Vereinigte Staaten
The MITRE Corporation
Cardinal Health
Sr. Engineer, 3PL SAP Run Operations
Vereinigte Staaten
Dublin, Ohio, United States
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Über die Stelle
Was Application Development & Maintenance zu Cardinal Health beiträgt
Information Technology beaufsichtigt die effektive Entwicklung, Bereitstellung und den Betrieb von Computer- und Informationsdiensten. Diese Funktion antizipiert, plant und liefert Informationstechnologielösungen und -strategien, die den Betrieb ermöglichen und Geschäftswert schaffen.
Application Development & Maintenance führt Konfigurationen oder Codierungen durch, um die Softwaresysteme des Unternehmens in einer funktionsübergreifenden Teamumgebung durch Einhaltung etablierter Designkontrollprozesse und guter Ingenieurpraxis zu entwickeln, zu verbessern und aufrechtzuerhalten. Diese Jobfamilie programmiert und konfiguriert Endanwendungen, Systeme, Datenbanken und Websites, um die internen und externen Geschäftsanforderungen des Unternehmens zu erfüllen. Application Development & Maintenance arbeitet mit Führungskräften zusammen, untersucht Benutzeranforderungen und führt regelmäßige Bewertungen, Wartungen und Verbesserungen bestehender Anwendungen durch.
Was von Ihnen und anderen auf dieser Ebene erwartet wird
Aufgaben
- Wendet fortgeschrittene Kenntnisse und Verständnis von Konzepten, Prinzipien und technischen Fähigkeiten an, um eine Vielzahl von Projekten zu verwalten
- Beteiligt sich an der Entwicklung von Richtlinien und Verfahren zur Erreichung spezifischer Ziele
- Empfiehlt neue Praktiken, Prozesse, Metriken oder Modelle
- Arbeitet an komplexen Projekten mit großem Umfang oder leitet diese möglicherweise
- Projekte können signifikante und langfristige Auswirkungen haben
- Bietet Lösungen, die Präzedenzfälle schaffen können
- Bestimmt unabhängig die Methode für den Abschluss neuer Projekte
- Erhält Anleitungen zu den allgemeinen Projektzielen
- Dient als Mentor für weniger erfahrene Kollegen
- Analysiert neue Fähigkeiten und sich ändernde Geschäftsanforderungen, um die Bereitstellung von Informationstechnologielösungen zu informieren. Untersucht Geschäftsabläufe, identifiziert Ursachen für erzielte Ergebnisse und artikuliert die Auswirkungen dieser Ergebnisse auf das Geschäft.
- Arbeitet mit Fachexperten zusammen, um sicherzustellen, dass der Umfang für Projekte und Implementierungsinitiativen klar definiert ist. Bewertet kontinuierlich die Erreichung der zugehörigen Business Cases von Projekten und verhindert unnötige Investitionen.
- Leitet Erhebungssitzungen mit betroffenen Stakeholdern, um Prozessabläufe, Anforderungen und Regeln zu entwickeln und zu artikulieren und entsprechende Dokumentationen zu erstellen.
- Arbeitet mit Fachexperten zusammen, um User Acceptance Tests und Change-Management-Aktivitäten durchzuführen und die Ergebnisse dieser Aktivitäten zu verstehen.
- Bietet zeitnahe und effektive Kommunikation, einschließlich angemessener Statusaktualisierungen, an alle betroffenen Stakeholder und Projektpartner, wobei technische Konzepte und Projektfortschritte einfach und prägnant vermittelt werden.
- Fasst Projektergebnisse zusammen und präsentiert sie Führungskräften in Zusammenarbeit mit Projektbeteiligten und dem Direktor. Kann eigenständig Diskussionen mit leitenden Angestellten führen und als Fachexperte für Prozessverbesserungen und relevante Lösungen fungieren.
- Verwaltet nach Bedarf Beziehungen zu Anbietern für die Projektdurchführung und arbeitet mit externen Parteien zusammen, um die Systemintegration zu erreichen.
- Bietet weniger erfahrenen Business-Analyse-Profis Anleitung basierend auf vergangenen Erfahrungen und Expertenwissen über Lösungen und die IT-Systeme von Cardinal Health.
- Verantwortet den End-to-End-SAP-Betrieb des 3PL-Geschäfts, einschließlich Incident Management, Problembehebung, Change Management und Release Governance über die 3PL S/4 HANA-Geschäftsfunktionen hinweg.
- Stellt die Systemverfügbarkeit und Performance-SLAs von 99%+ über alle SAP-Module und integrierten Plattformen sicher.
- Verwaltet die SAP-Transportlandschaft, System-Refresh-Zyklen und die Umgebungsverwaltung (DEV/QA/PRD).
- Treibt die Ursachenanalyse für kritische Vorfälle voran und implementiert dauerhafte Korrekturmaßnahmen.
Teamführung & Entwicklung
- Führt und entwickelt ein Team von SAP-Funktionsanalysten und technischen Entwicklern über mehrere Module hinweg.
- Identifiziert und treibt Möglichkeiten zur Optimierung des SAP-Betriebs, zur Reduzierung manueller Aufwände und zur Verbesserung der Prozesseffizienz voran.
Governance und Compliance
- Stellt sicher, dass alle SAP-Operationen den internen Kontrollen, SOX-Compliance-Anforderungen und Prüfungsstandards entsprechen.
- Pflegt genaue Dokumentationen von Systemkonfigurationen, Integrationen und Betriebsabläufen.
- Unterstützt interne und externe Audits, liefert zeitnahe Nachweise und behebt Feststellungen.
Qualifikationen
- 8-12 Jahre Erfahrung, bevorzugt
- Bachelor-Abschluss in einem verwandten Bereich, bevorzugt, oder gleichwertige Berufserfahrung, bevorzugt
Voraussichtlicher Gehaltsrahmen: $125,300.00 - $178,900.00
Bonusberechtigt: Ja
Bewerbungsfrist voraussichtlich geschlossen: 12/19/2026 *Wenn Sie an der Stelle interessiert sind, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung so bald wie möglich ein.
Der angegebene Gehaltsrahmen ist eine Schätzung. Die Bezahlung bei Cardinal Health wird durch mehrere Faktoren bestimmt, darunter, aber nicht beschränkt auf, der geografische Standort des Kandidaten, relevante Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten sowie eine Bewertung der internen Gehaltsgerechtigkeit.
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Leistungen: Cardinal Health bietet eine breite Palette von Leistungen und Programmen zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden.
- Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung
- Bezahlter Urlaub
- Health Savings Account (HSA)
- 401k-Sparkonto
- Zugang zu Löhnen vor dem Zahltag mit myFlexPay
- Flexible Ausgabenkonten (FSAs)
- Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherung
- Work-Life-Ressourcen
- Bezahlter Elternurlaub
- Programme für einen gesunden Lebensstil
Cardinal Health unterstützt eine inklusive Arbeitsumgebung, die Vielfalt an Gedanken, Erfahrungen und Hintergründen schätzt. Wir feiern die Kraft unserer Unterschiede, um bessere Lösungen für unsere Kunden zu schaffen, indem wir sicherstellen, dass Mitarbeiter jeden Tag sie selbst sein können. Cardinal Health ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Anstellung ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Abstammung, Alter, körperliche oder geistige Behinderung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Schwangerschaft, Veteranenstatus, Familienstand, Glauben, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, genetischen Status oder einen anderen gesetzlich geschützten Status auf Bundes-, Landes- oder lokaler Ebene.
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