Senior Data Engineer (AWS, Azure, GCP)

CapTech Data Engineering Consultants befähigen Kunden, fortschrittliche Datenbanksysteme zu erstellen und zu warten, die Daten aus unterschiedlichen Quellen zusammenführen, um Entscheidungsträger zu unterstützen. Wir erstellen Pipelines und bereiten Daten für die Nutzung durch Datenwissenschaftler, Datenanalysten und andere Datensysteme vor. Wir lieben es, Probleme zu lösen und kreative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Cloud Data Engineers nutzen die Cloud-Infrastruktur des Kunden, um diesen Wert heute zu liefern und für die Zukunft zu skalieren. Wir genießen ein kollaboratives Umfeld und haben viele Möglichkeiten, von anderen Entwicklern, Architekten und unseren Kunden zu lernen und Wissen mit ihnen zu teilen.

Der Wert, den Sie liefern (oder Was Sie tun werden)

Derzeit kann CapTech für diese Position kein Arbeitsvisum übertragen oder sponsern. Bewerber müssen für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ohne Visumsponsorship direkt arbeiten dürfen.

Wir möchten, dass jeder bei CapTech eine langfristige und lohnende Karriere hier visualisieren kann, weshalb wir eine Vielzahl von Karrierewegen anbieten, die auf Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften basieren. Sie entscheiden, wo und wie Sie sich entwickeln möchten, und wir helfen Ihnen dabei mit einer anpassbaren Karriereentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt. Neben unserem Angebot an traditionellen Leistungen, einschließlich großzügiger PTO, Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahltem Familienurlaub und mehr, haben wir erweiterte Leistungen eingeführt, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen.

• Lernen & Entwicklung – Programme, die Zertifizierungs- und Weiterbildungsunterstützung, digitale On-Demand-Lernkurse, Mentoring und Kompetenzentwicklungspfade anbieten

• Modern Health – Eine Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die 1:1-Betreuung, Gruppensitzungen und Self-Service-Ressourcen bietet, um Mitarbeiter und ihre Familien durch die Höhen und Tiefen des Lebens zu unterstützen

• Carrot Fertility – Inklusive Leistungen für Fruchtbarkeit und Familienplanung für alle Wege zur Elternschaft – einschließlich Adoption, Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Schwangerschaft und mehr – und Möglichkeiten für vom Arbeitgeber gesponserte Mittel zur Bezahlung der Versorgung

• Fringe – Ein vom Unternehmen bezahltes Stipendienprogramm für personalisierte Lifestyle-Leistungen, das es Mitarbeitern ermöglicht, die für sie wichtigsten Leistungen auszuwählen – von Anbietern wie Netflix, Spotify und GrubHub bis hin zu Dienstleistungen wie der Rückzahlung von Studienkrediten, Reisen, Fitness und mehr

• Employee Resource Groups – Von Mitarbeitern geführte Ausschüsse, die Vielfalt und Inklusion in unseren täglichen Betrieb integrieren und fördern

• Philanthropische Partnerschaften – Möglichkeiten zur Beteiligung an Partnerschaften und Pro-Bono-Projekten zur Unterstützung unserer Gemeinden.

• 401(k) Matching – Großzügiges Matching und keine Vesting-Periode, um Ihnen zu helfen, finanzielle Stabilität aufzubauen

CapTech verpflichtet sich, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und unseren Mitarbeitern zu helfen, eine Work-Life-Balance zu erreichen, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Mitarbeiter müssen bereit sein, nach Aufforderung vor Ort bei einem Kunden oder in einem CapTech-Büro zu arbeiten. Wir erlauben CapTech-Mitarbeitern, remote zu arbeiten, wenn dies mit den Bedürfnissen von CapTech und des Kunden vereinbar ist.

CapTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für eine Kultur der Gleichheit, Inklusion und Fairness einsetzt – alles grundlegend für unsere Kernwerte. Wir bemühen uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter ermutigt wird, seine einzigartigen Ideen, Hintergründe und Erfahrungen in den Arbeitsplatz einzubringen. Weitere Informationen zu unseren Bemühungen in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit finden Sie HIER. Als Teil dieser Verpflichtung wird CapTech sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Arbeitsaufgaben zu erfüllen und/oder andere Leistungen und Privilegien des Arbeitsverhältnisses zu erhalten, wenden Sie sich bitte direkt an Laura Massa per E-Mail [email protected].

CapTech unterstützt Equal Pay für alle. Darüber hinaus sind wir im Bundesstaat Colorado der Equal Pay for ALL-Richtlinie gemäß dem Colorado Equal Pay for Equal Work Act verpflichtet. Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt: $90,000 - $200,000.