CreateFuture
Careers at Tide
Senior Staff Software Engineer, Agentic Platform
ÜBER TIDE
Bei Tide helfen wir KMUs, Zeit und Geld bei der Führung ihrer Geschäfte zu sparen, indem wir nicht nur Geschäftskonten und zugehörige Bankdienstleistungen anbieten, sondern auch eine umfassende Palette hochgradig nutzbarer und vernetzter administrativer Lösungen, von der Rechnungsstellung bis zur Buchhaltung.
Tide verändert den Markt für Kleinunternehmer-Banking und unterstützt derzeit über 2 Millionen Mitglieder weltweit in Großbritannien, Indien, Deutschland und Frankreich.
Mithilfe fortschrittlicher Technologie sind alle Lösungen auf KMUs zugeschnitten. Mit schneller Onboarding, niedrigen Gebühren und innovativen Funktionen treffen wir datengesteuerte Entscheidungen, um unsere Mission zu erfüllen: KMUs Zeit und Geld sparen zu helfen, damit sie sich wieder dem widmen können, was sie lieben.
Tide Fakten:
- Tide ist für KMUs in Großbritannien, Indien, Deutschland und Frankreich verfügbar
- Über 2 Millionen Mitglieder weltweit und schnell wachsend
- Über 300 Millionen US-Dollar an Finanzierung gesammelt
- 3,000 Tideans weltweit
- Ausgezeichnet mit der Great Place to Work-Zertifizierung drei Jahre in Folge und unter den Top 50 besten Arbeitgebern Indiens im Bereich Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen im Jahr 2026
- Wir haben Büros in Central London, ein Zentrum für Mitgliederbetreuung und Technologie in Sofia, Bulgarien, Technologiezentren in Serbien, Rumänien, Litauen und Hyderabad sowie Büros in Gurugram, Neu-Delhi, Berlin, Paris und Luxemburg
STANDORT : LONDON, BULGARIEN, SERBIEN UND LITAUEN
ÜBER DIE ROLLE
Tide stellt einen Senior Staff Software Engineer ein, um die Architektur unserer agentischen Plattform zu leiten.
Sie werden die gemeinsamen Fähigkeiten gestalten, die es KI-Systemen ermöglichen, sicher, zuverlässig und in großem Maßstab bei Tide zu operieren. Dazu gehören Kontext, Orchestrierung, Tool-Ausführung, Vertrauenskontrollen, Beobachtbarkeit und Evaluierung. Sie werden an wichtigen Build-versus-Buy-Entscheidungen teilnehmen, externe Komponenten integrieren, wo sie uns beschleunigen, und sicherstellen, dass wir die Teile besitzen, die für Tides Vertrauen, Datenvorteil und langfristigen Plattformhebel am wichtigsten sind.
WARUM DIESE ROLLE WICHTIG IST
Diese Rolle wird darüber entscheiden, ob Tide isolierte KI-Pilotprojekte oder eine wiederverwendbare Plattform entwickelt, die den Wert über Produktivität, Risiko und Konnektivität hinweg steigert.
TIDEAN WORKING METHODS
Bei Tide fördern wir ein flexibles Arbeitsplatzmodell, das sowohl Präsenz- als auch Fernarbeit unterstützt, um den spezifischen Bedürfnissen unserer verschiedenen Teams gerecht zu werden.
Obwohl Fernarbeit unterstützt wird, glauben wir an die Kraft persönlicher Interaktionen zur Förderung von Teamgeist und Zusammenarbeit. Unsere Büros sind als Zentren für Innovation und Teambildung konzipiert, wo wir regelmäßige persönliche Treffen fördern, um ein starkes Gemeinschaftsgefühl zu entwickeln.
TIDE IST EIN ORT FÜR ALLE
Bei Tide glauben wir, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn wir unsere Unterschiede nutzen, um unsere Kultur zu bereichern. Unsere Tideans kommen aus einer Vielzahl von Hintergründen und Erfahrungsstufen. Wir berücksichtigen jeden unabhängig von Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Familien- oder Elternstatus, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Neurodiversität oder Behinderung. Wir feiern die Vielfalt in unserer Belegschaft als Eckpfeiler unseres Erfolgs. Unser Engagement für ein breites Spektrum an Ideen und Hintergründen ermöglicht es uns, Produkte zu entwickeln, die bei den vielfältigen Bedürfnissen und Lebensweisen unserer Mitglieder Anklang finden.
Wir sind ein Team und fördern ein transparentes und integratives Umfeld, in dem jede Stimme gehört wird.
Bei Tide leben wir Vielfalt und schätzen unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen. Wir begrüßen alle Personen unabhängig von Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Behinderung. Unsere integrative Kultur ist der Schlüssel zu unserem Erfolg und hilft uns, Produkte zu entwickeln, die den vielfältigen Bedürfnissen unserer Mitglieder entsprechen. Wir sind ein Team, das sich Transparenz verschrieben hat und sicherstellt, dass jede Stimme gehört wird.
