Director, Data Science

Die Hauptaufgabe des Pricing-Teams besteht darin, jedes einzelne Fahrzeug, das wir kaufen und verkaufen, genau und systematisch zu bewerten. Letztes Jahr hat CarMax über 1 Millionen Fahrzeuge verkauft und über 2 Millionen Fahrzeuge bewertet, wobei das Pricing über Ausgaben von über 20 Milliarden US-Dollar für den Kauf von Lagerbeständen lenkte. Um diese Fahrzeuge richtig zu bewerten, muss unser Team Algorithmen entwickeln und operationalisieren, die die Kundenpräferenzen für die einzigartigen Eigenschaften jedes Fahrzeugs am besten widerspiegeln und effektiv auf die sich ständig ändernde Verbrauchernachfrage, das Angebot auf dem Großhandelsauktionsmarkt und andere globale/lokale Marktbedingungen reagieren.

Ein Director, Core Pricing Systems, ist verantwortlich für die Preisgestaltung von Fahrzeugen in einem von drei Schlüsselgeschäftsbereichen:

Zweck der Rolle

CarMax verlässt sich auf Algorithmen, um wichtige Entscheidungen darüber zu treffen, welche Autos gekauft, wie sie bepreist und wie sie auf unsere über 200 Filialen verteilt werden sollen. Dies stellt sicher, dass wir die richtigen Autos zu den richtigen Preisen haben, um die Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Da wir unser Geschäft weiter innovieren und mehr unseres Kaufs und Verkaufs online verlagern, müssen wir diese Entscheidungen zunehmend schnell und mit weniger menschlichem Eingriff treffen. Unser Team von Data Scientists und Business Analysts spielt eine entscheidende Rolle bei der Erschließung des Geschäftswerts aus diesen Innovationen.

Arbeitserlaubnis: Bewerber müssen derzeit die Arbeitserlaubnis für die Vereinigten Staaten auf Vollzeitbasis besitzen. Eine Sponsoring wird für diese spezielle Rolle nicht in Betracht gezogen.

Arbeitsort und -gestaltung

Diese Rolle wird im CarMax Technology Innovation Center (Richmond, VA) angesiedelt sein, und die Mitarbeiter werden 4 Tage pro Woche vor Ort arbeiten.

Das jährliche Gehalt für diese Position beträgt: $161,500.00 - $258,400.00

Auf Anfrage eines Bewerbers wird CarMax angemessene Vorkehrungen treffen, um die CarMax-Bewerbung abzuschließen.

Kann für Bonus und Aktienoptionen berechtigt sein.

Sofern nicht anders gesetzlich vorgeschrieben, haben CarMax Mitarbeiter Anspruch auf die folgenden bezahlten Kranken-, Urlaubs- und Feiertage.

Mitarbeiter, die als Vollzeit-Stundenlohn- oder Provisions-/Anreizberechtigte gelten:

• Anspruch auf bis zu 48 Stunden Krankheitszeit pro Jahr, die pro Gehaltsabrechnungszeitraum angesammelt werden, sowie zwischen 80 Stunden und 200 Stunden Urlaub pro Jahr nach einer Wartezeit von 90 Tagen, abhängig von der Dauer der ununterbrochenen Betriebszugehörigkeit beim Unternehmen.

• Für 8 Stunden Lohn für jeden von insgesamt 6 bezahlten geplanten Feiertagen pro Jahr plus 1 gleitender Feiertag. Wenn ein solcher Mitarbeiter aufgrund von Geschäftsanforderungen an einem geplanten Feiertag arbeitet, hat er Anspruch auf Feiertagszuschlag.

Vollzeit-Angestellte haben Anspruch auf bezahlte Freistellung ohne festgelegte Grenze, je nach Bedarf für Krankheit, Urlaub, Trauerfall, Jury-Dienst, Feiertage, gleitende Feiertage usw., vorbehaltlich der Genehmigung durch den Vorgesetzten.

Weitere Details zu den Leistungen finden Sie auf unserer CarMax Benefits apps.bswift.com/portal/carmax Website.