort bei einem Kunden oder in einem CapTech-Büro zu arbeiten. Wir erlauben CapTech-Mitarbeitern, remote zu arbeiten, wenn dies mit den Bedürfnissen von CapTech und des Kunden vereinbar ist.

• Lernen & Entwicklung – Programme, die Zertifizierungs- und Studienunterstützung, digitale On-Demand-Lernkurse, Mentoring und Kompetenzentwicklungspfade anbieten

• Modern Health – Eine Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die 1:1-Betreuung, Gruppensitzungen und Self-Service-Ressourcen bietet, um Mitarbeiter und ihre Familien durch die Höhen und Tiefen des Lebens zu unterstützen

• Carrot Fertility – Inklusive Leistungen für Fruchtbarkeit und Familiengründung für alle Wege zur Elternschaft – einschließlich Adoption, Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Schwangerschaft und mehr – und Möglichkeiten für vom Arbeitgeber gesponserte Mittel zur Bezahlung der Versorgung

• Fringe – Ein von der Firma bezahltes Stipendienprogramm für personalisierte Lifestyle-Leistungen, das es Mitarbeitern ermöglicht, Leistungen auszuwählen, die für sie am wichtigsten sind – von Anbietern wie Netflix, Spotify und GrubHub bis hin zu Dienstleistungen wie der Rückzahlung von Studienkrediten, Reisen, Fitness und mehr

• Mitarbeiter-Ressourcengruppen – Von Mitarbeitern geführte Ausschüsse, die Vielfalt und Inklusion in unseren täglichen Betrieb integrieren und fördern

• Philanthropische Partnerschaften – Möglichkeiten zur Beteiligung an Partnerschaften und Pro-Bono-Projekten zur Unterstützung unserer Gemeinden.

• 401(k) Matching – Großzügiges Matching und keine Vesting-Periode, um Ihnen zu helfen, finanzielle Stabilität aufzubauen

CapTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine Kultur der Gleichheit, Inklusion und Fairness einsetzt – alles grundlegend für unsere Kernwerte. Wir bemühen uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter ermutigt wird, seine einzigartigen Ideen, Hintergründe und Erfahrungen in den Arbeitsplatz einzubringen. Weitere Informationen zu unseren Bemühungen um Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit finden Sie HIER. Als Teil dieser Verpflichtung wird CapTech sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Arbeitsaufgaben zu erfüllen und/oder andere Leistungen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte direkt an Laura Massa per E-Mail [email protected].

CapTech unterstützt Equal Pay für alle. Darüber hinaus sind wir im Bundesstaat Illinois verpflichtet, Equal Pay für ALLE gemäß dem Illinois Equal Pay Act zu gewährleisten. Die Gehaltsspanne für diese Position beträgt: $90,000 - $200,000.

#LI-LM1