WAS SIE TUN WERDEN
- Definieren der Architektur für Tides agentische Plattform
- Treiben des Designs von gemeinsamen Diensten wie Kontext APIs, Tool-Schichten, Richtlinienkontrollen und Auditierbarkeit
- Partnerschaft mit Produkt-, Daten-, Sicherheits- und Engineering-Teams, um Anwendungsfälle in wiederverwendbare Plattformfähigkeiten umzuwandeln
- Festlegen von Standards für Zuverlässigkeit, Sicherheit, Skalierbarkeit und Entwicklererfahrung
- Bereitstellen technischer Führung über Teams hinweg und Auflösen kritischer Entscheidungen
- Implementieren von Kostenmanagement- und Routing-Logik zur Optimierung der LLM-Ausgaben über verschiedene Anbieter hinweg
- Entwerfen und Erstellen automatisierter Evaluierungspipelines zur Messung der Genauigkeit der Agentenlogik und der Sicherheitsverläufe
WAS WIR SUCHEN
- Tiefgreifende Erfahrung im Aufbau von Plattform- oder Infrastruktursystemen in großem Maßstab
- Starkes Urteilsvermögen in Bezug auf APIs, verteilte Systeme, Daten und Cloud-native Architektur
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Leitung komplexer, teamübergreifender technischer Probleme
- Erfahrung in der Integration von Drittanbieterplattformen, ohne die Kontrolle über die Kernarchitektur zu verlieren
- Starkes Verständnis von Zuverlässigkeit, Sicherheit und Beobachtbarkeit
UNSER TECH STACK
- Java, Spring Boot und JOOQ zum Erstellen der RESTful APIs unserer Microservices (aber wir begrüßen Leute, die mit jeder stark typisierten Allzweck-Programmiersprache vertraut sind!)
- Ereignisgesteuerte Architektur mit Nachrichten über SNS+SQS und Kafka, um sie zuverlässig zu machen
- Primäre Datenspeicher sind MySQL und PostgreSQL über RDS oder Aurora (wir sind starke AWS-Nutzer)
- Docker, Terraform, EKS werden vom Cloud-Team zur Ausführung der Plattform verwendet
- DataDog und Rollbar, um sie am Laufen zu halten
- GitHub mit Sonarcloud, Semgrep und soliden Tests zur Stromversorgung der CI/CD-Pipelines - neue Mitarbeiter werden ermutigt, innerhalb ihrer ersten 2 Wochen etwas in die Produktion zu deployen
- Angular 2+ mit ngrx im Web, Flutter für die mobile App
- Fivetran/Snowflake/Looker für die BI-Einblicke und Python/Faust/Flask/Tecton + einige ML-Bibliotheken für die automatisierte Entscheidungsfindung und das Risikomanagement
- Erfahrung mit KI-Plattformkomponenten ist wertvoll, aber nicht zwingend erforderlich
- Erfahrung in stark regulierten Branchen (Fintech, Healthtech usw.), in denen Sicherheit und Compliance Kernbestandteile des Produkts sind, ist sehr wünschenswert
WAS SIE DAFÜR BEKOMMEN
- Flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Gruppenlebensversicherung
- Vitality Krankenversicherung mit proaktivem Fokus auf mentale und physische Gesundheit
- 25 Urlaubstage mit der Möglichkeit, zusätzliche Tage zu kaufen
- 3 Tage für L&D oder Freiwilligenarbeit pro Jahr
- Wir investieren in Ihre Entwicklung mit einem L&D-Budget von £1,000 pro Jahr
- Zugang zu „Salary Sacrifice“-Leistungen wie dem Fahrrad-zum-Arbeitsplatz-Programm und Pensionsbeiträgen
- Geräumiges, brandneues Büro in der Nähe von Old Street mit ganztägiger Snackbar
- Erweitertes familienfreundliches Urlaubsmodell
- Sabbatical-Urlaub
Haftungsausschluss
Es ist uns aufgefallen, dass Einzelpersonen oder Agenturen fälschlicherweise behaupten, Tide zu vertreten, und sich mit Kandidaten bezüglich Stellenangeboten in Verbindung setzen. Bitte beachten Sie:
- Tide berechnet in keiner Phase des Rekrutierungsprozesses Gebühren.
- Alle offiziellen Stellenangebote von Tide werden ausschließlich auf unserer Karriereseite tide.co/careers/ aufgeführt und Bewerbungen sollten über diesen Kanal eingereicht werden.
- Die Kommunikation von Tide erfolgt ausschließlich von einer offiziellen @tide.co-E-Mail-Adresse.
- Tide arbeitet nicht mit Agenturen oder Personalvermittlern ohne vorherige formelle Beauftragung zusammen und wir autorisieren keine Dritten, Stellenangebote in unserem Namen zu machen.
Wenn Sie von jemandem kontaktiert werden, der Tide falsch darstellt oder eine Zahlung verlangt, behandeln Sie dies bitte als Betrug und melden Sie es uns sofort unter talent@tide.co [talent@tide.co]
Ihre Sicherheit und Ihr Vertrauen sind uns wichtig, und wir sind bestrebt, einen fairen und transparenten Rekrutierungsprozess zu gewährleisten.
Tide nutzt KI, um unser Einstellungserlebnis zu verbessern. Sie können in unserer KI-Richtlinie assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf mehr darüber erfahren, wie wir KI in unserem Rekrutierungsprozess einsetzen.
Ihre persönlichen Daten werden von Tide zu Rekrutierungszwecken und gemäß der Tide Recruitment Privacy Notice assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf verarbeitet.
