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CI Financial
Manager, Data Operations
Kanada
Toronto, Ontario, Canada
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Über die Stelle
Bei CI sehen wir einen großartigen Arbeitsplatz als einen sicheren Ort, an dem jeder eine Stimme hat, an dem Menschen befähigt werden, Verantwortung für bedeutungsvolle Arbeit zu übernehmen, an dem es die Möglichkeit gibt, durch Herausforderungen zu wachsen, an dem man an innovativen Produkten und Projekten arbeiten kann und an dem die Mitarbeiter dabei unterstützt und gefördert werden.
CI Financial sucht einen Manager, Data Operations, für unser Data, AI & Analytics (DNA) Team. In dieser Rolle sind Sie für die Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und operative Exzellenz von unternehmensweiten Datenplattformen und -pipelines verantwortlich und stellen sicher, dass Datenprodukte konsistent, sicher und in großem Umfang geliefert werden.
Sie leiten ein Team von Data Operations Engineers und Entwicklern, legen operative Standards fest und arbeiten eng mit den Teams Data Engineering, Analytics, Governance und Technology zusammen, um produktionsreife Data Operations, CI/CD-Praktiken und Monitoring im gesamten unternehmensweiten Daten-Ökosystem zu verankern.
Ein unterstützendes Umfeld für den Erfolg
Wir bieten ein In-Office-Umfeld, wettbewerbsfähige Leistungen und einen unterstützenden Arbeitsplatz, um unseren Mitarbeitern zu helfen, sowohl persönlich als auch beruflich erfolgreich zu sein.
HAUPTVERANTWORTLICHKEITEN
Betrieb und Zuverlässigkeit von Datenplattformen
- Verantwortung für den täglichen operativen Zustand von unternehmensweiten Datenplattformen (z. B. Snowflake, Orchestrierungstools, CI/CD-Pipelines, BI-Plattformen).
- Durchsetzung von Change-Management- und Release-Kontrollen für produktive Datensysteme.
- Sicherstellung hoher Verfügbarkeit, Leistung und Zuverlässigkeit von Datenpipelines und analytischen Workloads.
- Festlegung und Verfolgung von SLAs, SLOs und operativen KPIs für Datendienste.
Data Operations & CI/CD Führung
- Leitung der Implementierung und kontinuierlichen Verbesserung von Data Operations und CI/CD-Praktiken für Datenpipelines, Transformationen und Plattformänderungen.
- Durchsetzung von Change-Management- und Release-Kontrollen für produktive Datensysteme.
- Standardisierung von Deployment-, Rollback- und Release-Management-Prozessen für Datenassets.
- Sicherstellung von "Automation-First"-Ansätzen für Testing, Deployment und Monitoring.
Monitoring, Incident & Problem Management
- Implementierung von proaktivem Monitoring, Alerting und Observability für Datenpipelines und Plattformen.
- Leitung von Incident Response, Ursachenanalyse und Post-Incident-Reviews für datenbezogene Ausfälle oder Qualitätsprobleme.
- Förderung kontinuierlicher Verbesserungen zur Reduzierung von Betriebsrisiken und manuellem Eingriff.
Teamführung & Kompetenzaufbau
- Führung, Coaching und Entwicklung eines Teams von Data Operations Engineers und Entwicklern.
- Festlegung klarer Prioritäten, Leistungserwartungen und Entwicklungspläne.
- Förderung einer Kultur der operativen Exzellenz, Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Lernens.
Datenqualität, Testing & Kontrollen
- Durchsetzung von Change-Management- und Release-Kontrollen für produktive Datensysteme.
- Partnerschaft mit Data Engineering und Analytics Teams zur Einbettung von Datenqualitätsprüfungen, Validierung und automatisierten Tests in Pipelines.
- Sicherstellung, dass operative Kontrollen mit den Anforderungen an Data Governance, Sicherheit und Compliance übereinstimmen.
- Unterstützung von Audit-, Risiko- und regulatorischen Anfragen im Zusammenhang mit Data Operations.
Architektur & Plattformoptimierung
- Zusammenarbeit mit den Teams Data Engineering und Architektur zur Gestaltung skalierbarer, kosteneffizienter und robuster Datenplattformarchitekturen.
- Koordination von Datenaktualisierungen und Umgebungsmanagement für Nicht-Produktionsumgebungen (z. B. TST/UAT).
- Förderung von Performance-Tuning, Kostenoptimierung und Kapazitätsplanung für Snowflake und zugehörige Plattformen.
- Bewertung und Einführung neuer Tools zur Verbesserung der Data Operations Reife.
Dokumentation & operative Standards
- Erstellung und Pflege von operativen Runbooks, Standards und Dokumentationen für Plattformen, Pipelines und Prozesse.
- Sicherstellung von Transparenz und Wissensaustausch zwischen den Teams.
Stakeholder-Zusammenarbeit
- Partnerschaft mit den Teams Data Engineering, Analytics, Governance, Security und Technology zur Abstimmung von Prioritäten und Lieferungen.
- Fungieren als primärer operativer Ansprechpartner für die Zuverlässigkeit von Datenplattformen und die Servicegesundheit.
