Manager, Software Development Engineering

Was wir tun

Der Markt entwickelt sich weiter, und wir uns auch, indem wir die gesamte Automobilreise online verlagern und unsere Kunden bei jedem Schritt begleiten. Das umfasst alles, vom Verkauf eines alten Autos bis hin zur Finanzierung, Anschaffung und Lieferung eines neuen. Heute besuchen zig Millionen Verbraucher jeden Monat CarGurus.com und ~30,000 Händler nutzen unsere Produkte. Aber sie sind nicht die Einzigen, die CarGurus lieben – unsere Mitarbeiter auch. Wir haben eine "People-First"-Kultur, die Freundlichkeit, Zusammenarbeit und Innovation fördert und unsere Gurus mit Werkzeugen ausstattet, um ihr Karrierewachstum voranzutreiben. Die Disruption einer Billionen-Dollar-Industrie erfordert frische und vielfältige Perspektiven. Kommen Sie mit auf die Fahrt!

Überblick über die Rolle

CarGurus stellt einen Engineering Manager ein, um das Purchase-Team innerhalb unserer Consumer Engineering Abteilung zu leiten. Das Purchase-Team verantwortet die Customer Journey von dem Moment an, in dem ein Käufer sich für ein Auto entscheidet, bis zum Abschluss des Geschäfts. Das bedeutet, eine Erfahrung zu liefern, die die Kunden dort abholt, wo sie sind – egal, ob sie möchten, dass Agenten die Hauptarbeit für sie erledigen, oder ob sie sich lieber durch jeden Schritt der Finanzierung, des Ankaufs und der Deal-Konfiguration führen lassen. Dies ist eine entscheidende Führungsrolle in einem spannenden Moment: Wir stellen unsere Engineering-Praktiken aktiv auf KI-native und vollständig agentenbasierte Entwicklung um, und dieser Manager wird ein wichtiger Treiber dieser Transformation sein. Sie leiten ein Team talentierter Ingenieure, gestalten die technische Vision für einen unserer strategisch wichtigsten Produktbereiche und fördern KI-orientierte Arbeitsweisen – von der Integration von KI-Codierungsassistenten in tägliche Arbeitsabläufe bis zur Architektur intelligenter, kundenorientierter Erlebnisse. Wenn Sie die Schnittstelle zwischen moderner KI-Entwicklung und wirkungsvollen Consumer-Produkten begeistert, ist dies die richtige Rolle für Sie.

Was Sie tun werden

Was Sie mitbringen

Die angezeigte Spanne stellt das erwartete Jahresgrundgehalt / On-Target Earnings (OTE) für diese Position dar. On-Target Earnings (OTE) beinhaltet Grundgehalt und Zielprovisionen, was ausschließlich für Vertriebspositionen gilt.

Die individuelle Vergütung innerhalb dieser Spanne wird durch den Arbeitsort und andere Faktoren wie berufsbezogene Fähigkeiten, Erfahrung und relevante Ausbildung oder Schulung bestimmt.

Dieses jährliche Grundgehalt ist Teil eines umfassenden Gesamtvergütungspakets. Zusätzlich zu den Leistungen kann diese Rolle für diskretionäre Boni/Anreize und Restricted Stock Units (RSUs) qualifiziert sein.

Gehaltsspanne der Position

$186,000—$233,000 USD

CarGurus kann im Rahmen unseres Einstellungsprozesses persönliche Vorstellungsgespräche verlangen, insbesondere für Positionen in unseren Büros in Boston und Dublin. Kandidaten, die für ein persönliches Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, werden im Voraus benachrichtigt. Bitte beachten Sie, dass Reisekosten vom Kandidaten zu tragen sind.

Wir heißen alle willkommen

CarGurus strebt danach, ein Ort zu sein, an den Menschen den ultimativen Ausdruck ihrer selbst und ihres Potenzials mitbringen können – beginnend mit unserem Einstellungsprozess. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung. Wir fördern ein inklusives Umfeld, das Menschen für ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und einzigartigen Perspektiven schätzt. Deshalb hoffen wir, dass Sie sich bewerben, auch wenn Sie nicht alle Kriterien der Stellenbeschreibung erfüllen. Wir ermutigen Sie auch, Ihrem Recruiter mitzuteilen, wenn Sie aufgrund einer Behinderung barrierefreie Anpassungen benötigen, um an unserem Einstellungsprozess teilzunehmen, damit wir die entsprechende Unterstützung leisten können. Wir möchten wissen, was nur Sie zu CarGurus bringen können.

#LI-Hybrid

Arbeiten bei CarGurus

Wir belohnen die Neugier und Leidenschaft unserer Gurus mit erstklassigen Leistungen und Vergütungen, einschließlich Aktienoptionen für alle Mitarbeiter, sowohl bei Beginn als auch während ihres weiteren Wachstums bei uns. Unsere Karriereentwicklungs- und Unternehmensförderungsprogramme sowie unsere Mitarbeiterressourcengruppen (ERGs) und Gemeinschaften helfen Menschen, Verbindungen aufzubauen und gleichzeitig auf persönlich bedeutsame Weise Einfluss zu nehmen. Ein flexibles Hybridmodell und robuste Urlaubsregelungen fördern die Work-Life-Balance und das individuelle Wohlbefinden. Durchdachte Vergünstigungen wie tägliches kostenloses Mittagessen, ein Rabatt auf Neuwagen, Meditations- und Fitness-Apps, Übernahme von Fahrtkosten und mehr helfen unseren Mitarbeitern, Raum für das zu schaffen, was in ihrem persönlichen und beruflichen Leben am wichtigsten ist.