Senior AI/ML Engineer (TS/SCI)

CFD Research sucht einen erfahrenen AI/ML Engineer, der fortschrittliche Lösungen für künstliche Intelligenz und machine learning entwickelt, baut und implementiert, um Missionssysteme zu modernisieren und die Entscheidungsfindung im gesamten nationalen Sicherheitsökosystem zu beschleunigen. Der Kandidat wird End-to-End-Beiträge leisten – von der Datenverarbeitung über die Modellentwicklung und MLOps bis hin zur Integration skalierbarer KI-Fähigkeiten in operative Umgebungen.

Die Arbeit wird tiefgreifende Erfahrungen mit ML-basiertem NLP, LLMs und generativer KI, Computer Vision sowie modernen Software-Engineering-Praktiken nutzen, die mit den KI/ML-Engineering-Rollendefinitionen des Unternehmens übereinstimmen. Wir legen Wert auf First-Principles-Reasoning und physikalisch interpretierbare Modelle. Daher sind Erfahrungen in der Entwicklung von Hybridsystemen, die kalibrierte Sensormodelle, deterministische Algorithmen, probabilistische Inferenz und gelernte Komponenten kombinieren, besonders wünschenswert. Kandidaten sollten motiviert sein, Systeme zu entwickeln, die wissenschaftlich erklärbar, empirisch validiert und in der Lage sind, robust in synthetischen und realen Sensorumgebungen zu operieren. Sie werden eng mit funktionsübergreifenden Ingenieurteams, Missions-SMEs und Produktteams zusammenarbeiten, um produktionsreife Systeme zu liefern, die mit den KI-Modernisierungsansätzen von Booz Allen übereinstimmen.

Standort: Diese Stelle ist im Raum Dayton, OH, angesiedelt und findet zu 100% vor Ort statt.

CFD Research ist ein EO-Arbeitgeber – Veteranen/Behinderte und andere geschützte Kategorien

CFD Research bietet wettbewerbsfähige Gehälter und exzellente Mitarbeiterleistungen, einschließlich eines Arbeitgeber-bezuschussten 401(k) und eines Employee Stock Ownership Plan (ESOP). CFD Research bietet unseren Vollzeit-Mitarbeiter-Eigentümern ein hochgradig wettbewerbsfähiges Versicherungspaket, einschließlich Kranken-, Augen- und Zahnversicherung. Darüber hinaus bieten wir bezahlte Freistellung durch das Unternehmen, Ausgleichszeit, Elternzeit, Langzeit- und Kurzzeitinvaliditätsversicherung, Unfalltod- und Verstümmelungsversicherung sowie Lebensversicherung. Teilzeit- und befristete Mitarbeiter-Eigentümer können je nach Beschäftigungsstatus teilweise oder reduzierte Leistungen und Urlaubszeiten erhalten. Leistungsbeurteilungen finden zweimal jährlich statt und jährliche Gehaltserhöhungen basieren auf Unternehmenszielen, persönlicher Entwicklung, Leistung und herausragenden Erfolgen. Darüber hinaus werden Gruppen- und Einzelboni für außergewöhnliche Leistungen vergeben.