QUALIFIKATIONEN
- Bachelor-Abschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- 7+ Jahre Erfahrung in Data Engineering, Data Operations oder Plattformbetrieb, davon mindestens 2+ Jahre in einer Führungs- oder Managementrolle.
- Starke praktische Erfahrung mit Snowflake als unternehmensweite Datenplattform, einschließlich Leistungsoptimierung und Kostenmanagement.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von CI/CD-Pipelines und operativen Best Practices für Daten-Workflows.
- Erfahrung mit Orchestrierungstools (z. B. AWS Managed Service for Apache Airflow oder ähnliches).
- Beherrschung von SQL und Python, mit der Fähigkeit, technische Designs zu leiten und Lösungen zu überprüfen.
- Starkes Verständnis von Cloud-Plattformen (AWS, Azure oder GCP) und Cloud-nativen Data Operations.
- Erfahrung mit Monitoring-, Alerting- und Observability-Tools für Datenplattformen.
- Solides Verständnis von Datensicherheit, Datenschutz und regulatorischen Anforderungen.
- Ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
BEVORZUGTE QUALIFIKATIONEN
- Erfahrung in den Bereichen Vermögensverwaltung, Wealth Management oder Finanzdienstleistungen.
- Erfahrung im Betrieb von Datenplattformen im Unternehmensmaßstab mit mehreren nachgelagerten Verbrauchern.
- Vertrautheit mit modernen Daten-Tools (z. B. Snowflake, DBT, Openflow, AWS Services, Airflow).
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Data Governance und Risikoteams.
- Snowflake oder Zertifizierungen für Cloud-Plattformen.
Diese Stelle betrifft eine bestehende Vakanz im Unternehmen.
Die erwartete Gehaltsspanne für diese Position beträgt $69,500 - $119,500.
Das genaue Gehalt hängt von mehreren Faktoren ab, wie z. B. Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Budget. Die Gehaltsspanne kann je nach geografischem Standort variieren. Zusätzlich zum Grundgehalt ist diese Position berechtigt, an einem Bonusprogramm teilzunehmen.
Diese Rolle folgt unserem In-Office-Arbeitsmodell und erfordert, dass die Mitarbeiter viermal pro Woche vor Ort sind, um die Zusammenarbeit und die Geschäftsanforderungen zu unterstützen.
Wir konzentrieren uns auf den Aufbau einer vielfältigen und integrativen Belegschaft. Wenn Sie von dieser Rolle begeistert sind und nicht sicher sind, ob Sie alle Qualifikationsanforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, um die Möglichkeit weiter zu erkunden.
Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf vertraulich ein, indem Sie auf "Bewerben" klicken. Nur qualifizierte Kandidaten, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, werden kontaktiert. CI Financial Corp. und alle seine Tochtergesellschaften („CI“) verpflichten sich zu fairen und zugänglichen Beschäftigungspraktiken und stellen angemessene Vorkehrungen für Menschen mit Behinderungen zur Verfügung.
Wenn Sie Vorkehrungen benötigen, um sich für Stellenangebote zu bewerben, diese Ausschreibung in einem zusätzlichen Format benötigen oder Vorkehrungen in einem beliebigen Stadium des Rekrutierungsprozesses benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter accessible.recruitment@ci.com oder rufen Sie 416-364-1145 Durchwahl 4747 an.
WAS WIR BIETEN
Darüber hinaus bietet das Unternehmen berechtigten Mitarbeitern eine Vielzahl von Leistungen, darunter Krankenversicherungsschutz, Wellnessprogramme, Lebens- und Krankenversicherungen, Altersvorsorgepläne, bezahlte Urlaubsregelungen, bildungsbezogene Programme, bezahlte Feiertage und Urlaubstage sowie viele andere. Viele dieser Leistungen werden vom Unternehmen bezuschusst oder vollständig bezahlt.
- Moderner Hauptsitz in fußläufiger Entfernung vom Union Station
- Schulungsvergütung
- Bezahlte professionelle Bezeichnungen
- Mitarbeiter-Sparplan (ESP)
- Firmenrabattprogramm
- Erweiterte Gruppenleistungen
- Aufstockungsprogramm für Elternzeit
- Bezahlte Freistellung für ehrenamtliche Tätigkeiten
CI Financial ist ein unabhängiges Unternehmen, das globale Vermögensverwaltungs- und Anlageberatungsdienste über verschiedene Finanzdienstleistungsunternehmen anbietet.
Seit 1965 antizipieren und reagieren wir konsequent auf die sich ändernden Bedürfnisse der Anleger. Wir sind bestrebt, Einzelpersonen und Institutionen die hochwertigsten Anlagen und Ratschläge zu bieten. Unser Engagement für höchste Leistung bedeutet, dass CI-Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position, sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlen müssen, das sie herausfordert, ihr höchstes Potenzial auszuschöpfen. Mitarbeiter mit einem gesunden Ehrgeiz, dem Wunsch, sich einem neugierigen Geist für kontinuierliches Lernen zu verschreiben, und der Bereitschaft, die Extrameile zu gehen, gedeihen bei CI.
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