Senior Product Designer

CapTechs Customer Experience (CX)-Team sucht einen erfahrenen Produkt-Designer (Sr. Product Designer) mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Gestaltung anspruchsvoller digitaler Markenerlebnisse, die intuitiv, wirkungsvoll und zugänglich sind.

Als erfahrener Produkt-Designer (Sr. Product Designer) helfen Sie, das Nutzerverhalten zu beeinflussen und die Beziehungen zwischen Marke und Kunde zu verbessern, indem Sie die Bereitstellung eleganter und ansprechender digitaler Produkte und Dienstleistungen steuern. Sie arbeiten mit Projektmanagern, User Researchers, anderen Produkt-Designern, Content Strategists und Entwicklern zusammen, um End-to-End-digitale Erlebnisse zum Leben zu erwecken.

Obwohl der Großteil Ihrer Arbeit hands-on und auf die Kundenlieferung ausgerichtet sein wird, können Sie auch jüngere Talente betreuen und coachen. Ihre Management- und Führungsfähigkeiten helfen Ihnen, Kundenbeziehungen und das Account-Wachstum zu fördern sowie zukünftige Design-Führungskräfte zu inspirieren und unsere Praxis zu erweitern.

Dies könnte die richtige Position für Sie sein, wenn:

Zu den Verantwortlichkeiten können gehören

Wir möchten, dass jeder bei CapTech eine langfristige und lohnende Karriere hier sieht, weshalb wir eine Vielzahl von Karrierewegen anbieten, die auf Ihren Fähigkeiten und Leidenschaften basieren. Sie entscheiden, wo und wie Sie sich entwickeln möchten, und wir helfen Ihnen dabei mit anpassbarer Karriereentwicklung und einem umfassenden Leistungspaket, das Sie auf Ihrem Weg unterstützt. Neben unserer Palette an traditionellen Leistungen, die großzügige PTO, Krankenversicherung, Invaliditätsversicherung, bezahlten Familienurlaub und mehr umfassen, haben wir erweiterte Leistungen eingeführt, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu erfüllen.

CapTech verpflichtet sich, ein flexibles Arbeitsumfeld zu bieten und unsere Mitarbeiter dabei zu unterstützen, eine Work-Life-Balance zu erreichen, die ihren individuellen Bedürfnissen entspricht. Mitarbeiter müssen nach Aufforderung vor Ort an einem Kundenstandort oder in einem CapTech-Büro arbeiten können. Wir erlauben CapTech-Mitarbeitern, remote zu arbeiten, wenn dies mit den Bedürfnissen von CapTech und dem Kunden vereinbar ist.

• Lernen & Entwicklung – Programme, die Zertifizierungs- und Weiterbildungsunterstützung, digitale On-Demand-Lernkurse, Mentoring und Kompetenzentwicklungspfade anbieten.

• Modern Health – Eine Plattform für psychische Gesundheit und Wohlbefinden, die 1:1 Versorgung, Gruppensitzungen und Selbstbedienungsressourcen bietet, um Mitarbeiter und ihre Familien durch die Höhen und Tiefen des Lebens zu unterstützen.

• Carrot Fertility – Umfassende Fruchtbarkeits- und Familienbildungsleistungen für alle Wege zur Elternschaft – einschließlich Adoption, Leihmutterschaft, Fruchtbarkeitsbehandlungen, Schwangerschaft und mehr – und Möglichkeiten für vom Arbeitgeber gesponserte Mittel zur Bezahlung der Versorgung.

• Fringe – Ein vom Unternehmen bezahltes Stipendienprogramm für personalisierte Lifestyle-Leistungen, das es Mitarbeitern ermöglicht, die für sie wichtigsten Leistungen auszuwählen – von Anbietern wie Netflix, Spotify und GrubHub bis hin zu Dienstleistungen wie der Rückzahlung von Studienkrediten, Reisen, Fitness und mehr.

• Employee Resource Groups – Von Mitarbeitern geführte Ausschüsse, die Vielfalt und Inklusion in unseren täglichen Betrieb integrieren und fördern.

• Philanthropische Partnerschaften – Möglichkeiten zur Beteiligung an Partnerschaften und Pro-Bono-Projekten, die unsere Gemeinden unterstützen.

• 401(k) Matching – Großzügiges Matching und keine Vesting-Periode, um Ihnen zu helfen, finanzielles Wohlbefinden aufzubauen.

CapTech ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für die Schaffung einer Kultur der Gleichheit, Inklusion und Fairness einsetzt – alles grundlegend für unsere Kernwerte. Wir bemühen uns, ein vielfältiges Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter ermutigt wird, seine einzigartigen Ideen, Hintergründe und Erfahrungen in den Arbeitsplatz einzubringen. Für weitere Informationen über unsere Bemühungen in den Bereichen Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit klicken Sie HIER. Als Teil dieser Verpflichtung wird CapTech sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden. Wenn eine angemessene Vorkehrung erforderlich ist, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgespräch teilzunehmen, die wesentlichen Aufgaben zu erfüllen und/oder andere Leistungen und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten, wenden Sie sich bitte direkt per E-Mail an Laura Massa unter [email protected]. CapTech kann derzeit kein Arbeitsvisum für diese Position übertragen oder sponsern. Bewerber müssen berechtigt sein, direkt für jeden Arbeitgeber in den Vereinigten Staaten ohne Visumsponsorship zu arbeiten.

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