Principal Data Architect & Engineer

Unser Gesundheitssystem ist der Hauptgrund für persönliche Insolvenzen in den USA. Jedes Jahr leiden über 50 Millionen Amerikaner unter negativen finanziellen Folgen, wenn sie medizinische Versorgung in Anspruch nehmen, von niedrigeren Kredit-Scores bis hin zu pfändbaren Lohnforderungen. Die Herausforderung verschärft sich weiter, da hochverzinsliche Krankenversicherungspläne die am schnellsten wachsende Planungsart in den USA sind.

Cedar hat es sich zur Aufgabe gemacht, Data Science, intelligentes Produktdesign und Personalisierung zu nutzen, um das Gesundheitswesen erschwinglicher und zugänglicher zu machen. Heute interagieren Gesundheitsdienstleister noch immer mit ihren Verbrauchern nach einem „One-Size-Fits-All“-Ansatz; und Cedar freut sich darauf, Best Practices aus dem Verbraucherbereich zu nutzen, um eine überlegene Erfahrung zu bieten.

Principal Data Architect & Engineer

Cedar befindet sich in einem entscheidenden Moment seiner technischen Entwicklung. Wir entwickeln uns hin zu einer brandneuen, unternehmensweiten Datenplattform und einem neuen Modell, das speziell entwickelt wurde, um die Zukunft der Produktangebote von Cedar zu unterstützen. Als Principal Data Architect werden Sie die leitende technische Autorität sein, die diesen Übergang anführt und sicherstellt, dass unser neues Datenfundament sauber, skalierbar und sauber von Altschulden getrennt ist.

Dies ist eine hands-on technische Führungsrolle für einen Ingenieur, der es liebt, Produktionssysteme im großen Maßstab zu bauen und KI als massiven Beschleuniger sowohl für die persönliche als auch für die Teamproduktivität betrachtet.

• Gehalts-/Stundenlohnbereich*: $246,500 - $311,750

• Diese Rolle ist berechtigt für Aktienoptionen

• Diese Rolle bietet ein wettbewerbsfähiges Paket an Leistungen und Wellness

Was bieten wir dem idealen Kandidaten?

• Eine Chance, das US-Gesundheitssystem in einem wachstumsstarken Unternehmen zu verbessern! Unsere führende Plattform für das Finanzwesen im Gesundheitswesen skaliert rasant und hilft Millionen von Patienten pro Jahr.

• Sofern nicht anders angegeben, bieten die meisten Rollen Flexibilität für die Arbeit von zu Hause oder im Büro, je nachdem, was für Sie am besten funktioniert.

• Für Angestellte: Unbegrenzte PTO für Urlaubs-, Krankheits- und mentale Gesundheitstage – wir ermutigen jeden, mindestens 20 Urlaubstage pro Jahr zu nehmen, um dedizierte Zeit mit geliebten Menschen zu verbringen, zu erkunden, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.

• 16 Wochen bezahlter Elternurlaub mit Gesundheitsleistungen für alle Eltern, sowie flexible Wiedereinstiegspläne für die Rückkehr zur Arbeit.

• Initiativen zur Vielfalt, die Cedarianer ermutigen, sich selbst vollständig einzubringen, darunter drei Mitarbeiter-Ressourcengruppen: be@cedar (für BIPOC-identifizierende Cedarianer und ihre Verbündeten), Pridecones (für LGBTQIA+-Cedarianer und ihre Verbündeten) und Cedar Women+ (für weiblich identifizierende Cedarianer).

• Wettbewerbsfähige Bezahlung, Aktienoptionen (für qualifizierte Rollen) und Gesundheitsleistungen, einschließlich Fruchtbarkeits- und Adoptionsunterstützung, die am ersten Tag des Monats nach Ihrem Startdatum beginnen (oder an Ihrem Startdatum, wenn Ihr Startdatum mit dem ersten des Monats zusammenfällt).

• Cedar gleicht 100% Ihrer 401(k)-Beiträge bis zu 3% Ihres Jahresgehalts aus.

• Zugang zu praktischem Mentoring, Mitarbeiter- und Management-Coaching sowie ein Team-Budget für Lern- und Entwicklungsressourcen, um Ihnen sowohl beruflich als auch persönlich zu helfen, zu wachsen.

*Vorbehaltlich Standort, Erfahrung und Ausbildung

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