Projektmanager - Data Success

Citian ist ein schnell wachsendes, Venture-finanziertes SaaS-Technologieunternehmen mit Sitz in Washington, DC. Unsere Softwarelösungen revolutionieren die Funktionsweise unserer Transport- und Infrastruktursysteme – Straßen, Schienen, Nahverkehr, Fahrrad, Fußgänger.

Unsere Technologielösungen

Sie arbeiten mit einigen der klügsten Köpfe der Software- und Transportbranche zusammen. Unsere Ingenieure und Datenwissenschaftler wenden die neuesten Technologien, künstliche Intelligenz und Machine Learning an, um intelligentere, fortschrittlichere Werkzeuge für unseren vielfältigen Kundenstamm zu entwickeln. Wir arbeiten mit Kunden in den gesamten Vereinigten Staaten zusammen, mit globalen Ambitionen in den kommenden Jahren.

Wer Sie sind

Berichtet an unseren Head of Data Success, wird der Projektmanager Datenaufnahme/-extraktionsprojekte für ein Portfolio von Regierungsbehörden verwalten, vom Vertragsbeginn bis zur Datenverfeinerung. Sie arbeiten direkt mit Projektleitern von staatlichen DOTs, MPO-Programmmanagern sowie Stadt-/Kreisverkehrsingenieuren und GIS-Spezialisten zusammen, um komplexe Implementierungen mit mehreren Stakeholdern pünktlich und im Rahmen des Budgets abzuschließen. Sie sind die primäre Anlaufstelle zwischen dem, was Citian im Vertrag zugesagt hat, mit Fokus auf Daten- und technischen Anforderungen, und der Zusammenarbeit mit dem Implementierungsteam.

Projektverantwortung

Daten- und Umgebungsmanagement

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung sowie großzügiger PTO.

• 401(k) Unternehmenszuschuss und monatlicher Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel

• Fitnessstudio vor Ort und kostenlose Snacks im Büro

• Hohes Wachstumspotenzial und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb eines schnell wachsenden, Venture-finanzierten SaaS-Startups!

Lassen Sie uns gemeinsam intelligentere Städte bauen! Erfahren Sie mehr über Citian hier: citian.co

** Citian ist eine Organisation, die sich für Vielfalt und Inklusion einsetzt, um unsere Geschäftsergebnisse zu steigern und jeden Tag eine bessere Zukunft für unsere vielfältigen Mitarbeiter, Kunden, Partner und Gemeinschaften zu schaffen. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft es uns ermöglicht, unsere Wachstumsambitionen zu erfüllen und die Inklusion im gesamten Unternehmen voranzutreiben. Alle qualifizierten Bewerber erhalten eine Beschäftigungschance, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus und werden aufgrund einer Behinderung nicht diskriminiert.

Chancengleichheit/Affirmative Action Arbeitgeber Minderheiten/Frauen/Geschützte Veteranen/Menschen mit Behinderungen